Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O045240530001229
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST CYR EN VAL
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN ANIMATEUR (F/H) – CATÉGORIE C
EMPLOI PERMANENT
CDD de 3 ans à compter du 30/08/2024 à temps non complet de 29h hebdomadaire lissé.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
• Poste à temps non complet hebdomadaire de 29 heures, lissé sur un cycle annualisé,
• Travail en équipe,
• Amplitude de travail élevée sur certaines semaines,
LIEU D’AFFECTATION
Emploi situé à dans les ACM et dans les écoles de la commune de SAINT-CYR-EN-VAL.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire en fonction du statut
• Prime de fin d’année (au prorata du temps de travail et du temps de présence sur l’année)
• Participation mutuelle et prévoyance (si labellisée) + CNAS (si emploi >= 6mois)
• Tickets restaurant
• Forfait Mobilité Durable
• Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
La commune offre à ses agents différents moments de convivialité par l’intermédiaire du groupe Qualité de Vie au Travail.
EMPLOI PERMANENT
CDD de 3 ans à compter du 30/08/2024 à temps non complet de 29h hebdomadaire lissé.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
• Poste à temps non complet hebdomadaire de 29 heures, lissé sur un cycle annualisé,
• Travail en équipe,
• Amplitude de travail élevée sur certaines semaines,
LIEU D’AFFECTATION
Emploi situé à dans les ACM et dans les écoles de la commune de SAINT-CYR-EN-VAL.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire en fonction du statut
• Prime de fin d’année (au prorata du temps de travail et du temps de présence sur l’année)
• Participation mutuelle et prévoyance (si labellisée) + CNAS (si emploi >= 6mois)
• Tickets restaurant
• Forfait Mobilité Durable
• Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
La commune offre à ses agents différents moments de convivialité par l’intermédiaire du groupe Qualité de Vie au Travail.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse et des Responsables des structures de loisirs, vous assurerez les missions suivantes :
• Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs pour les enfants élémentaires, maternels en cohérence avec le projet pédagogique et projet éducatif,
• Participe à l’encadrement des enfants pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et sur l’extrascolaires,
• Intervient dans les animations annexes du Pôle Enfance/Jeunesse,
• Remplace ponctuellement le personnel en fonction des nécessités de service,
• Applique des règles d'hygiène et de sécurité et de suivi des enfants,
• Anime la relation avec les familles,
• Réalise des bilans quotidiens avec les responsables directs,
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse et des Responsables des structures de loisirs, vous assurerez les missions suivantes :
• Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs pour les enfants élémentaires, maternels en cohérence avec le projet pédagogique et projet éducatif,
• Participe à l’encadrement des enfants pendant les pauses méridiennes, les temps périscolaires et sur l’extrascolaires,
• Intervient dans les animations annexes du Pôle Enfance/Jeunesse,
• Remplace ponctuellement le personnel en fonction des nécessités de service,
• Applique des règles d'hygiène et de sécurité et de suivi des enfants,
• Anime la relation avec les familles,
• Réalise des bilans quotidiens avec les responsables directs,
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Être source d’initiatives et de propositions,
• Qualités relationnelles et d’écoute requises,
• Fermeté et bienveillance,
• Esprit de cohésion, d’analyse et de remise en question,
• Etre en capacité de se positionner et d’argumenter,
• Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux,
• Rendre compte à sa hiérarchie.
COMPÉTENCES
• Capacité d’avoir une posture adaptée aux divers publics et situations,
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
FORMATION OU EXPÉRIENCE
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité souhaitées.
• BAFA, BAPAAT ou CPJEPS exigé ou diplôme donnant équivalent
• Expérience souhaitée dans la gestion de groupe,
• Sensibilisation aux premiers secours souhaitée,
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité souhaitées.
• Être source d’initiatives et de propositions,
• Qualités relationnelles et d’écoute requises,
• Fermeté et bienveillance,
• Esprit de cohésion, d’analyse et de remise en question,
• Etre en capacité de se positionner et d’argumenter,
• Faire preuve de réactivité, de patience et de sérieux,
• Rendre compte à sa hiérarchie.
COMPÉTENCES
• Capacité d’avoir une posture adaptée aux divers publics et situations,
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
FORMATION OU EXPÉRIENCE
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité souhaitées.
• BAFA, BAPAAT ou CPJEPS exigé ou diplôme donnant équivalent
• Expérience souhaitée dans la gestion de groupe,
• Sensibilisation aux premiers secours souhaitée,
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité souhaitées.
Contact
Contact
0238762020
Informations complémentaires
POSTE À POURVOIR LE 30 AOUT 2024
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un C.V. avant le 18/08/2024 à :
Monsieur le Maire
140, rue du 11 Novembre
45590 SAINT-CYR-EN-VAL
recrutement@mairie-saintcyrenval.fr
Renseignements techniques auprès de :
Mr BOULAY Franck, Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse
02.38.76.84.20
enf-jeun@mairie-saintcyrenval.fr
Veuillez noter que les entretiens se dérouleront à la fin du mois d'août 2024 pour les candidats qui auront été retenus.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un C.V. avant le 18/08/2024 à :
Monsieur le Maire
140, rue du 11 Novembre
45590 SAINT-CYR-EN-VAL
recrutement@mairie-saintcyrenval.fr
Renseignements techniques auprès de :
Mr BOULAY Franck, Directeur du Pôle Enfance/Jeunesse
02.38.76.84.20
enf-jeun@mairie-saintcyrenval.fr
Veuillez noter que les entretiens se dérouleront à la fin du mois d'août 2024 pour les candidats qui auront été retenus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.