Responsable du carrefour des parents
Offre n° O045240830000573
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Rattaché(e) au responsable du service Jeunesse- Réussite et Parentalité, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le dispositif du Carrefour des parents.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de jeunesse, de réussite, de prévention éducative et de médiation sociale. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.
Rattaché(e) au responsable du service Jeunesse- Réussite et Parentalité, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le dispositif du Carrefour des parents.
Missions / conditions d'exercice
La mairie d’Orléans recrute un responsable du Carrefour des Parents (h/f) – Catégorie A pour sa Direction de Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation.
Au sein d’une équipe de 2 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service Jeunesse- Réussite et Parentalité, vos missions consisteront à :
La préparation et la mise en œuvre du programme annuel d’actions
Le partenariat avec les différents organismes et acteurs œuvrant dans le champ de la parentalité
L’élaboration du budget et les demandes de financement nécessaires
La coordination des différentes actions constituant le dispositif
L’élaboration des outils d’évaluation des actions et leur mise en œuvre.
Le suivi du budget alloué au dispositif
Accompagnement
Accompagnement individuel
Montage de projets « événementiels »
Temps de présence de proximité au sein des Maisons de la Réussite et auprès des associations
Formation des équipes d’intervenants auprès des familles au sein du Carrefour des Parents et des services
Vous managerez une équipe de 1 collaborateur.
Au sein d’une équipe de 2 collaborateurs et sous la responsabilité du chef de service Jeunesse- Réussite et Parentalité, vos missions consisteront à :
La préparation et la mise en œuvre du programme annuel d’actions
Le partenariat avec les différents organismes et acteurs œuvrant dans le champ de la parentalité
L’élaboration du budget et les demandes de financement nécessaires
La coordination des différentes actions constituant le dispositif
L’élaboration des outils d’évaluation des actions et leur mise en œuvre.
Le suivi du budget alloué au dispositif
Accompagnement
Accompagnement individuel
Montage de projets « événementiels »
Temps de présence de proximité au sein des Maisons de la Réussite et auprès des associations
Formation des équipes d’intervenants auprès des familles au sein du Carrefour des Parents et des services
Vous managerez une équipe de 1 collaborateur.
Profils recherchés
De formation BAC + 2 minimum dans le domaine de formation aux métiers de l’animation, de l’éducation, de la parentalité et/ou du champ social, vous disposez d'une expérience dans le domaine de l’évènementiel et d’une expérience d’animation collective auprès de parents requise.
- Intérêt du travail collectif autour de projets partagés
- Posséder une bonne connaissance des différents dispositifs liés à la parentalité (petite enfance, adolescence…)
- Savoir créer des espaces d’échanges et d’expression avec les parents
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
- Intérêt du travail collectif autour de projets partagés
- Posséder une bonne connaissance des différents dispositifs liés à la parentalité (petite enfance, adolescence…)
- Savoir créer des espaces d’échanges et d’expression avec les parents
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.