GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O045240701382858
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, Amilly est une ville du Loiret de plus de 13 000 habitants qui s'étend sur un territoire de 4 026 hectares.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AMILLY
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité. Dans le cadre d'une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d'une centaine d'agents, de leur recrutement jusqu'à leur départ.
Missions principales :
Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (carrière, paie, temps de travail, absences, maladie, retraites, formations, ...)
Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l'administration du personnel titulaire et contractuel
Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires
Participer à la mise en place et à la mise à jour de fiches procédures RH
Gérer les candidatures spontanées et les dossiers stagiaires école et apprentis
Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations
Compétences :
Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,
Gestion des mobilités, GPEEC,
Paie et gestion du temps de travail
Appétence rédactionnelle
Outils bureautiques.
Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.
Profil :
Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité
Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :
- Temps de travail défini sur 4.5 jours/semaine
- CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d'ancienneté
- Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois)
De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Missions principales :
Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (carrière, paie, temps de travail, absences, maladie, retraites, formations, ...)
Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l'administration du personnel titulaire et contractuel
Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires
Participer à la mise en place et à la mise à jour de fiches procédures RH
Gérer les candidatures spontanées et les dossiers stagiaires école et apprentis
Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations
Compétences :
Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,
Gestion des mobilités, GPEEC,
Paie et gestion du temps de travail
Appétence rédactionnelle
Outils bureautiques.
Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.
Profil :
Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité
Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :
- Temps de travail défini sur 4.5 jours/semaine
- CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d'ancienneté
- Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois)
De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire Ressources Humaines
Profils recherchés
Profil :
Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité
Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :
- Temps de travail défini sur 4.5 jours/semaine
- CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d'ancienneté
- Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois)
De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Type de poste: Titulaire
Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité
Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :
- Temps de travail défini sur 4.5 jours/semaine
- CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d'ancienneté
- Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois)
De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.
Type de poste: Titulaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Service RH / recrutement@amilly45.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.