Chargé-e de Mission "Publics Spécifiques" h/f
Offre n° O045241127000076
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales , urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La Ville porte des valeurs de solidarité, de justice sociale et de respect des droits humains. En
affirmant fort les valeurs de la République, elle souhaite promouvoir une société inclusive où
chacun a sa place et contribue au dynamisme de la Ville. Elle travaille à créer un
environnement accueillant, bienveillant, apaisé et respectueux de tous les habitants, dont la
diversité est source d’enrichissement et de renforcement du tissu social.
Elle s’appuie sur sa démarche de Ville en transition, adoptée en 2018, qui vise notamment en
déclinaison des 17 objectifs de développement durable, à renforcer les liens et les solidarités
entre les habitants et à encourager les coopérations territoriales en faveur du développement
économique local et la participation citoyenne ainsi que sur son plan égalité.
A ce titre, la Ville de Saint Jean de Braye a été très accueillante et solidaire pendant la crise ukrainienne. Il s’agit aujourd’hui de modéliser cette démarche pour construire un parcours
d’accueil et d’intégration le plus fluide possible. La Ville souhaite donc conduire une politique
volontariste qui prend en compte les questions d’accueil et de facilitation du processus
d’intégration des étrangers primo arrivants amenés à s’installer durablement. Pour soutenir le développement des projets et renforcer son action publique, la Ville de Saint Jean de Braye s’engage dans la contractualisation avec l’État, par la signature d’un CTAI.
Saint Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint Jean de Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales , urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La Ville porte des valeurs de solidarité, de justice sociale et de respect des droits humains. En
affirmant fort les valeurs de la République, elle souhaite promouvoir une société inclusive où
chacun a sa place et contribue au dynamisme de la Ville. Elle travaille à créer un
environnement accueillant, bienveillant, apaisé et respectueux de tous les habitants, dont la
diversité est source d’enrichissement et de renforcement du tissu social.
Elle s’appuie sur sa démarche de Ville en transition, adoptée en 2018, qui vise notamment en
déclinaison des 17 objectifs de développement durable, à renforcer les liens et les solidarités
entre les habitants et à encourager les coopérations territoriales en faveur du développement
économique local et la participation citoyenne ainsi que sur son plan égalité.
A ce titre, la Ville de Saint Jean de Braye a été très accueillante et solidaire pendant la crise ukrainienne. Il s’agit aujourd’hui de modéliser cette démarche pour construire un parcours
d’accueil et d’intégration le plus fluide possible. La Ville souhaite donc conduire une politique
volontariste qui prend en compte les questions d’accueil et de facilitation du processus
d’intégration des étrangers primo arrivants amenés à s’installer durablement. Pour soutenir le développement des projets et renforcer son action publique, la Ville de Saint Jean de Braye s’engage dans la contractualisation avec l’État, par la signature d’un CTAI.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de cette contractualisation vous aurez à :
• Concevoir un parcours usagers permettant d’identifier ou d’apporter des réponses aux
problématiques des publics primo arrivants, avec une approche globale intégrant
l’ensemble des parties prenantes
• Dans une dynamique « d’aller vers », concevoir et animer des actions permettant de
repérer les publics primo arrivants
• Orienter les publics vers les dispositifs de droit commun ou les actions spécifiques en
fonction de leurs problématiques majeures
• Animer les réseaux de partenaires du territoire intervenant sur l’accueil, l’orientation et
l’accompagnement des publics primo-arrivants
PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Aller vers les publics primo arrivants pour les repérer et les orienter vers les dispositifs spécifiques du CTAI ou l’offre de droit commun dans une logique de médiation
• Identifier les acteurs accueillant ou accompagnant les primo arrivants pour consolider une offre globale sur le territoire
• Animer le réseau de partenaires
• Concevoir et animer des actions spécifiques
• Participer aux différentes animations et instances de la ville
• Concevoir un parcours usagers permettant d’identifier ou d’apporter des réponses aux
problématiques des publics primo arrivants, avec une approche globale intégrant
l’ensemble des parties prenantes
• Dans une dynamique « d’aller vers », concevoir et animer des actions permettant de
repérer les publics primo arrivants
• Orienter les publics vers les dispositifs de droit commun ou les actions spécifiques en
fonction de leurs problématiques majeures
• Animer les réseaux de partenaires du territoire intervenant sur l’accueil, l’orientation et
l’accompagnement des publics primo-arrivants
PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Aller vers les publics primo arrivants pour les repérer et les orienter vers les dispositifs spécifiques du CTAI ou l’offre de droit commun dans une logique de médiation
• Identifier les acteurs accueillant ou accompagnant les primo arrivants pour consolider une offre globale sur le territoire
• Animer le réseau de partenaires
• Concevoir et animer des actions spécifiques
• Participer aux différentes animations et instances de la ville
Profils recherchés
Savoirs/connaissances
• Culture générale
• Culture territoriale
• Droit des étrangers
• Écosystème d’acteurs accompagnant l es étrangers primo-arrivants
Savoir-faire
• Repérer les publics
• Identifier les besoins des primo-arrivants
• Conception d’actions collectives
• Management de projet
• Développer des partenariats
• Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
Savoir-être
• Rigueur et méthode
• Sens de l’accueil
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Mairie Saint Jean de Braye
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Déplacements entre les sites et services de la ville
• Avoir le permis B (obligatoire)
• Disponibilité
RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées
territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice
Générale Adjointe au 02 38 22 01 01
• Culture générale
• Culture territoriale
• Droit des étrangers
• Écosystème d’acteurs accompagnant l es étrangers primo-arrivants
Savoir-faire
• Repérer les publics
• Identifier les besoins des primo-arrivants
• Conception d’actions collectives
• Management de projet
• Développer des partenariats
• Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
Savoir-être
• Rigueur et méthode
• Sens de l’accueil
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Mairie Saint Jean de Braye
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Déplacements entre les sites et services de la ville
• Avoir le permis B (obligatoire)
• Disponibilité
RÉMUNÉRATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées
territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice
Générale Adjointe au 02 38 22 01 01
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 27/12/ 2024 à la Direction des Ressources Humaines à
Madame le Maire Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse
: recrutement@ville saintjeandebraye.fr
Madame le Maire Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse
: recrutement@ville saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.