Directeur général des services h/f
Offre n° O045240716000687
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST AY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera placé sous l'autorité directe du maire. L'agent aura la gestion et le suivi de l'administration générale, mettra en oeuvre les décisions du Conseil Municipal, suivra l'activité des projets de la commune et assistera aux Conseils d'Administration et Municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1) Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale et dans ce cadre :
- Assiste et conseille par son expertise, notamment juridique, l'autorité municipale et les élus,
- Dirige les projets communaux et élabore les marchés publics,
- Organise le montage des dossiers de subventions en lien avec la direction des finances,
- Veille à la bonne exécution des projets en lien avec le DST.
2) Prépare et met en œuvre les conseils municipaux et les CA en lien avec les directeurs des services.
3) Dirige les services administratifs communaux.
4) Rend compte à l'exécutif et l'alerte en lien avec les directeurs des services, notamment dans le cadre du comité de direction.
5) Représente les services municipaux dans les relations avec la direction générale des services de la communauté de communes et du Pays.
Temps de travail : Poste à temps complet, avec un cycle de travail de 37h30 hebdomadaire.
1) Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale et dans ce cadre :
- Assiste et conseille par son expertise, notamment juridique, l'autorité municipale et les élus,
- Dirige les projets communaux et élabore les marchés publics,
- Organise le montage des dossiers de subventions en lien avec la direction des finances,
- Veille à la bonne exécution des projets en lien avec le DST.
2) Prépare et met en œuvre les conseils municipaux et les CA en lien avec les directeurs des services.
3) Dirige les services administratifs communaux.
4) Rend compte à l'exécutif et l'alerte en lien avec les directeurs des services, notamment dans le cadre du comité de direction.
5) Représente les services municipaux dans les relations avec la direction générale des services de la communauté de communes et du Pays.
Temps de travail : Poste à temps complet, avec un cycle de travail de 37h30 hebdomadaire.
Profils recherchés
SAVOIR - CONNAISSANCES THEORIQUES
- Formation en gestion des collectivité locales et en management
- Formation en droit public et en droit des collectivités locales
- Connaissance de la gestion de projet
SAVOIR ETRE - COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Faire preuve de rigueur
- Capacité à manager
- Sens des relations humaines
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et de curiosité
- Capacité d'écoute
- Savoir prioriser les différentes missions pour une bonne gestion du temps
- Discrétion.
5 - CONDITIONS D'ACCES
* Diplôme (s) : BAC +5
* Expérience : Minimum 3 ans dans un emploi de Direction d'une commune
* Catégorie hiérarchiques : A
* Grade cible : Attaché
- Formation en gestion des collectivité locales et en management
- Formation en droit public et en droit des collectivités locales
- Connaissance de la gestion de projet
SAVOIR ETRE - COMPORTEMENTS, ATTITUDES, QUALITES HUMAINES
- Faire preuve de rigueur
- Capacité à manager
- Sens des relations humaines
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie et de curiosité
- Capacité d'écoute
- Savoir prioriser les différentes missions pour une bonne gestion du temps
- Discrétion.
5 - CONDITIONS D'ACCES
* Diplôme (s) : BAC +5
* Expérience : Minimum 3 ans dans un emploi de Direction d'une commune
* Catégorie hiérarchiques : A
* Grade cible : Attaché
Contact
Contact
0238888186
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à la Mairie de Saint-Ay, au services des ressources humaines, soit par courrier postal ou par mail.
* Adresse postale : Mairie de Saint-Ay - A l'attention de Monsieur le Maire - Services des Ressources Humaines - Place de la Mairie - 45130 Saint-Ay.
* Mails : maire@ville-saint-ay.fr et drh@ville-saint-ay.fr
* Adresse postale : Mairie de Saint-Ay - A l'attention de Monsieur le Maire - Services des Ressources Humaines - Place de la Mairie - 45130 Saint-Ay.
* Mails : maire@ville-saint-ay.fr et drh@ville-saint-ay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.