Surveillant de cantine h/f
Offre n° O045240718002165
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTARGIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
SURVEILLANCE DE CANTINE
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance des enfants dans les restaurants scolaires
* Encadrer et animer les accueils périscolaires
* Encadrer et animer les accueils périscolaires
Profils recherchés
Notion de psychologie de l'enfant de 3 à 6 ans
Notion du service public que ce soit dans le domaine des communes ou de l'Education National
Connaissances des techniques de nettoyage et des produits utilisés.
BAFA souhaité
Notion du service public que ce soit dans le domaine des communes ou de l'Education National
Connaissances des techniques de nettoyage et des produits utilisés.
BAFA souhaité
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.