Responsable MARPA
Offre n° O045240423000333
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ERVAUVILLE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunéaration statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d’action Sociale de la Communauté de Communes du Betz, de la Cléry et de l’Ouanne recrute un Responsable pour sa MARPA d’Ervauville (H/F).
Sous l’autorité de la directrice du CIAS, vous serez responsable d’un établissement de type “Maison d’Accueil et Résidence Autonomie” pouvant accueillir 24 résidents dans 21 appartements de type F1 et F1bis. Pour cela vous serez épaulé(e) par une équipe de 5 agents polyvalents. L’établissement est de Gestion publique (CIAS) et bénéficie d’un budget de fonctionnement de 410 000 €.
Sous l’autorité de la directrice du CIAS, vous serez responsable d’un établissement de type “Maison d’Accueil et Résidence Autonomie” pouvant accueillir 24 résidents dans 21 appartements de type F1 et F1bis. Pour cela vous serez épaulé(e) par une équipe de 5 agents polyvalents. L’établissement est de Gestion publique (CIAS) et bénéficie d’un budget de fonctionnement de 410 000 €.
Missions / conditions d'exercice
- Missions :
- Assurer le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre législatif et règlementaire.
- Manager et encadrer l’équipe (planning, gestion des congés, saisie des variables mensuelles, etc…).
- Organiser la continuité du service.
- Organiser la logistique pour l’entretien des locaux, les animations et les repas (rencontre et choix des prestataires, préparation des bons de commandes…).
- Elaborer l’EPRD et du budget de la MARPA en collaboration avec le service finances du CIAS.
- Accueillir les résidents et assurer le suivi avec leur famille.
- Être garant des conditions d’un accompagnement individualisé des résidents, en respectant leur consentement libre et éclairé.
- Actualiser, conduire et évaluer le projet d’établissement.
- Initier et développer les partenariats et le travail en réseau, formaliser le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services…).
- Assurer le bon fonctionnement du service dans le respect du cadre législatif et règlementaire.
- Manager et encadrer l’équipe (planning, gestion des congés, saisie des variables mensuelles, etc…).
- Organiser la continuité du service.
- Organiser la logistique pour l’entretien des locaux, les animations et les repas (rencontre et choix des prestataires, préparation des bons de commandes…).
- Elaborer l’EPRD et du budget de la MARPA en collaboration avec le service finances du CIAS.
- Accueillir les résidents et assurer le suivi avec leur famille.
- Être garant des conditions d’un accompagnement individualisé des résidents, en respectant leur consentement libre et éclairé.
- Actualiser, conduire et évaluer le projet d’établissement.
- Initier et développer les partenariats et le travail en réseau, formaliser le cas échéant par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, associations, services…).
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Être titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac + 2) au minimum.
- Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (de préférence auprès de personnes âgées).
- Avoir suivi ou s’engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l’encadrement inscrite sur la liste fixée par l’arrêté du 7 juin 2007. Conformément à L’article D312-176-8 du code de l’action sociale et des familles (CASF)
- Maîtrise de la bureautique et qualités rédactionnelles
- Compétences managériales et de gestion
- Permis B indispensable
- Disponibilité - Relationnel adapté au contexte - Autonomie et polyvalence
- Être titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un diplôme sanitaire et social de niveau III (Bac + 2) au minimum.
- Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (de préférence auprès de personnes âgées).
- Avoir suivi ou s’engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l’encadrement inscrite sur la liste fixée par l’arrêté du 7 juin 2007. Conformément à L’article D312-176-8 du code de l’action sociale et des familles (CASF)
- Maîtrise de la bureautique et qualités rédactionnelles
- Compétences managériales et de gestion
- Permis B indispensable
- Disponibilité - Relationnel adapté au contexte - Autonomie et polyvalence
Contact
Contact
0238952515
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut contractuelle, Filière médico-sociale
- Poste à temps complet 35h + astreintes (sous réserve du lieu de résidence)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS
- CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : CIAS de la 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU-RENARD ou par mail à rh@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la Directrice de l’Action Sociale au 06.78.43.88.82 ou par mail à : direction.sociale@3cbo.fr
- Poste à temps complet 35h + astreintes (sous réserve du lieu de résidence)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS
- CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : CIAS de la 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU-RENARD ou par mail à rh@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la Directrice de l’Action Sociale au 06.78.43.88.82 ou par mail à : direction.sociale@3cbo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.