Un(e) Directeur(trice) de l'Action Sociale h/f
Offre n° O045240715000661
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARAN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
La Ville de Saran recherche pour
La Direction de l’Action Sociale
Un(e) Directeur(trice) de l’Action Sociale
Attaché Territorial ou Conseiller Socio-Educatif
Poste de Catégorie A à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Présidente du CCAS. Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous dirigez et coordonnez les services de l'action sociale. Vous piloterez la politique sociale et son évaluation.
La Ville de Saran recherche pour
La Direction de l’Action Sociale
Un(e) Directeur(trice) de l’Action Sociale
Attaché Territorial ou Conseiller Socio-Educatif
Poste de Catégorie A à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la Présidente du CCAS. Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Vous dirigez et coordonnez les services de l'action sociale. Vous piloterez la politique sociale et son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Direction, animation et coordination des services (environ 90 personnes) :
• Vie sociale, solidarités, CCAS, petite enfance (multi-accueil Les P’tits Loups, accueil familial, relais petite enfance),
• Logements, handicap,
• Maintien à domicile et portage de repas,
• Animations seniors,
• Résidence autonomie de personnes âgées Georges Brassens,
• Prévention santé,
• Gestion administrative et financière.
Organisation, mise en œuvre et en cohérence de la politique d'action sociale :
• Diagnostic social, analyse des besoins sociaux, traduction des orientations politiques en programmes et plans d'actions,
• Représentation de la collectivité dans les instances, articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques,
• Évaluation des politiques publiques, assistance et conseil aux élus sur les effets des politiques publiques en matière d'action sociale
Mettre en œuvre l'offre de services sociaux :
• Pilotage des dispositifs et projets,
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière sociale et médico-sociale :
• Accompagner la conduite du changement des pratiques d'intervention sociale,
• Déclinaison des orientations dans les projets de service,
• Accompagner les démarches de développement social local,
• Maîtriser les interfaces entre plusieurs problématiques,
• Coordination des politiques autour de la personne vulnérable,
• Développer les partenariats
• Gestion budgétaire et administrative,
• gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences en lien avec la direction des ressources, recrutements, professionnalisation des agents …)
Veille réglementaire
Valorisation du service rendu au travers la participation à la stratégie de communication, les publications municipales, le site internet
Actions partenariales avec les services extérieurs : Conseil départemental, CAF, CLIC, collectif CCAS, associations à caractère social, …
Participation active au comité de direction des services municipaux animé par le DGS
Conditions de recrutement
Travail à temps complet
8 h 30 – 12 h / 13 h – 16 h 30 du lundi au vendredi.
Horaires parfois variables selon les impératifs du service
Disponibilité vis-à-vis de la Direction Générale et des élus
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire d’attaché territorial + régime indemnitaire 723 € brut + NBI 25 + 13ème mois + Comité des œuvres sociales + Participation aux mutuelles labellisées
Direction, animation et coordination des services (environ 90 personnes) :
• Vie sociale, solidarités, CCAS, petite enfance (multi-accueil Les P’tits Loups, accueil familial, relais petite enfance),
• Logements, handicap,
• Maintien à domicile et portage de repas,
• Animations seniors,
• Résidence autonomie de personnes âgées Georges Brassens,
• Prévention santé,
• Gestion administrative et financière.
Organisation, mise en œuvre et en cohérence de la politique d'action sociale :
• Diagnostic social, analyse des besoins sociaux, traduction des orientations politiques en programmes et plans d'actions,
• Représentation de la collectivité dans les instances, articulation de la politique sociale avec les autres politiques publiques,
• Évaluation des politiques publiques, assistance et conseil aux élus sur les effets des politiques publiques en matière d'action sociale
Mettre en œuvre l'offre de services sociaux :
• Pilotage des dispositifs et projets,
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière sociale et médico-sociale :
• Accompagner la conduite du changement des pratiques d'intervention sociale,
• Déclinaison des orientations dans les projets de service,
• Accompagner les démarches de développement social local,
• Maîtriser les interfaces entre plusieurs problématiques,
• Coordination des politiques autour de la personne vulnérable,
• Développer les partenariats
• Gestion budgétaire et administrative,
• gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences en lien avec la direction des ressources, recrutements, professionnalisation des agents …)
Veille réglementaire
Valorisation du service rendu au travers la participation à la stratégie de communication, les publications municipales, le site internet
Actions partenariales avec les services extérieurs : Conseil départemental, CAF, CLIC, collectif CCAS, associations à caractère social, …
Participation active au comité de direction des services municipaux animé par le DGS
Conditions de recrutement
Travail à temps complet
8 h 30 – 12 h / 13 h – 16 h 30 du lundi au vendredi.
Horaires parfois variables selon les impératifs du service
Disponibilité vis-à-vis de la Direction Générale et des élus
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire d’attaché territorial + régime indemnitaire 723 € brut + NBI 25 + 13ème mois + Comité des œuvres sociales + Participation aux mutuelles labellisées
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplômes – Formation – Concours :
• Formation supérieure en gestion des politiques sociales et/ou en gestion publique locale
Savoir Faire :
• Management des équipes
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Qualités d'analyse, de synthèse
• Rigueur de gestion et d'organisation
• Utilisation de réseaux professionnels
• Maîtrise des réglementations sociales, des dispositifs sociaux
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir Être :
• Qualités relationnelles humaines : écoute, empathie, bienveillance, communication, pondération, discernement
• Dynamisme, force de proposition
• Médiation d'intérêts divergents
• Sens des responsabilités et du service public, disponibilité
• Initier et accompagner le changement dans le cadre de l'adaptation du service public
• Coopération avec la direction générale et les élus du secteur sur les projets et dossiers en cours, information sur les évolutions naissantes
Diplômes – Formation – Concours :
• Formation supérieure en gestion des politiques sociales et/ou en gestion publique locale
Savoir Faire :
• Management des équipes
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Qualités d'analyse, de synthèse
• Rigueur de gestion et d'organisation
• Utilisation de réseaux professionnels
• Maîtrise des réglementations sociales, des dispositifs sociaux
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir Être :
• Qualités relationnelles humaines : écoute, empathie, bienveillance, communication, pondération, discernement
• Dynamisme, force de proposition
• Médiation d'intérêts divergents
• Sens des responsabilités et du service public, disponibilité
• Initier et accompagner le changement dans le cadre de l'adaptation du service public
• Coopération avec la direction générale et les élus du secteur sur les projets et dossiers en cours, information sur les évolutions naissantes
Contact
Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 23 aout 2024
Madame le Maire – Service des Ressources Humaines
Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
POSTES OUVERTS AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Madame le Maire – Service des Ressources Humaines
Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
POSTES OUVERTS AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.