Responsable (H/F) de la Police Municipale

Offre n° O045240702001746
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VILLEMANDEUR
1 bis avenue de la Libération
45700 VILLEMANDEUR
Lieu de travail
VILLEMANDEUR
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de VILLEMANDEUR (7 200 habitants) recherche son responsable de la police municipale.
Sous l'autorité directe du Maire et de l'adjoint à la sécurité et la tranquillité publique, vous coordonnez une équipe de 3 personnes et structurez le fonctionnement et les interventions du service.
Vous êtes le garant de l'efficience du service et de la qualité des réponses apportées au usagers. Vous êtes force de proposition pour l'amélioration de la sécurité publique de la commune et portez des projets spécifiques (plan de circulation, plan de stationnement, vidéosurveillance, acquisition de nouveaux matériels de PVE, ...). Vous participez aux rondes de terrains.
Vous êtes également garant de la bonne tenue des commissions sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES
Sécurité publique quotidienne
- Interventions sur voie publique (troubles à l'ordre public, stationnement, ...)
- Définition et mise en oeuvre de la politique de prévention et verbalisation
- Contrôles de vitesse (radar mobile,...)
- Suivi des arrêtés de circulation, des arrêtés de voirie, ...
- Préconisation d'arrêté de circulation, de stationnement, ...
- Force de proposition sur les aménagements de sécurité (coussins berlinois, signalisation routière,...)
- Mise en place d'une main courante informatisée
- Vidéo protection

Partenariats externes et coordination interne
- Interlocuteur privilégié des partenaires (Police nationale, tribunal, huissiers, collège, lycée, services de secours, ...)
- Développement d'une politique de sécurité de territoire coordonnée
- Coordination avec les services internes de la mairie (Services techniques, urbanismes, accueil, ...)

Gestion du service
- Conception des plannings des agents en cohérence avec les nécessités de services des soirées/évènements/congés/...
- Coordination des commissions sécurité en lien avec l'adjoint (proposition d'ODJ, rédaction compte rendu, convocations, ...)
- Organisation du maintien en forme physique de l'équipe (organisation en lien avec la RH des sessions de maniement bâton, organisation de séances sportives, ...)
- Gestion des doléances des administrés, supervision et préparation des courriers de réponses aux administrés
- Rédaction de procédures
- Veille juridique

Autres missions :
- Suivi de projets spécifiques (vidéosurveillance, ...)
- Organisation de sessions de prévention routière
- Participation au COPS de l'agglomération, ...
- Police de l'urbanisme
Profils recherchés
- Profil requis :
* Expérience confirmée de terrain et en management d'équipe
* Compétences confirmées en sécurité publique
* Bonne technicité bureautique (word/Excel/...)
* Capacité de médiation et diplomatie
* Disponibilité, Discrétion et secret professionnel
* Capacités d'initiatives et d'adaptation

Contact

Contact
0238071680
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire
* par courrier : Mairie de Villemandeur : 1 bis, avenue de la Libération - 45700 VILLEMANDEUR.
* par mail : personnel@mairie-villemandeur.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.