Agent technique (h/f) - Catégorie C
Offre n° O045240717000397
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
28/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Le réseau des médiathèques d’Orléans, qui est composé de 7 établissements, accueille environ 300 000 usagers par an.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Le réseau des médiathèques d’Orléans, qui est composé de 7 établissements, accueille environ 300 000 usagers par an.
Missions / conditions d'exercice
La mairie d’Orléans recrute un agent technique – Catégorie C au sein des médiathèques
Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs et sous la responsabilité de la responsable du pôle de l’Action Culturelle Educative et Sociale, vos missions consisteront à :
- mettre en œuvre la programmation culturelle c'est-à-dire organiser la gestion et le suivi technique des différentes actions en organisant notamment la mise en place technique des évènements dans les différents lieux du réseau (montage et démontage technique et coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux contraintes des différents sites, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles)
- accueillir les différents publics et les renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, les accompagner dans les différents lieux du réseau et participer à la promotion de la lecture et de la programmation culturelle
Au sein d’une équipe de 3 collaborateurs et sous la responsabilité de la responsable du pôle de l’Action Culturelle Educative et Sociale, vos missions consisteront à :
- mettre en œuvre la programmation culturelle c'est-à-dire organiser la gestion et le suivi technique des différentes actions en organisant notamment la mise en place technique des évènements dans les différents lieux du réseau (montage et démontage technique et coordination des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux contraintes des différents sites, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles)
- accueillir les différents publics et les renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement, les accompagner dans les différents lieux du réseau et participer à la promotion de la lecture et de la programmation culturelle
Profils recherchés
De formation niveau BAC ou équivalent dans le domaine de la technique, vous disposez d'une expérience en sonorisation, éclairage... Vous connaissez les règles de sécurité et de sureté applicables et travailler en équipe.
Faisant preuve de polyvalence, sachant gérer les urgences et travailler avec rigueur, vous êtes fait pour le poste !
Conditions particulières du poste :
- Connaissance technique sonorisation, vidéo et éclairage
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire
- Bonne condition physique, aptitude au port de charges
- Horaires de travail
Du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Déplacement sur le réseau des médiathèques
Activités occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail.
L’’agent peut être amené à intervenir à l’extérieur de la bibliothèque
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignement, merci de contacter Mme Virginie THILLOUX, Responsable du pôle moyens généraux des médiathèques, au 02.38.68.45.17.
Faisant preuve de polyvalence, sachant gérer les urgences et travailler avec rigueur, vous êtes fait pour le poste !
Conditions particulières du poste :
- Connaissance technique sonorisation, vidéo et éclairage
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire
- Bonne condition physique, aptitude au port de charges
- Horaires de travail
Du mardi au samedi (1 samedi sur 2)
Déplacement sur le réseau des médiathèques
Activités occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail.
L’’agent peut être amené à intervenir à l’extérieur de la bibliothèque
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignement, merci de contacter Mme Virginie THILLOUX, Responsable du pôle moyens généraux des médiathèques, au 02.38.68.45.17.
Contact
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/2976/6
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.