Un ou une Chargé de mission communication mobilité
Offre n° O044261005000474
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en oeuvre des phases 2 et 3 du projet HÉLYCE+, la Ville de Saint-Nazaire et son agglomération souhaitent renforcer l'accompagnement stratégique et opérationnel de la communication liée aux mobilités.
Le chargé de mission travaille en transversalité avec les directions de la collectivité, les différents services de la direction communication & attractivité, les équipes en charge de la concertation et de la médiation, l'opérateur STRAN ainsi que les différents partenaires du projet.
Le chargé de mission communication intervient dans un contexte de transformation de l'offre de transport et d'évolution des pratiques de déplacement. Il contribue à rendre lisibles les projets et les politiques publiques auprès des habitants, des usagers, des partenaires et des acteurs du territoire.
Le chargé de mission travaille en transversalité avec les directions de la collectivité, les différents services de la direction communication & attractivité, les équipes en charge de la concertation et de la médiation, l'opérateur STRAN ainsi que les différents partenaires du projet.
Le chargé de mission communication intervient dans un contexte de transformation de l'offre de transport et d'évolution des pratiques de déplacement. Il contribue à rendre lisibles les projets et les politiques publiques auprès des habitants, des usagers, des partenaires et des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage et mise en oeuvre de la communication générale du projet HÉLYCE+ dans sa phase 2 et sa phase 3. Lien avec le service information/concertation projets urbains pour l'articulation de la médiation avec la communication.
- Participation aux différentes instances de pilotage du projet HÉLYCE+ pour être en capacité de donner le bon rythme à la communication et assurer une démarche de conseil auprès de l'équipe.
- Conseiller et accompagner l'opérateur Stran dans sa stratégie de communication commerciale ainsi que dans le déploiement des dispositifs de communication structurants.
- Valorisation de l'ensemble des composantes du plan de Déplacements urbains (PDU) à l'échelle de l'agglomération et de la Délibération-cadre mobilité à l'échelle de la ville de Saint-Nazaire sur les volets transports publics, mobilités actives (vélo, marche à pied), covoiturage, stationnement.
- Développement d'opérations de promotion et de sensibilisation à l'usage des transports en commun et des mobilités actives, et du partage de l'espace.
- Accompagnement des dispositifs de concertation en lien avec la politique publique mobilité.
- Conseiller et accompagner sur le plan méthodologique, les Directions intégrées à la DGA Cadre de vie dans leur process de production des dispositifs de communication travaux intervenant sur la voirie et ayant un impact sur la mobilité des habitants.
État des lieux, diagnostic et propositions seront réalisés en coordination avec les chargées de communication mobilisées sur les projets urbains et immobiliers de la Ville et de l'Agglomération.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Participation aux différentes instances de pilotage du projet HÉLYCE+ pour être en capacité de donner le bon rythme à la communication et assurer une démarche de conseil auprès de l'équipe.
- Conseiller et accompagner l'opérateur Stran dans sa stratégie de communication commerciale ainsi que dans le déploiement des dispositifs de communication structurants.
- Valorisation de l'ensemble des composantes du plan de Déplacements urbains (PDU) à l'échelle de l'agglomération et de la Délibération-cadre mobilité à l'échelle de la ville de Saint-Nazaire sur les volets transports publics, mobilités actives (vélo, marche à pied), covoiturage, stationnement.
- Développement d'opérations de promotion et de sensibilisation à l'usage des transports en commun et des mobilités actives, et du partage de l'espace.
- Accompagnement des dispositifs de concertation en lien avec la politique publique mobilité.
- Conseiller et accompagner sur le plan méthodologique, les Directions intégrées à la DGA Cadre de vie dans leur process de production des dispositifs de communication travaux intervenant sur la voirie et ayant un impact sur la mobilité des habitants.
État des lieux, diagnostic et propositions seront réalisés en coordination avec les chargées de communication mobilisées sur les projets urbains et immobiliers de la Ville et de l'Agglomération.
Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur en communication publique, urbanisme ou gestion de projets territoriaux. Expérimenté en communication institutionnelle et en pilotage de plans de communication.
À l'aise pour conseiller les directions, coordonner les partenaires et accompagner les équipes projets, vous êtes doté de solides compétences rédactionnelles, éditoriales et relationnelles.
Vous maitrisez le suivi budgétaire, les marchés publics et la gestion de prestataires et êtes en capacité de valoriser des projets liés à la mobilité, aux transports, aux travaux et à l'aménagement urbain.
Pédagogue et diplomate, vous savez adapter vos messages à des publics variés et gérer les situations sensibles.
Organisé, autonome, rigoureux, réactif et force de proposition, vous êtes motivé par le service public et les enjeux environnementaux, territoriaux et de mobilité durable.
À l'aise pour conseiller les directions, coordonner les partenaires et accompagner les équipes projets, vous êtes doté de solides compétences rédactionnelles, éditoriales et relationnelles.
Vous maitrisez le suivi budgétaire, les marchés publics et la gestion de prestataires et êtes en capacité de valoriser des projets liés à la mobilité, aux transports, aux travaux et à l'aménagement urbain.
Pédagogue et diplomate, vous savez adapter vos messages à des publics variés et gérer les situations sensibles.
Organisé, autonome, rigoureux, réactif et force de proposition, vous êtes motivé par le service public et les enjeux environnementaux, territoriaux et de mobilité durable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02.40.00.40.06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.