Responsable du Centre Technique Municipal h/f
Offre n° O045241024000918
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Briare (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Briare, capitale des Emaux, est une commune touristique de 5300 habitants. Située sur les bords de Loire dans le Loiret, à 1 heure de Paris, elle est desservie par les transports (gare SNCF, autoroute, nationale7, canal de Briare). Une ville « à taille humaine » et dynamique, dont le cadre de vie, entre Loire et Canaux, renforce l’attractivité. Une ville désignée Petite Ville de Demain par l’Etat pour renforcer son rôle de ville centre au service du territoire.
1/ Descriptif de l'emploi
Poste de catégorie B ou C - filière technique – technicien / agent de maîtrise
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Au sein des services techniques, le poste est rattaché hiérarchiquement à la directrice des Services Techniques. Véritable manageur d’équipe, le responsable du CTM assure la gestion opérationnelle, technique et administrative des 3 pôles (bâti, voirie et espaces verts) et des agents placés sous sa responsabilité. Il assure en direct le suivi et la mise en œuvre de la politique d’aménagement des espaces et du fleurissement sur la ville.
1/ Descriptif de l'emploi
Poste de catégorie B ou C - filière technique – technicien / agent de maîtrise
Type de contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Au sein des services techniques, le poste est rattaché hiérarchiquement à la directrice des Services Techniques. Véritable manageur d’équipe, le responsable du CTM assure la gestion opérationnelle, technique et administrative des 3 pôles (bâti, voirie et espaces verts) et des agents placés sous sa responsabilité. Il assure en direct le suivi et la mise en œuvre de la politique d’aménagement des espaces et du fleurissement sur la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Déterminer avec la Directrice des ST le périmètre des travaux à réaliser en régie et ceux en prestation de services
- Planifier, coordonner, surveiller et rendre compte à sa hiérarchie des chantiers réalisés en régie par le service (patrimoine bâti, voirie, aménagement des espaces et fleurissement)
- Participer en direct aux chantiers du service concernant les espaces verts et le fleurissement de la ville
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'espaces verts (notamment du fleurissement) et de paysage en lien avec la Directrice des Services Techniques: analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
- Etre garant de la bonne utilisation des moyens techniques de son service et de son entretien, être force de proposition sur son renouvellement ou son remplacement dans un objectif d’efficience du service.
- Participer à l’élaboration de cahier des charges et d’analyses des offres dans le cadre de consultations formalisées (MAPA, demande de prestations de service)
- Participer au suivi financier du service : établissement de devis, préparation du budget de fonctionnement et d’investissement relatif aux opérations de travaux confiés.
- En lien avec le service de la LEF, participer ponctuellement à de la manutention lors de période de festivités
- Remplacer la directrice des ST auprès des élus et du DGS lors des congés/absences
- Intervention ponctuelle en commission municipale dédiée
- Planifier, coordonner, surveiller et rendre compte à sa hiérarchie des chantiers réalisés en régie par le service (patrimoine bâti, voirie, aménagement des espaces et fleurissement)
- Participer en direct aux chantiers du service concernant les espaces verts et le fleurissement de la ville
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'espaces verts (notamment du fleurissement) et de paysage en lien avec la Directrice des Services Techniques: analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets.
- Etre garant de la bonne utilisation des moyens techniques de son service et de son entretien, être force de proposition sur son renouvellement ou son remplacement dans un objectif d’efficience du service.
- Participer à l’élaboration de cahier des charges et d’analyses des offres dans le cadre de consultations formalisées (MAPA, demande de prestations de service)
- Participer au suivi financier du service : établissement de devis, préparation du budget de fonctionnement et d’investissement relatif aux opérations de travaux confiés.
- En lien avec le service de la LEF, participer ponctuellement à de la manutention lors de période de festivités
- Remplacer la directrice des ST auprès des élus et du DGS lors des congés/absences
- Intervention ponctuelle en commission municipale dédiée
Profils recherchés
Savoirs :
• Très bonne connaissance technique et réglementaires en matière d’espaces verts, propreté urbaine, développement durable et techniques culturales
• Maitrise de la règlementation AIPR et de la signalisation temporaire sur la voie publique
• Connaissance de l’organisation des services d’une collectivité
• Outils de gestion et de suivi de l’activité (logiciel e-Atal)
Savoir-faire :
• Aptitude au management et à l’encadrement
• Répartir et planifier les activités en fonctions des contraintes du service
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, outils, produits
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Bonnes qualités managériales, capacité à diriger et à faire travailler les agents en équipe
• Réactivité et prise d’initiative
• Sens du service public
Spécificités liées au poste :
• Permis B, EC (serait un plus), CACES , Certiphyto…
• Horaires variables en fonction des activités du service (saisonnalité, manifestations diverses)
• Très bonne connaissance technique et réglementaires en matière d’espaces verts, propreté urbaine, développement durable et techniques culturales
• Maitrise de la règlementation AIPR et de la signalisation temporaire sur la voie publique
• Connaissance de l’organisation des services d’une collectivité
• Outils de gestion et de suivi de l’activité (logiciel e-Atal)
Savoir-faire :
• Aptitude au management et à l’encadrement
• Répartir et planifier les activités en fonctions des contraintes du service
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, outils, produits
Savoirs être :
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Bonnes qualités managériales, capacité à diriger et à faire travailler les agents en équipe
• Réactivité et prise d’initiative
• Sens du service public
Spécificités liées au poste :
• Permis B, EC (serait un plus), CACES , Certiphyto…
• Horaires variables en fonction des activités du service (saisonnalité, manifestations diverses)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238316758
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante:
fabienne.gitton@villedebriare.fr
fabienne.gitton@villedebriare.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.