Référent(e) du temps méridien
Offre n° O044261005000741
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue de la Haute-Noue, Saint-Hilaire-de-Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
980 € brut
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Hilaire-de-Clisson recrute un(e) Référent(e) du temps méridien afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne des enfants fréquentant le restaurant scolaire.
Véritable relais de proximité, le/la référent(e) est présent(e) auprès des agents et des enfants sur le temps méridien. Il/elle apporte un appui au quotidien, accompagne les équipes dans les situations rencontrées et contribue au bon fonctionnement des différents temps et espaces.
En lien étroit avec la responsable du service Enfance, il/elle assure la transmission des informations, des difficultés ou des situations particulières rencontrées sur le terrain.
Le poste s’inscrit dans une démarche de soutien, d’accompagnement et de coordination au quotidien.
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé : 17h50
En période scolaire :
- 10h00 à 15h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 18 heures par semaine.
- Pas de travail le mercredi.
Pendant les vacances scolaires :
- 2 jours de travail à chaque période de vacances.
Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 11/07/2027.
Rémunération et avantages :
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire.
• Repas pris en charge (avantage en nature).
• Prévoyance santé.
• Participation à la mutuelle.
Date limite de candidature : 20/10/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 27 et 28 octobre 2026.
Véritable relais de proximité, le/la référent(e) est présent(e) auprès des agents et des enfants sur le temps méridien. Il/elle apporte un appui au quotidien, accompagne les équipes dans les situations rencontrées et contribue au bon fonctionnement des différents temps et espaces.
En lien étroit avec la responsable du service Enfance, il/elle assure la transmission des informations, des difficultés ou des situations particulières rencontrées sur le terrain.
Le poste s’inscrit dans une démarche de soutien, d’accompagnement et de coordination au quotidien.
Conditions de travail :
Temps de travail annualisé : 17h50
En période scolaire :
- 10h00 à 15h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 18 heures par semaine.
- Pas de travail le mercredi.
Pendant les vacances scolaires :
- 2 jours de travail à chaque période de vacances.
Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 11/07/2027.
Rémunération et avantages :
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire.
• Repas pris en charge (avantage en nature).
• Prévoyance santé.
• Participation à la mutuelle.
Date limite de candidature : 20/10/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 27 et 28 octobre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sur le temps méridien
• Être un appui et une personne ressource pour les agents.
• Accompagner les agents dans les situations rencontrées avec les enfants.
• Participer au suivi du fonctionnement quotidien de la pause méridienne.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective.
• Être attentif(ve) au bien-être des enfants.
• Intervenir en renfort auprès des différents groupes et services.
• Assurer les trajets entre l’école et le restaurant scolaire.
• Assurer ponctuellement le remplacement d’un agent absent.
• Faire remonter à la responsable du service les difficultés, incidents ou situations particulières.
• Assurer le lien avec les enseignants, les agents et le restaurant scolaire lorsque nécessaire.
En soutien au service Enfance
• Participer au suivi administratif et organisationnel du service.
• Participer à la mise à jour des plannings et au suivi des heures des agents,
• Contribuer au suivi des inscriptions et réinscriptions.
• Participer au suivi des PAI et des situations particulières.
• Participer à la préparation de documents, affichages et supports nécessaires au service.
• Participer ponctuellement aux réunions et temps de bilan du service.
Sur le temps méridien
• Être un appui et une personne ressource pour les agents.
• Accompagner les agents dans les situations rencontrées avec les enfants.
• Participer au suivi du fonctionnement quotidien de la pause méridienne.
• Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective.
• Être attentif(ve) au bien-être des enfants.
• Intervenir en renfort auprès des différents groupes et services.
• Assurer les trajets entre l’école et le restaurant scolaire.
• Assurer ponctuellement le remplacement d’un agent absent.
• Faire remonter à la responsable du service les difficultés, incidents ou situations particulières.
• Assurer le lien avec les enseignants, les agents et le restaurant scolaire lorsque nécessaire.
En soutien au service Enfance
• Participer au suivi administratif et organisationnel du service.
• Participer à la mise à jour des plannings et au suivi des heures des agents,
• Contribuer au suivi des inscriptions et réinscriptions.
• Participer au suivi des PAI et des situations particulières.
• Participer à la préparation de documents, affichages et supports nécessaires au service.
• Participer ponctuellement aux réunions et temps de bilan du service.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Expérience auprès des enfants et/ou en collectivité appréciée.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'écoute, diplomatie et bienveillance.
• Capacité à gérer les situations avec calme et discernement.
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Capacité à transmettre les informations et à rendre compte.
• BAFA minimum exigé.
• Une expérience similaire ou en direction serait un plus.
• Expérience auprès des enfants et/ou en collectivité appréciée.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Sens de l'écoute, diplomatie et bienveillance.
• Capacité à gérer les situations avec calme et discernement.
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Capacité à transmettre les informations et à rendre compte.
• BAFA minimum exigé.
• Une expérience similaire ou en direction serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240360779
Informations complémentaires
Candidature :
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de
Mme Audrey METAYER – Responsable Enfance
par mail : enfance@mairieshdc44.fr
Date limite de candidature : 20/10/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 27 et 28 octobre 2026.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de
Mme Audrey METAYER – Responsable Enfance
par mail : enfance@mairieshdc44.fr
Date limite de candidature : 20/10/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront les 27 et 28 octobre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.