Animateur CSC du Grand B (H-F)
Offre n° O044260923000579
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CSC du Grand B 44800 Saint Herblain, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Jeunesses, des Sports et de l'Action Socioculturelle que vous êtes amené à intégrer, a en charge le développement de la pratique sportive, la gestion des équipements sportifs communaux, ainsi que la coordination de l'action socioculturelle et l'accompagnement aux jeunesses.
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s'associe une cellule de gestion ressource : le service des sports et le service action socioculturelle et jeunesses dont vous dépendrez hiérarchiquement. Ce dernier se compose de 4 Centres Sociaux Culturels et d'un Pôle Jeunesse.
Le CSC du Grand B travaille à sécuriser un cadre stable et cohérent dans l'élaboration de son projet social durant la transition institutionnelle. L'enjeu est de maintenir une offre socioculturelle accessible et de renforcer la participation des habitants. Le centre doit aussi accompagner la montée en compétences des usagers en vue d'un futur retour vers une gouvernance associative. La coopération avec les institutions reste centrale pour structurer l'action, partager les responsabilités et consolider les moyens. Enfin, la qualité du service repose sur des équipes qualifiées, indispensables pour porter durablement le projet du centre.
L'animateur Jeunesse conçoit, organise et anime des activités spécifiques pour les adolescents et jeunes adultes, avec pour objectifs le développement de leur autonomie, leur créativité et leur engagement citoyen.
Vos missions principales seront de :
- Accompagner les jeunes dans leurs projets personnels, professionnels et collectifs, en offrant un espace d'écoute et de soutien adapté.
- Favoriser l'implication des jeunes dans des initiatives locales (solidaires, culturelles, sportives) pour les rendre acteurs de leur environnement.
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, service de la Ville et structures du territoire afin d'élargir les opportunités d'activités.
- Valoriser les compétences des jeunes à travers des ateliers, événements et projets collaboratifs.
- Participer à la vie du centre, Le Grand B et contribuer à l'élaboration et l'évaluation du projet social de la structure
Au service de l'accomplissement personnel, du vivre ensemble et de la citoyenneté, les missions portées s'inscrivent dans la politique éducative de la Ville et renforcent naturellement la cohésion sociale dans notre commune au travers de forts projets développés en matière de sports pour tous, de jeunesses et de vie associative et socioculturelle.
Cette direction se décompose en 2 services auxquels s'associe une cellule de gestion ressource : le service des sports et le service action socioculturelle et jeunesses dont vous dépendrez hiérarchiquement. Ce dernier se compose de 4 Centres Sociaux Culturels et d'un Pôle Jeunesse.
Le CSC du Grand B travaille à sécuriser un cadre stable et cohérent dans l'élaboration de son projet social durant la transition institutionnelle. L'enjeu est de maintenir une offre socioculturelle accessible et de renforcer la participation des habitants. Le centre doit aussi accompagner la montée en compétences des usagers en vue d'un futur retour vers une gouvernance associative. La coopération avec les institutions reste centrale pour structurer l'action, partager les responsabilités et consolider les moyens. Enfin, la qualité du service repose sur des équipes qualifiées, indispensables pour porter durablement le projet du centre.
L'animateur Jeunesse conçoit, organise et anime des activités spécifiques pour les adolescents et jeunes adultes, avec pour objectifs le développement de leur autonomie, leur créativité et leur engagement citoyen.
Vos missions principales seront de :
- Accompagner les jeunes dans leurs projets personnels, professionnels et collectifs, en offrant un espace d'écoute et de soutien adapté.
- Favoriser l'implication des jeunes dans des initiatives locales (solidaires, culturelles, sportives) pour les rendre acteurs de leur environnement.
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, service de la Ville et structures du territoire afin d'élargir les opportunités d'activités.
- Valoriser les compétences des jeunes à travers des ateliers, événements et projets collaboratifs.
- Participer à la vie du centre, Le Grand B et contribuer à l'élaboration et l'évaluation du projet social de la structure
Profils recherchés
Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent.
Connaissances techniques : Maîtrise de la pédagogie et des méthodes d'accompagnement de projets jeunesse, connaissance des dispositifs éducatifs/culturels et des outils de suivi/évaluation.
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, bienveillance, patience, esprit collaboratif et dynamisme.
Capacités : Aptitude à stimuler la participation et engagement envers les valeurs d'inclusion et de citoyenneté.
Connaissances techniques : Maîtrise de la pédagogie et des méthodes d'accompagnement de projets jeunesse, connaissance des dispositifs éducatifs/culturels et des outils de suivi/évaluation.
Qualités relationnelles : Sens de l'écoute, bienveillance, patience, esprit collaboratif et dynamisme.
Capacités : Aptitude à stimuler la participation et engagement envers les valeurs d'inclusion et de citoyenneté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Spécificités : Travail en soirée et week-end.-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelleWalter HENRY 02 28 25 22 86
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelleWalter HENRY 02 28 25 22 86
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.