Chef de service Risques et résilience (h/f) - Catégorie A
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240201369974
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Orléans Métropole est pleinement engagée dans la conduite d'une politique de réduction des vulnérabilités liés notamment aux changements climatiques, et de réponse aux situations de crise.
Cette politique se décline à travers la compétence de Gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations GEMAPI, et notamment via un schéma directeur de lutte contre le ruissellement et le débordement des cours d'eau, et un Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) porté à l'échelle des Vals de l'Orléanais, ainsi que par la construction envisagée d'un Programme d'Actions de Prévention du Risque Cavités (PAPRICA) ;
Elle se traduit également par la mobilisation d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), par l'animation d'un réseau intercommunal de référents risques afin de coordonner les réponses communales et intercommunales, et par la contribution active aux plans préfectoraux ;
Elle nécessite le développement des connaissances qui se traduit par la construction d'un observatoire des risques.
La ville d'Orléans apporte ses contributions à l'ensemble de ces axes et développe complémentairement ses outils de gestion de crise (plan communal de sauvegarde, DICRIM, réserve communale de sécurité civile, poste de commandement), contribue à la sensibilisation des populations et agit sur le risque sous-sol (cavités notamment).
Au sein de la Direction de l'Environnement et de la Prévention des Risques, Le Service Risques et Résilience pilote l'ensemble de ces politiques, en collaboration avec des directions en interne (direction du cycle de l'eau, espaces publics, urbanisme, communication, ...) et des partenaires externes (services de l'Etat, intercommunalités voisines, syndicats de rivière, ...).
Il intervient ainsi sur ces politiques en mettant en œuvre les actions appropriées, à travers des stratégies et des outils de financement.
Dans ce cadre, Orléans métropole recrute son futur Chef de service Risques et Résilience (h/f - Catégorie A pour mobiliser et animer une équipe de 6 chefs de projets thématiques. Il aura également en charge de mettre en œuvre un management participatif visant à structurer et renforcer une dynamique projet efficiente.
Cette politique se décline à travers la compétence de Gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations GEMAPI, et notamment via un schéma directeur de lutte contre le ruissellement et le débordement des cours d'eau, et un Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) porté à l'échelle des Vals de l'Orléanais, ainsi que par la construction envisagée d'un Programme d'Actions de Prévention du Risque Cavités (PAPRICA) ;
Elle se traduit également par la mobilisation d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), par l'animation d'un réseau intercommunal de référents risques afin de coordonner les réponses communales et intercommunales, et par la contribution active aux plans préfectoraux ;
Elle nécessite le développement des connaissances qui se traduit par la construction d'un observatoire des risques.
La ville d'Orléans apporte ses contributions à l'ensemble de ces axes et développe complémentairement ses outils de gestion de crise (plan communal de sauvegarde, DICRIM, réserve communale de sécurité civile, poste de commandement), contribue à la sensibilisation des populations et agit sur le risque sous-sol (cavités notamment).
Au sein de la Direction de l'Environnement et de la Prévention des Risques, Le Service Risques et Résilience pilote l'ensemble de ces politiques, en collaboration avec des directions en interne (direction du cycle de l'eau, espaces publics, urbanisme, communication, ...) et des partenaires externes (services de l'Etat, intercommunalités voisines, syndicats de rivière, ...).
Il intervient ainsi sur ces politiques en mettant en œuvre les actions appropriées, à travers des stratégies et des outils de financement.
Dans ce cadre, Orléans métropole recrute son futur Chef de service Risques et Résilience (h/f - Catégorie A pour mobiliser et animer une équipe de 6 chefs de projets thématiques. Il aura également en charge de mettre en œuvre un management participatif visant à structurer et renforcer une dynamique projet efficiente.
Missions / conditions d'exercice
Manager le service risques et résilience :
- Encadrer, organiser, animer et gérer le service risques et résilience et ses agents (6 agents), dans une logique d'amélioration continue
- Planifier et prioriser la production et les activités du service, et piloter le suivi des délais et des indicateurs d'activité
- Impulser au sein de l'équipe les processus de travail en mode projet et en transversalité, et la recherche de solutions dans la mesure du risque
- Mise en place d'une culture commune favorisant la cohésion d'équipe
Assurer la transversalité :
- Etre garant de la bonne collaboration au sein de la direction, alerter et remonter les informations utiles au directeur et porter les orientations auprès des équipes
- Piloter en transversalité des projets en propre :
Réduction des vulnérabilités : organiser la compétence GEMAPI sur le territoire et coordonner les actions ;
Gestion de crise : assurer la mise en œuvre, l'évaluation, la mise à jour du PCS de la ville d'Orléans et du PICS pour Orléans Métropole, l'animation du réseau et l'accompagnement de la montée en compétences ;
Observatoire des risques : déployer un outil destiné à améliorer les connaissances en matière de risque sur le territoire construit dans une stratégie d'adaptation au changement climatique ;
Activités complémentaires :
- Solliciter les financements
- Répondre aux appels à projets et accompagner leur mise en œuvre, y compris les appels à projets européens
- Assurer la concertation permanente avec les partenaires
- Superviser les actions relevant de la commande publique
- Assurer une veille réglementaire et des bonnes pratiques : être force de proposition créative.
- Encadrer, organiser, animer et gérer le service risques et résilience et ses agents (6 agents), dans une logique d'amélioration continue
- Planifier et prioriser la production et les activités du service, et piloter le suivi des délais et des indicateurs d'activité
- Impulser au sein de l'équipe les processus de travail en mode projet et en transversalité, et la recherche de solutions dans la mesure du risque
- Mise en place d'une culture commune favorisant la cohésion d'équipe
Assurer la transversalité :
- Etre garant de la bonne collaboration au sein de la direction, alerter et remonter les informations utiles au directeur et porter les orientations auprès des équipes
- Piloter en transversalité des projets en propre :
Réduction des vulnérabilités : organiser la compétence GEMAPI sur le territoire et coordonner les actions ;
Gestion de crise : assurer la mise en œuvre, l'évaluation, la mise à jour du PCS de la ville d'Orléans et du PICS pour Orléans Métropole, l'animation du réseau et l'accompagnement de la montée en compétences ;
Observatoire des risques : déployer un outil destiné à améliorer les connaissances en matière de risque sur le territoire construit dans une stratégie d'adaptation au changement climatique ;
Activités complémentaires :
- Solliciter les financements
- Répondre aux appels à projets et accompagner leur mise en œuvre, y compris les appels à projets européens
- Assurer la concertation permanente avec les partenaires
- Superviser les actions relevant de la commande publique
- Assurer une veille réglementaire et des bonnes pratiques : être force de proposition créative.
Profils recherchés
De formation supérieure type Master ou Ingénieur dans le domaine des risques majeurs et de la gestion de crise ou équivalent,
vous disposez d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans idéalement acquise en EPCI, cabinet de conseil ou collectivités. Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux risques majeurs, à la GEMAPI et la gestion de crise, ainsi qu'une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics, et des réglementations.
Force de proposition, autonome, et réactif, vous savez faire preuve de ténacité et de rigueur méthodique. Vous êtes doté d'un excellent relationnel qui vous permet d'exercer vos missions en partenariat avec de multiples acteurs.
- Maîtrise du domaine des risques, des milieux aquatiques, de la gestion de crise
- Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'ingénierie de projet
- Compétences en management
- Qualités relationnelles et adaptabilité aux publics
Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Prise de poste dès que possible
Mobilisable en cas de situation de crise
Lieu de travail : Espace Saint Marc, 5 place du 6 juin 1944, 45000 ORLEANS
Avantages de la collectivité :
- Avantages CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Accès au restaurant inter-administratif
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Ordinateur portable
- Mutuelle / prévoyance
- Prise en charge de votre abonnement transports en communs
- Télétravail (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilité durable
vous disposez d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans idéalement acquise en EPCI, cabinet de conseil ou collectivités. Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés aux risques majeurs, à la GEMAPI et la gestion de crise, ainsi qu'une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des marchés publics, et des réglementations.
Force de proposition, autonome, et réactif, vous savez faire preuve de ténacité et de rigueur méthodique. Vous êtes doté d'un excellent relationnel qui vous permet d'exercer vos missions en partenariat avec de multiples acteurs.
- Maîtrise du domaine des risques, des milieux aquatiques, de la gestion de crise
- Maîtrise des méthodes d'analyse, de diagnostic et d'ingénierie de projet
- Compétences en management
- Qualités relationnelles et adaptabilité aux publics
Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Prise de poste dès que possible
Mobilisable en cas de situation de crise
Lieu de travail : Espace Saint Marc, 5 place du 6 juin 1944, 45000 ORLEANS
Avantages de la collectivité :
- Avantages CNAS
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Accès au restaurant inter-administratif
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Ordinateur portable
- Mutuelle / prévoyance
- Prise en charge de votre abonnement transports en communs
- Télétravail (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de déposer directement votre CV et votre lettre de motivation sur notre site Internet : https://orleans-metropole.jobs.net/fr-FR/search?keywords=&location=45000%20Orl%C3%A9ans,France&placeid=ChIJFdvBzy_75EcR4EBIRdrIDRw
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.