Agent chargé de l'évènementiel (H/F)
Offre n° O045240701000814
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE ST MESMIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Vie Culturelle composée de l’Espace Culturel Béraire, de la Médiathèque et de l’École Municipale de Musique, de Danse et de Théâtre, sous la responsabilité du responsable du service Évènementiel, vous avez en charge l’organisation technique et logistique des évènements ainsi que la gestion des approvisionnements et des stocks.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’installation et être présent lors de manifestations associatives, professionnelles et municipales (concerts, spectacles, loto, arbres de Noël assemblées générales, …)
- Accueillir et renseigner le public (état des lieux, présentation des équipements de salles et règles de sécurité)
- Accueillir les artistes dans le cadre de la programmation culturelle
- Assurer la régie son et lumière des spectacles techniquement « légers »
- Assurer l’entretien du gîte et de l’espace culturel Béraire (Grande salle, Salle de restauration, Auditorium, le hall et les toilettes de l’Espace Béraire lors de manifestations le weekend)
- Assurer le gardiennage et la gestion des poubelles des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7)
- Accueillir et renseigner le public (état des lieux, présentation des équipements de salles et règles de sécurité)
- Accueillir les artistes dans le cadre de la programmation culturelle
- Assurer la régie son et lumière des spectacles techniquement « légers »
- Assurer l’entretien du gîte et de l’espace culturel Béraire (Grande salle, Salle de restauration, Auditorium, le hall et les toilettes de l’Espace Béraire lors de manifestations le weekend)
- Assurer le gardiennage et la gestion des poubelles des équipements sportifs et culturels ainsi que les ouvertures et fermetures des cimetières et de la Mairie (astreinte 1 semaine par mois 7 jours sur 7)
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Formation SSIAP et habilitation électrique appréciées
- Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques
- Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité
- Connaissance de l’environnement territorial et des domaines culturel et associatif
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur Excel
Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités relationnelles affirmées
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Contraintes :
- Travail en hauteur et manipulations électriques
- Temps de travail annualisé avec des horaires variables et décalés, travail le week-end et jours fériés en fonction du calendrier culturel
- Pose de congés durant les périodes de fermeture de l’établissement (3 semaines l’été et vacances de Noël)
- Formation SSIAP et habilitation électrique appréciées
- Maîtrise des normes de sécurité applicables au sein des ERP et celles liées aux installations techniques
- Maîtrise des règles de base en hygiène et sécurité
- Connaissance de l’environnement territorial et des domaines culturel et associatif
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableur Excel
Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités relationnelles affirmées
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Contraintes :
- Travail en hauteur et manipulations électriques
- Temps de travail annualisé avec des horaires variables et décalés, travail le week-end et jours fériés en fonction du calendrier culturel
- Pose de congés durant les périodes de fermeture de l’établissement (3 semaines l’été et vacances de Noël)
Contact
Contact
0238223454
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Temps complet : temps de travail annualisé 35h (sans RTT)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Temps complet : temps de travail annualisé 35h (sans RTT)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle Saint Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.