Référent financier (h/f)
Offre n° O045240712002324
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service d’Appui et Ressources (SAR) de la Direction Générale Adjointe Service Urbain de Proximité est organisé autour de 3 pôles :
· Ressources financières,
· RH,
· Juridique, assemblée et Marchés publics.
Le service assure une mission d’appui et de conseil auprès du Directeur Général Adjoint et des directions et services opérationnels de la DGA et assure l’interface avec les Directions Supports (Finances, DRH, Commande publique, Secrétariat Général,...).
Placé sous l'autorité de la Responsable de secteur ressources financières, vous êtes référent financier.
· Ressources financières,
· RH,
· Juridique, assemblée et Marchés publics.
Le service assure une mission d’appui et de conseil auprès du Directeur Général Adjoint et des directions et services opérationnels de la DGA et assure l’interface avec les Directions Supports (Finances, DRH, Commande publique, Secrétariat Général,...).
Placé sous l'autorité de la Responsable de secteur ressources financières, vous êtes référent financier.
Missions / conditions d'exercice
1/. EXECUTION COMPTABLE D’UN PORTEFEUILLE DE DIRECTIONS :
- Assurer l’exécution comptable des budgets dédiés dans le respect des obligations légales (imputations comptables, délai de mandatement …), notamment :
saisir les tiers
engager les crédits
contrôler et valider les bons de commande au vu des devis ou contrats
enregistrer les marchés dans le logiciel comptable
contrôler et pré-mandater les factures
suivre et ajuster les lignes budgétaires
suivre la consommation des crédits, notamment en fin d’exercice
collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations…)
assurer les échanges nécessaires avec les entreprises
jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du pôle notamment lors de la préparation du budget primitif, budget supplémentaire, des décisions modificatives, sur des ajustements d’exécution budgétaire
- Assurer et contrôler l’exécution financière des marchés et contrats
2/. ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS ET POLYVALENCE AU SEIN DU SERVICE
- Etre en conseil et en appui dans le cadre de la mise en œuvre des modes opératoires auprès des opérationnels
- Mettre en place des outils à destination des opérationnels pour leur permettre de suivre leurs consommations de crédits
- Assurer un renfort occasionnel en cas d’activité exceptionnelle ou d’absence des autres correspondants comptables et référent financier
- Mettre en place des outils de suivi spécifiques à la demande
- Etre en appui auprès du responsable financier et responsable du pôle pour impulser une dynamique d’équipe
- Assurer l’exécution comptable des budgets dédiés dans le respect des obligations légales (imputations comptables, délai de mandatement …), notamment :
saisir les tiers
engager les crédits
contrôler et valider les bons de commande au vu des devis ou contrats
enregistrer les marchés dans le logiciel comptable
contrôler et pré-mandater les factures
suivre et ajuster les lignes budgétaires
suivre la consommation des crédits, notamment en fin d’exercice
collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations…)
assurer les échanges nécessaires avec les entreprises
jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du pôle notamment lors de la préparation du budget primitif, budget supplémentaire, des décisions modificatives, sur des ajustements d’exécution budgétaire
- Assurer et contrôler l’exécution financière des marchés et contrats
2/. ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTIONS ET POLYVALENCE AU SEIN DU SERVICE
- Etre en conseil et en appui dans le cadre de la mise en œuvre des modes opératoires auprès des opérationnels
- Mettre en place des outils à destination des opérationnels pour leur permettre de suivre leurs consommations de crédits
- Assurer un renfort occasionnel en cas d’activité exceptionnelle ou d’absence des autres correspondants comptables et référent financier
- Mettre en place des outils de suivi spécifiques à la demande
- Etre en appui auprès du responsable financier et responsable du pôle pour impulser une dynamique d’équipe
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
- connaissance des finances locales et de la comptabilité publique
- maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Sédit, Business Object
- capacité d’initiative et force de proposition
- capacité d’adaptation dans un cadre contraint
Savoirs être :
- qualités relationnelles
- esprit d’équipe
- autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- force de proposition
- connaissance des finances locales et de la comptabilité publique
- maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Sédit, Business Object
- capacité d’initiative et force de proposition
- capacité d’adaptation dans un cadre contraint
Savoirs être :
- qualités relationnelles
- esprit d’équipe
- autonomie, rigueur, sens de l’organisation
- force de proposition
Contact
Contact
Stéphanie BIDAULT : 02.38.79.29.42
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.