Technicien.ne en équipe mutualisée efficacité énergétique h/f
Offre n° O045241003000453
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Technicien.ne en équipe mutualisée efficacité énergétique
Depuis 2005, la Région Centre - Val de Loire a fait preuve d'exemplarité en matière de performance énergétique sur son propre patrimoine, avec une volonté affichée de développer les énergies renouvelables et de maîtriser les consommations.
En 2010, la région Centre - Val de Loire fût une des deux premières collectivités territoriales à signer un Contrat de Performance Énergétique en France, tentant de démontrer qu'il est possible de réaliser des économies d'énergie significatives et conformes aux objectifs nationaux du Grenelle de l'environnement sur un patrimoine bâti existant.
Parallèlement au lancement de ce contrat, la Région a souhaité reprendre en régie les missions d'exploitation et de maintenance des installations de chauffage et de ventilation de 18 de ses lycées et a ainsi créé son Équipe Régionale d'Exploitation Énergétique des Lycées (EREEL). Cette équipe est composée d'un chef d'équipe et de 9 agents assurant au quotidien la conduite des installations énergétiques des bâtiments. En prévision du départ en retraite d'un agent, la Région souhaite recruter un remplaçant au sein de l'équipe en charge des lycées du département du Loiret.
Depuis 2005, la Région Centre - Val de Loire a fait preuve d'exemplarité en matière de performance énergétique sur son propre patrimoine, avec une volonté affichée de développer les énergies renouvelables et de maîtriser les consommations.
En 2010, la région Centre - Val de Loire fût une des deux premières collectivités territoriales à signer un Contrat de Performance Énergétique en France, tentant de démontrer qu'il est possible de réaliser des économies d'énergie significatives et conformes aux objectifs nationaux du Grenelle de l'environnement sur un patrimoine bâti existant.
Parallèlement au lancement de ce contrat, la Région a souhaité reprendre en régie les missions d'exploitation et de maintenance des installations de chauffage et de ventilation de 18 de ses lycées et a ainsi créé son Équipe Régionale d'Exploitation Énergétique des Lycées (EREEL). Cette équipe est composée d'un chef d'équipe et de 9 agents assurant au quotidien la conduite des installations énergétiques des bâtiments. En prévision du départ en retraite d'un agent, la Région souhaite recruter un remplaçant au sein de l'équipe en charge des lycées du département du Loiret.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'Équipe Régionale d'Exploitation Énergétique des Lycées (EREEL), vous êtes chargé.e d'assurer l'exploitation et la maintenance et des installations énergétiques des lycées sur le territoire du Loiret.
1- CONDUITE DE CHAUFFERIE
Assurer le pilotage des installations :
- Ajuster les paramétrage des équipements (mises en service, réglages optimisation, mises à l'arrêt et mesures) en fonction des objectifs de performance énergétiques et des besoins de lycées
- Effectuer les relevés des compteurs
- Proposer des principes d'amélioration de fonctionnement et de performance énergétique à sa hiérarchie
2- ENTRETIEN COURANT
Assurer les travaux d'entretien courant d'exploitation :
- Effectuer les gammes de maintenance préventives sur les installations thermiques, de ventilation, de production d'ECS, adoucisseurs...
- Tenir à jour les inventaires de matériel
- Participer à l'amélioration du programme de maintenance
- Maintenir dans un état de propreté le site, les équipements, véhicules et outillages
- Assurer un suivi d'activité et un traçabilité des interventions (temps passé, km parcouru, cahier de maintenance de chaufferie, compte-rendu)
- Inventorier, ranger les consommables, biens, outillages (communs et individuels)
- Être l'interlocuteur direct des organismes de contrôle et lever les observations entrant dans le champ de compétences des EREEL
- Collecter et évacuer les déchets selon les procédures
- Effectuer les consignations fluides nécessaires
- Effectuer et anticiper les commandes de matériel et fournitures
3- MAINTENANCE CORRECTIVE
Constater, résoudre et informer des anomalies de fonctionnement :
- Analyser les dysfonctionnements et remettre en service ou en sécurité les installations et les équipements
- Effectuer les actions de maintenance corrective
- Renseigner le lycée sur le déroulement des opérations de maintenance, de réparation, informer sa hiérarchie
Vous êtes également chargé.e de la maintenance électrique et de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) (15 %) :
- Assurer le remplacement des équipements défectueux en respectant les règles et consignes d'installation
- Assurer dans le cadre du programme de maintenance le suivi des installations électriques chaufferie et signaler des améliorations possibles dans le cadre des économies d'énergie
- Suggérer des principes d'amélioration de fonctionnement et de performance énergétique à sa hiérarchie
Relations fonctionnelles :
Internes : les chargé.e.s d'opérations et de patrimoine bâti, les équipes du Service Énergie et Régies.
Externes : Les lycées, les entreprises prestataires, les fournisseurs, les organismes de contrôle.
Spécificités :
Déplacements, astreintes, horaires décalés possibles sur urgences.
Polyvalence au sein de l'équipe.
Port de charges, travaux en hauteur, travaux sous tension.
Utilisation de produits dangereux.
1- CONDUITE DE CHAUFFERIE
Assurer le pilotage des installations :
- Ajuster les paramétrage des équipements (mises en service, réglages optimisation, mises à l'arrêt et mesures) en fonction des objectifs de performance énergétiques et des besoins de lycées
- Effectuer les relevés des compteurs
- Proposer des principes d'amélioration de fonctionnement et de performance énergétique à sa hiérarchie
2- ENTRETIEN COURANT
Assurer les travaux d'entretien courant d'exploitation :
- Effectuer les gammes de maintenance préventives sur les installations thermiques, de ventilation, de production d'ECS, adoucisseurs...
- Tenir à jour les inventaires de matériel
- Participer à l'amélioration du programme de maintenance
- Maintenir dans un état de propreté le site, les équipements, véhicules et outillages
- Assurer un suivi d'activité et un traçabilité des interventions (temps passé, km parcouru, cahier de maintenance de chaufferie, compte-rendu)
- Inventorier, ranger les consommables, biens, outillages (communs et individuels)
- Être l'interlocuteur direct des organismes de contrôle et lever les observations entrant dans le champ de compétences des EREEL
- Collecter et évacuer les déchets selon les procédures
- Effectuer les consignations fluides nécessaires
- Effectuer et anticiper les commandes de matériel et fournitures
3- MAINTENANCE CORRECTIVE
Constater, résoudre et informer des anomalies de fonctionnement :
- Analyser les dysfonctionnements et remettre en service ou en sécurité les installations et les équipements
- Effectuer les actions de maintenance corrective
- Renseigner le lycée sur le déroulement des opérations de maintenance, de réparation, informer sa hiérarchie
Vous êtes également chargé.e de la maintenance électrique et de Gestion Technique des Bâtiments (GTB) (15 %) :
- Assurer le remplacement des équipements défectueux en respectant les règles et consignes d'installation
- Assurer dans le cadre du programme de maintenance le suivi des installations électriques chaufferie et signaler des améliorations possibles dans le cadre des économies d'énergie
- Suggérer des principes d'amélioration de fonctionnement et de performance énergétique à sa hiérarchie
Relations fonctionnelles :
Internes : les chargé.e.s d'opérations et de patrimoine bâti, les équipes du Service Énergie et Régies.
Externes : Les lycées, les entreprises prestataires, les fournisseurs, les organismes de contrôle.
Spécificités :
Déplacements, astreintes, horaires décalés possibles sur urgences.
Polyvalence au sein de l'équipe.
Port de charges, travaux en hauteur, travaux sous tension.
Utilisation de produits dangereux.
Profils recherchés
- Maîtriser le fonctionnement des installations thermiques (chaufferies) et de ventilation ainsi que les règles de sécurité
- Connaître le fonctionnement des logiciels GTC (Gestion Technique Centralisée) / GTB (Gestion technique de Bâtiment)
- Savoir mettre en oeuvre un protocole de maintenance
- Savoir appliquer des procédures (techniques et administratives)
- Savoir communiquer : alerter et expliquer un dysfonctionnement (oral - écrit) ; de manière ascendante / descendante
- Savoir organiser, planifier et hiérarchiser ses activités
- Être force de proposition dans le cadre de l'objectif global d'amélioration de la qualité de service
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le goût du travail bien fait
- Avoir le sens du travail en équipe
- Connaître le fonctionnement des logiciels GTC (Gestion Technique Centralisée) / GTB (Gestion technique de Bâtiment)
- Savoir mettre en oeuvre un protocole de maintenance
- Savoir appliquer des procédures (techniques et administratives)
- Savoir communiquer : alerter et expliquer un dysfonctionnement (oral - écrit) ; de manière ascendante / descendante
- Savoir organiser, planifier et hiérarchiser ses activités
- Être force de proposition dans le cadre de l'objectif global d'amélioration de la qualité de service
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le goût du travail bien fait
- Avoir le sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703071
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement
Téléphone : 02.38.70.30.71
Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement
Téléphone : 02.38.70.30.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.