Responsable Lecture Publique et Documentation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240704001316
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Place de la Commune, Saint-Jean-de-Braye (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
Le service lecture publique et documentation a pour missions de :
- Constituer des collections diversifiées
- Mettre en valeur des fonds de documents
- Inscrire la médiathèque dans la politique culturelle de la ville
- Assurer l'accès à l'équipement pour tous les publics
- Aider à l'intégration de tous et à faire de la médiathèque un lieu où chacun puisse trouver sa place
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la vie culturelle de la commune
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Culturelle et du Patrimoine, vous aurez à :
* Définir et mettre en œuvre les axes stratégiques de lecture publique : mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement, évolution de l'organisation du service, inscription de celui-ci dans une dynamique de projet transversale avec l'ensemble des services de la ville
* Organiser la politique documentaire et l'accès aux collections
* Assurer le management de l'équipe et le pilotage des projets
* Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
Le service lecture publique et documentation a pour missions de :
- Constituer des collections diversifiées
- Mettre en valeur des fonds de documents
- Inscrire la médiathèque dans la politique culturelle de la ville
- Assurer l'accès à l'équipement pour tous les publics
- Aider à l'intégration de tous et à faire de la médiathèque un lieu où chacun puisse trouver sa place
- Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la vie culturelle de la commune
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Action Culturelle et du Patrimoine, vous aurez à :
* Définir et mettre en œuvre les axes stratégiques de lecture publique : mise en œuvre et évaluation du projet d'établissement, évolution de l'organisation du service, inscription de celui-ci dans une dynamique de projet transversale avec l'ensemble des services de la ville
* Organiser la politique documentaire et l'accès aux collections
* Assurer le management de l'équipe et le pilotage des projets
* Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS
* Piloter le projet d'établissement dans la continuité, en intégrant l'évolution rapide de l'environnement et des pratiques culturelles
* Définir et vérifier l'application de la politique documentaire de l'ensemble de l'équipement, organiser l'accès du public aux collections
* Encadrer, gérer et évaluer ses équipes : organiser et susciter la formation des agents, animer des réunions générales du service, réunions d'encadrement, réunions de projet
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement : préparer le budget et contrôler l'utilisation des crédits de la médiathèque, rédiger des notes de service, rapports, délibérations
* Assurer le suivi des relations avec les services supports (informatique, bâtiment, communication, RH...)
* Participer ponctuellement aux différentes animations et à l'accueil du public
* Piloter le projet d'établissement dans la continuité, en intégrant l'évolution rapide de l'environnement et des pratiques culturelles
* Définir et vérifier l'application de la politique documentaire de l'ensemble de l'équipement, organiser l'accès du public aux collections
* Encadrer, gérer et évaluer ses équipes : organiser et susciter la formation des agents, animer des réunions générales du service, réunions d'encadrement, réunions de projet
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement : préparer le budget et contrôler l'utilisation des crédits de la médiathèque, rédiger des notes de service, rapports, délibérations
* Assurer le suivi des relations avec les services supports (informatique, bâtiment, communication, RH...)
* Participer ponctuellement aux différentes animations et à l'accueil du public
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
* Culture générale
* Bibliothéconomie des institutions et des politiques culturelles, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique
* Informatique et numérique
* Management
Savoir-faire :
* Identifier les besoins de la population dans le domaine de compétence
* Proposer et mettre en œuvre un projet d'établissement
* Apporter et impulser une approche innovante du métier
* Concevoir les orientations opérationnelles déclinant le projet de service
* Développer des partenariats
* Participer à la cohésion d'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
* Animer et manager une équipe
Savoir -être :
* Soucis de progresser
* Rigueur et méthode
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
* Lieu de travail : Médiathèque - 13 Place de la Commune
* Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
* Déplacements entre les sites et services de la ville
* Avoir le permis B (obligatoire)
* Disponibilité
* Titulaire d'un diplôme professionnel (DUT métier du livre, licence ou master professionnel)
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice Générale Adjointe au 02 38 22 01 01 ou Madame Valérie BONGIBAULT, Directrice de l'action culturelle et du patrimoine au 02 38 52 40 29
* Culture générale
* Bibliothéconomie des institutions et des politiques culturelles, des enjeux stratégiques de la lecture publique et du numérique
* Informatique et numérique
* Management
Savoir-faire :
* Identifier les besoins de la population dans le domaine de compétence
* Proposer et mettre en œuvre un projet d'établissement
* Apporter et impulser une approche innovante du métier
* Concevoir les orientations opérationnelles déclinant le projet de service
* Développer des partenariats
* Participer à la cohésion d'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
* Animer et manager une équipe
Savoir -être :
* Soucis de progresser
* Rigueur et méthode
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
* Lieu de travail : Médiathèque - 13 Place de la Commune
* Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
* Déplacements entre les sites et services de la ville
* Avoir le permis B (obligatoire)
* Disponibilité
* Titulaire d'un diplôme professionnel (DUT métier du livre, licence ou master professionnel)
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 1er août 2024.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice Générale Adjointe au 02 38 22 01 01 ou Madame Valérie BONGIBAULT, Directrice de l'action culturelle et du patrimoine au 02 38 52 40 29
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524167
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 4 août 2024 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire - Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire - Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
>43 rue de la mairie
45801 ST JEAN DE BRAYE CEDEX
>43 rue de la mairie
45801 ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.