ATSEM au pool remplacement à 80 %
Offre n° O044260922000556
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44600, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les ATSEM (Agent Territorial Spécialisé d'Ecole Maternelle) sont présents dans les écoles maternelles, en soutien des enseignants pendant le temps scolaire, et en encadrement de groupes d'enfants pendant la pause midi.
Au sein d'une équipe de remplacement, l'agent sera amené à travailler quotidiennement sur différents sites afin de faire face aux différentes absences.
Véritable repère physique, émotionnel et affectif, l'ATSEM accueille tous les enfants sans condition, veille à leur bien-être, et contribue à l'acquisition progressive de leur autonomie. En tant que membre de la communauté éducative de l'école, elle assiste le personnel enseignant dans l'action éducative auprès des enfants des classes maternelles.
Elle assure également l'entretien et le nettoyage de la classe et du dortoir.
Au sein d'une équipe de remplacement, l'agent sera amené à travailler quotidiennement sur différents sites afin de faire face aux différentes absences.
Véritable repère physique, émotionnel et affectif, l'ATSEM accueille tous les enfants sans condition, veille à leur bien-être, et contribue à l'acquisition progressive de leur autonomie. En tant que membre de la communauté éducative de l'école, elle assiste le personnel enseignant dans l'action éducative auprès des enfants des classes maternelles.
Elle assure également l'entretien et le nettoyage de la classe et du dortoir.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions éducative :
- Contribuer à l'accueil des enfants et de leur famille.
- Prendre en compte les besoins éducatifs particuliers.
- Participer à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant et répondre aux besoins physiologiques des élèves : habillage, déshabillage, soins d'hygiène.
- Encadrer les enfants sur la pause midi : inciter à goûter, développer l'autonomie à table, inviter à débarrasser, ...
- Etre garant de l'application des Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI).
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste selon l'organisation mise en place.
- Participer à la surveillance des enfants sur la cour selon l'organisation mise en place
Fonction pédagogique :
- Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques des enseignants et sous leur responsabilité. Le cas échéant, animer un atelier.
- Participer à la préparation et au nettoyage du goûter servi dans la matinée selon les organisations mises en place par les enseignants.
- Accompagner les sorties scolaires.
- Participer à la vie de l'école : réunions de rentrée scolaire, rentrées des classes, conseil d'école, fête d'école, ...
Entretien du matériel et des locaux :
L'ATSEM veille à assurer l'accueil des enfants dans les meilleurs conditions d'hygiène possibles. A ce titre :
- Nettoyer et entretenir les équipements mobiliers, nettoyer et ranger des locaux, ranger et entretenir le matériel pédagogique et jeux.
Activités secondaires, accessoires, saisonnières ...
- Assurer les missions d'encadrement sur des activités ALSH le mercredi ou pendant les vacances.
- Assurer des missions de PRI (Personne Ressource Inclusion) sur des activités ALSH le mercredi ou pendant les vacances.
Conditions particulières en matière de santé et de sécurité :
(port d'EPI, habilitations, vaccins, ...)
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 241,10 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Temps de travail annualisé (Amplitude horaires, 8h15/17h30).
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
- Contribuer à l'accueil des enfants et de leur famille.
- Prendre en compte les besoins éducatifs particuliers.
- Participer à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant et répondre aux besoins physiologiques des élèves : habillage, déshabillage, soins d'hygiène.
- Encadrer les enfants sur la pause midi : inciter à goûter, développer l'autonomie à table, inviter à débarrasser, ...
- Etre garant de l'application des Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI).
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste selon l'organisation mise en place.
- Participer à la surveillance des enfants sur la cour selon l'organisation mise en place
Fonction pédagogique :
- Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques des enseignants et sous leur responsabilité. Le cas échéant, animer un atelier.
- Participer à la préparation et au nettoyage du goûter servi dans la matinée selon les organisations mises en place par les enseignants.
- Accompagner les sorties scolaires.
- Participer à la vie de l'école : réunions de rentrée scolaire, rentrées des classes, conseil d'école, fête d'école, ...
Entretien du matériel et des locaux :
L'ATSEM veille à assurer l'accueil des enfants dans les meilleurs conditions d'hygiène possibles. A ce titre :
- Nettoyer et entretenir les équipements mobiliers, nettoyer et ranger des locaux, ranger et entretenir le matériel pédagogique et jeux.
Activités secondaires, accessoires, saisonnières ...
- Assurer les missions d'encadrement sur des activités ALSH le mercredi ou pendant les vacances.
- Assurer des missions de PRI (Personne Ressource Inclusion) sur des activités ALSH le mercredi ou pendant les vacances.
Conditions particulières en matière de santé et de sécurité :
(port d'EPI, habilitations, vaccins, ...)
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 241,10 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Temps de travail annualisé (Amplitude horaires, 8h15/17h30).
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou titulaire du concours d'ATSEM. Vous connaissez le développement et les besoins de l'enfant à partir de 2 ans, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité applicables en école maternelle.
Vous maîtrisez les techniques de jeux et d'activités adaptées aux jeunes enfants et connaissez le fonctionnement de l'école maternelle. Vous faites preuve de patience, de bienveillance, d'écoute et d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes responsable, organisé, discret et respectueux des obligations de confidentialité. Vous participez activement à la démarche qualité et contribuez au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie des enfants.
Vous maîtrisez les techniques de jeux et d'activités adaptées aux jeunes enfants et connaissez le fonctionnement de l'école maternelle. Vous faites preuve de patience, de bienveillance, d'écoute et d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes responsable, organisé, discret et respectueux des obligations de confidentialité. Vous participez activement à la démarche qualité et contribuez au bien-être, à la sécurité et à l'autonomie des enfants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02.40.00.40.06
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.