Animateur / Animatrice périscolaire et en accueil de loisirs sans hébergement h/f
Offre n° O045240719001361
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTARGIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Animateur / Animatrice périscolaire et en accueil de loisirs sans hébergement, diplômé BAFA
Missions / conditions d'exercice
En cohérence avec le projet éducatif de la Ville de Montargis et sous l'autorité de la responsable du service, l'animateur propose et participe à la construction du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. Il organise la mise en place des activités qui en découlent. Il participe également à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
Savoir faire
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- être médiateur au sein d'n groupe d'enfants
- Contribuer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- proposer, adapter et mettre en œuvre des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- avoir un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli
- Être force de proposition au quotidien et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- participer de manière active aux réunions d'équipe
- partager les informations en sa possession et rendre compte à sa responsable de service de toutes les situations particulières
- utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes de matériels
- participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH, aux garderies et à la régie.
Connaissances
- Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
- Connaitre les rythmes de l'enfant
- Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement
- Connaitre différentes activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Avoir des connaissances pédagogiques liées au public
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux
- Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence et les protocoles en vigueur
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale
Qualités et aptitudes (autres que qualités relationnelles)
- Respect des pratiques professionnelles et des droits de l'enfant
- Adhérer au projet éducatif mis en place par la ville de Montargis
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Respect des règles professionnelles et du fonctionnement du service
- Respect des devoirs de réserve et obligations de l'agent de la fonction publique territoriale
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et l'appliquer
- Participer aux activités liées à la vie de l'accueil de loisirs et du service enfance affaires scolaires (réunions internes, animations exceptionnelles etc.)
Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Être bienveillant, contenant et dynamique
- Qualité d'écoute et d'échange
- Auprès des enfants : observer, repérer les besoins fondamentaux, y répondre. Ecouter, verbaliser et accompagner l'enfant en fonction de son âge
- Auprès des parents : Accueillir, échanger sur les temps d'accueil de leur enfant
- Auprès de l'équipe enseignante et d'ATSEM : s'inscrire dans un fonctionnement pluridisciplinaire
Spécificités du poste:
- Diplôme BAFD indispensable
- Temps complet ou partiel annualisé
- Horaires planifiés et fractionnés, selon les besoins et l'organisation du service
- Heures occasionnelles récupérables (réunion, formation...)
- Adaptabilité demandée (changement d'affectation ponctuelle en cas de nécessité de service).
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- être médiateur au sein d'n groupe d'enfants
- Contribuer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- proposer, adapter et mettre en œuvre des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- avoir un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public accueilli
- Être force de proposition au quotidien et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- participer de manière active aux réunions d'équipe
- partager les informations en sa possession et rendre compte à sa responsable de service de toutes les situations particulières
- utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes de matériels
- participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH, aux garderies et à la régie.
Connaissances
- Connaitre le développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant
- Connaitre les rythmes de l'enfant
- Connaitre les techniques d'animation et d'encadrement
- Connaitre différentes activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Avoir des connaissances pédagogiques liées au public
- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux
- Connaitre les conduites à tenir en cas d'urgence et les protocoles en vigueur
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale
Qualités et aptitudes (autres que qualités relationnelles)
- Respect des pratiques professionnelles et des droits de l'enfant
- Adhérer au projet éducatif mis en place par la ville de Montargis
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme et capacité d'adaptation
- Respect des règles professionnelles et du fonctionnement du service
- Respect des devoirs de réserve et obligations de l'agent de la fonction publique territoriale
- Participer à la mise en place du projet pédagogique et l'appliquer
- Participer aux activités liées à la vie de l'accueil de loisirs et du service enfance affaires scolaires (réunions internes, animations exceptionnelles etc.)
Qualités relationnelles
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Être bienveillant, contenant et dynamique
- Qualité d'écoute et d'échange
- Auprès des enfants : observer, repérer les besoins fondamentaux, y répondre. Ecouter, verbaliser et accompagner l'enfant en fonction de son âge
- Auprès des parents : Accueillir, échanger sur les temps d'accueil de leur enfant
- Auprès de l'équipe enseignante et d'ATSEM : s'inscrire dans un fonctionnement pluridisciplinaire
Spécificités du poste:
- Diplôme BAFD indispensable
- Temps complet ou partiel annualisé
- Horaires planifiés et fractionnés, selon les besoins et l'organisation du service
- Heures occasionnelles récupérables (réunion, formation...)
- Adaptabilité demandée (changement d'affectation ponctuelle en cas de nécessité de service).
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.