Directeur Général des Services

Offre n° O045240917000038
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Charles De Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret)
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Président de la CC et du Maire de la ville centre, le (la) DGS traduira les objectifs ambitieux des équipes d'élus en actions, adaptera les organisations pour y parvenir, anticipera l'évolution des besoins de la population, et accordera une attention particulière à la cohérence de l'action des 140 agents communaux et des 35 agents intercommunaux, pour dans le but d'assurer des services publics de qualité.
Pour ce faire, il (elle) s'appuiera sur le comité de direction et mettra en œuvre des outils de gestion performants et adaptés au fonctionnement des deux collectivités. Force de proposition et fédérateur, il (elle) participe activement au dynamisme et à l'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Conseil stratégique et coordinateur de la mise en œuvre des politiques publiques :
o Assistance des élus à la définition des orientations stratégiques des deux collectivités
o Participation à la définition d'un projet global qui vise au développement du territoire et des services à la population,
o Définition d'une stratégie économique et financière,
o Mise en œuvre des politiques publiques,

* Fonction de veille stratégique, juridique, et de relation avec l'environnement institutionnel
o Préparation et suivi des décisions du Conseil et des élus
o Garant des procédures et du respect de la réglementation
o Représentation des deux collectivités auprès des partenaires institutionnels

* Fonction de pilotage et management
o Coordination et pilotage de l'équipe de direction
o Supervision du management général des services, de la qualité du dialogue social et des conditions de travail
o Impulsion des projets (gestion par projets, développement de la transversalité et du travail collaboratif), et mise en place d'outils d'évaluation
o Suivi et pilotage stratégique des principaux projets de la ville et de la CC : opération cœur de ville, équipement 109, mobilité, programme de réhabilitation des bâtiments de la ville, développement des zones d'activité économique, transition énergétique...
Profils recherchés
Profil du candidat :
Poste destiné à un cadre A de la fonction publique confirmé, doté d'une forte expérience dans une fonction similaire. Très bonne maîtrise du management, disponibilité et capacités relationnelles affirmées.
Vision stratégique des missions des services, maîtrise des circuits et instances décisionnelles des collectivités territoriales et de leurs partenaires, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales.
Très bonne connaissance de la gestion de projet et de méthodes de prospective et d'évaluation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238648381
Informations complémentaires
Rémunération/ Statut :
Poste de catégorie A
25 jours de congés et 23 jours de RTT
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance, monétisation du CET
Véhicule de service

Poste à pourvoir dès que possible, Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle - BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par voie dématérialisée à Christelle JACQUET-MORIN assistée du Cabinet de recrutement FURSAC au courriel suivant : cjacquet@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, Christelle JACQUET-MORIN, au 02.38.64.00.02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.