Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O045240619001047
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CEPOY
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Cepoy recrute un directeur Général des Services Catégorie A (F/H) dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux . Sous l'autorité du Maire et en relation avec l'ensemble des élus, vous participez à la définition des orientations des politiques de la collectivité, et à l'élaboration des projets stratégiques et vous pilotez leur mise en oeuvre, Recrutement par voie statutaire ou à défaut possibilité de recrutement par voie contractuelle (CDD de 3 ans maximum)
Missions / conditions d'exercice
-Collaborateur direct du Maire et de la municipalité avec les missions suivantes :
- Gestion administrative de la collectivité, en relation avec les partenaires publics et privés
- Assistance et conseil auprès des élus
- Préparation et assistance aux séances des conseils municipaux, rédaction des délibérations et des P.V.
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales
- Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets (M57) ainsi que la gestion de la trésorerie et Prospective financière
- Etablissement des documents comptables et maîtrise de la dématérialisation
- Montage et suivi des dossiers de subventions et autres dossiers complexes
- Mise en œuvre et suivi de la commande publique
- Gestion des ressources humaines (25 agents) : paies, retraites, maladies, temps de travail
- Gestion administrative de la collectivité, en relation avec les partenaires publics et privés
- Assistance et conseil auprès des élus
- Préparation et assistance aux séances des conseils municipaux, rédaction des délibérations et des P.V.
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales
- Elaboration, mise en œuvre et suivi des budgets (M57) ainsi que la gestion de la trésorerie et Prospective financière
- Etablissement des documents comptables et maîtrise de la dématérialisation
- Montage et suivi des dossiers de subventions et autres dossiers complexes
- Mise en œuvre et suivi de la commande publique
- Gestion des ressources humaines (25 agents) : paies, retraites, maladies, temps de travail
Profils recherchés
- Expérience exigée dans la fonction
- Capacité d’encadrement et aptitude au travail en équipe
- Formation en gestion et en droit public
- Maîtrise des finances publiques
- Maitrise du statut de la FPT
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales
- Maîtrise de la paie, des déclarations et de la gestion sociale, des contrats de travail
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité d’écoute
- Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps
- Grande disponibilité, rigueur et méthode, discrétion
- Sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
- Dynamisme, motivation et bonne capacité d’adaptation
- Capacité d’encadrement et aptitude au travail en équipe
- Formation en gestion et en droit public
- Maîtrise des finances publiques
- Maitrise du statut de la FPT
- Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités locales
- Maîtrise de la paie, des déclarations et de la gestion sociale, des contrats de travail
- Maîtrise des nouvelles technologies
- Qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité d’écoute
- Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps
- Grande disponibilité, rigueur et méthode, discrétion
- Sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication
- Dynamisme, motivation et bonne capacité d’adaptation
Contact
Contact
0238990505
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.