Responsable de la régie patrimoine bâti
Offre n° O045240527000119
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PITHIVIERS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pithiviers, c’est un Hôtel de Ville et ses annexes, un théâtre, une médiathèque, un musée, des équipements sportifs, une cuisine municipale, un centre social, etc. Leur entretien nécessite des compétences techniques internes importantes.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Directeur du Centre Technique Municipal au sein d’un collectif dynamique, vous encadrez une équipe de 11 agents, relevant de corps de métiers différents, pour la réalisation des travaux de maintenance curative et préventive du patrimoine bâti de la collectivité.
Personne de terrain, votre rôle principal sera le management de l’équipe ainsi que la coordination et la priorisation des travaux à réaliser
Personne de terrain, votre rôle principal sera le management de l’équipe ainsi que la coordination et la priorisation des travaux à réaliser
Profils recherchés
En complément de vos connaissances techniques et bâtimentaires vous maitrisez parfaitement la réglementation en termes de sécurité des chantiers et des personnes, ainsi que les règles budgétaires liées au fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre expérience sur un poste similaire, et/ou votre formation, vous permettent d’appréhender ce poste en toute sérénité.
Votre communication active, et votre diplomatie, vous permettent de maintenir un dialogue constructif avec l’ensemble des directions mais également au sein du service
Titulaire du permis B (BE apprécié), vous appréciez travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la collectivité et des usagers. Disponible et autonome vous participerez aux astreintes techniques mises en place au sein de la direction.
Votre rigueur et votre sérieux font de vous le candidat pour ce poste.
Votre expérience sur un poste similaire, et/ou votre formation, vous permettent d’appréhender ce poste en toute sérénité.
Votre communication active, et votre diplomatie, vous permettent de maintenir un dialogue constructif avec l’ensemble des directions mais également au sein du service
Titulaire du permis B (BE apprécié), vous appréciez travailler en équipe et ainsi mettre vos compétences et savoir au profit de la collectivité et des usagers. Disponible et autonome vous participerez aux astreintes techniques mises en place au sein de la direction.
Votre rigueur et votre sérieux font de vous le candidat pour ce poste.
Contact
Contact
0238300877
Informations complémentaires
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein d’une collectivité bienveillante et porteuse de projets, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
• Un temps de travail : 40h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 28 RTT
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurant d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
• Un accès à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Lieu d'affectation : Centre Technique Municipal de Pithiviers
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX
Ou par mail à : claire.douchin@ccdp-pithiviers.fr
• Un temps de travail : 40h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 28 RTT
• Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
• La possibilité d’adhérer aux tickets restaurant d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité)
• Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
• Un accès à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Lieu d'affectation : Centre Technique Municipal de Pithiviers
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX
Ou par mail à : claire.douchin@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.