Chef de projets rénovation urbaine h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240923001475
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c'est participer au développement du territoire par l'aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, offrir une qualité de formation et d'études supérieures aux étudiants. Mais c'est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d'appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c'est participer au développement du territoire par l'aménagement et le développement économiques, contribuer à la politique habitat, offrir une qualité de formation et d'études supérieures aux étudiants. Mais c'est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d'appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Missions / conditions d'exercice
Orléans métropole recrute un Chef de projets Rénovation urbaine (catégorie A) pour sa Direction de la Planification, de l'Aménagement urbain et de l'Habitat.
Les quartiers de l'Argonne, de la Source (Orléans) et des Chaises (Saint Jean de la Ruelle) ont été retenus pour mener un nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) sur le territoire de la Métropole par l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) dans le cadre d'une convention partenariale signée le 13 décembre 2019. Orléans Métropole est porteur de projet.
Ces projets représentent un budget total de plus de 300 millions d'euros.
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable du service Rénovation urbaine, vos missions consisteront à :
Activité 1 : Piloter la conduite opérationnelle des projets de rénovation urbaine :
o sur le quartier des Chaises en lien avec le mandataire
o sur le secteur de la Dalle du quartier de la Source en lien avec l'aménageur désigné, pour sa restructuration et requalification.
Le portefeuille pourra toutefois être évolutif en fonction de la planification des opérations.
Dans le cadre de cette mission, le Chef de projets :
· Assure le suivi des contrats de concession et de mandat des opérateurs désignés
· Veille à la parfaite maîtrise des programmations, à la qualité des réalisations, et à une gestion rigoureuse des coûts et délais des opérations
· Anticipe, analyse et gère les risques des projets
· Veille à la gestion administrative, financière et juridique du projet
· Veille à l'exécution des procédures de concertation aux différentes étapes des projets.
· Anime des temps réguliers de rencontre de suivi du projet avec les habitants, participe aux forums de quartier.
· Mesure l'avancement des projets au travers d'outils de suivi et de critères adaptés.
· Impulse et supervise les phases d'études, jusqu'aux phases de réalisation, en lien avec les opérateurs désignés
· Participe à la préparation et à l'animation des instances de décision techniques et stratégiques (COTECH, COPIL, Comité d'engagements)
· Propose toute action favorisant la transformation des quartiers, la revalorisation de leur image et leur dynamisme
· Contribue à la politique environnementale et de développement durable à l'échelle du territoire
Activité 2 : Suivre l'application de la convention partenariale NPNRU
Dans ce cadre, le Chef de projets :
· Participe à l'évolution de la convention ANRU via avenants, ajustements mineurs...
· Concoure à la stratégie de développement des quartiers sur le territoire, en étroite collaboration avec le responsable du service et en lien avec l'ensemble des acteurs et services impliqués
· Contribue, en lien avec le responsable de service, à fédérer les acteurs de la convention
· Renseigne les outils de suivi et d'analyse des avancées opérationnelles, et des résultats qui en découlent, et notamment le logiciel IODA
· Veille au respect des échéances opérationnelles résultant de la convention
· Veille à la bonne articulation des actions découlant de la convention avec les orientations stratégiques du territoire (SCOT, PLH, PLU métropolitain, transition écologique, stratégie économique, etc.)
L'ensemble de ces missions s'exercent dans le cadre d'un travail collaboratif étroit en équipe (articulation notamment avec le référent financier, la chargée d'étude, l'assistante), avec les autres services des collectivités impliquées dans la gestion de la problématique (politique de la ville, mairies de proximité, service habitat en lien avec plans de sauvegarde copropriétés), et également avec les partenaires extérieurs (Etat, aménageurs, bailleurs sociaux...).
Les quartiers de l'Argonne, de la Source (Orléans) et des Chaises (Saint Jean de la Ruelle) ont été retenus pour mener un nouveau programme de rénovation urbaine (NPNRU) sur le territoire de la Métropole par l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) dans le cadre d'une convention partenariale signée le 13 décembre 2019. Orléans Métropole est porteur de projet.
Ces projets représentent un budget total de plus de 300 millions d'euros.
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable du service Rénovation urbaine, vos missions consisteront à :
Activité 1 : Piloter la conduite opérationnelle des projets de rénovation urbaine :
o sur le quartier des Chaises en lien avec le mandataire
o sur le secteur de la Dalle du quartier de la Source en lien avec l'aménageur désigné, pour sa restructuration et requalification.
Le portefeuille pourra toutefois être évolutif en fonction de la planification des opérations.
Dans le cadre de cette mission, le Chef de projets :
· Assure le suivi des contrats de concession et de mandat des opérateurs désignés
· Veille à la parfaite maîtrise des programmations, à la qualité des réalisations, et à une gestion rigoureuse des coûts et délais des opérations
· Anticipe, analyse et gère les risques des projets
· Veille à la gestion administrative, financière et juridique du projet
· Veille à l'exécution des procédures de concertation aux différentes étapes des projets.
· Anime des temps réguliers de rencontre de suivi du projet avec les habitants, participe aux forums de quartier.
· Mesure l'avancement des projets au travers d'outils de suivi et de critères adaptés.
· Impulse et supervise les phases d'études, jusqu'aux phases de réalisation, en lien avec les opérateurs désignés
· Participe à la préparation et à l'animation des instances de décision techniques et stratégiques (COTECH, COPIL, Comité d'engagements)
· Propose toute action favorisant la transformation des quartiers, la revalorisation de leur image et leur dynamisme
· Contribue à la politique environnementale et de développement durable à l'échelle du territoire
Activité 2 : Suivre l'application de la convention partenariale NPNRU
Dans ce cadre, le Chef de projets :
· Participe à l'évolution de la convention ANRU via avenants, ajustements mineurs...
· Concoure à la stratégie de développement des quartiers sur le territoire, en étroite collaboration avec le responsable du service et en lien avec l'ensemble des acteurs et services impliqués
· Contribue, en lien avec le responsable de service, à fédérer les acteurs de la convention
· Renseigne les outils de suivi et d'analyse des avancées opérationnelles, et des résultats qui en découlent, et notamment le logiciel IODA
· Veille au respect des échéances opérationnelles résultant de la convention
· Veille à la bonne articulation des actions découlant de la convention avec les orientations stratégiques du territoire (SCOT, PLH, PLU métropolitain, transition écologique, stratégie économique, etc.)
L'ensemble de ces missions s'exercent dans le cadre d'un travail collaboratif étroit en équipe (articulation notamment avec le référent financier, la chargée d'étude, l'assistante), avec les autres services des collectivités impliquées dans la gestion de la problématique (politique de la ville, mairies de proximité, service habitat en lien avec plans de sauvegarde copropriétés), et également avec les partenaires extérieurs (Etat, aménageurs, bailleurs sociaux...).
Profils recherchés
De formation initiale supérieure Bac + 5 de type ingénieur, urbaniste, géographe ou architecte, vous avez l'expérience de la conduite d'opérations d'aménagement complexe, êtes sensibilisé aux enjeux de la rénovation urbaine. A cet égard, une expérience antérieure de Chef de projets, idéalement acquise dans un service de rénovation urbaine, sera appréciée.
Une expérience solide en collectivités locales ou en SEM est également attendue.
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles et des techniques en matière d'urbanisme, construction, environnement, de contrats d'aménagement
- Maîtrise du dispositif technique et financier de l'ANRU
- Maîtrise de la conduite de projet de manière transversale et pluri-partenariale
- Capacités rédactionnelles
Une expérience solide en collectivités locales ou en SEM est également attendue.
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles et des techniques en matière d'urbanisme, construction, environnement, de contrats d'aménagement
- Maîtrise du dispositif technique et financier de l'ANRU
- Maîtrise de la conduite de projet de manière transversale et pluri-partenariale
- Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d'année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.