Chargé de communication H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240528001892
Publiée le 28/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
1- Affiner la stratégie globale de communication interne et la rendre plus en phase avec les objectifs des projets de mandature, les objectifs généraux de l’administration et les attentes des agents
Co-construire et mettre en œuvre le plan de communication annuel du service.
Déployer le volet interne des plans de communication des deux collectivités.
Suivre et évaluer les actions mises en œuvre.
Etre force de proposition sur l’évolution des outils et supports de communication.
2- Élaborer des contenus, des supports et des outils de communication interne en veillant à la diffusion et à la cohérence des informations
Contribuer à la réalisation du journal interne mensuel.
Animer des rubriques et produire des contenus pour alimenter le site intranet.
Réaliser des interviews ou reportages thématiques.
Proposer et concevoir des supports print et digitaux. Le cas échéant, superviser les phases de conception et de fabrication auprès de prestataires externes.
3- Animer des rencontres et organiser des évènements internes
Concevoir et participer à l’organisation d’événements internes.
Programmer et réaliser la communication en amont et en aval des événements.
4- Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux
Co-construire et mettre en œuvre le plan de communication annuel du service.
Déployer le volet interne des plans de communication des deux collectivités.
Suivre et évaluer les actions mises en œuvre.
Etre force de proposition sur l’évolution des outils et supports de communication.
2- Élaborer des contenus, des supports et des outils de communication interne en veillant à la diffusion et à la cohérence des informations
Contribuer à la réalisation du journal interne mensuel.
Animer des rubriques et produire des contenus pour alimenter le site intranet.
Réaliser des interviews ou reportages thématiques.
Proposer et concevoir des supports print et digitaux. Le cas échéant, superviser les phases de conception et de fabrication auprès de prestataires externes.
3- Animer des rencontres et organiser des évènements internes
Concevoir et participer à l’organisation d’événements internes.
Programmer et réaliser la communication en amont et en aval des événements.
4- Piloter ou contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux
Profils recherchés
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction
- Maîtrise des outils de bureautique et de publication
- Maîtrise des techniques de veille et de repérage des nouvelles tendances
- Maîtrise des outils de bureautique et de publication
- Maîtrise des techniques de veille et de repérage des nouvelles tendances
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse:
emploi@orleans-metropole.fr
emploi@orleans-metropole.fr
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.