Agent d'entretien des espaces verts
Offre n° O044260901001293
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, place de la mairie, Erbray (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération de la fonction publique + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable des Services Techniques, l’agent assure principalement l’entretien et l’aménagement des espaces publics et des espaces verts de la commune.
Il participe à la qualité du cadre de vie et à l’entretien du patrimoine communal, en assurant des missions variées d’entretien des espaces extérieurs, de fleurissement, de nettoyage et de maintenance courante.
L’agent travaille au sein de l’équipe des services techniques municipaux et peut être amené à participer, en fonction des nécessités du service, à différentes interventions techniques et manutentions sur le territoire communal.
Il participe à la qualité du cadre de vie et à l’entretien du patrimoine communal, en assurant des missions variées d’entretien des espaces extérieurs, de fleurissement, de nettoyage et de maintenance courante.
L’agent travaille au sein de l’équipe des services techniques municipaux et peut être amené à participer, en fonction des nécessités du service, à différentes interventions techniques et manutentions sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et aménagement des espaces verts et espaces publics :
Créer, aménager et entretenir les espaces verts communaux ;
Réaliser les plantations, le fleurissement et la création ou la rénovation de massifs ;
Effectuer la tonte des espaces engazonnés, le débroussaillage, la taille des arbustes et des arbres, le désherbage et le paillage ;
Assurer l’arrosage et l’entretien des plantations ;
Reconnaître les végétaux et identifier leurs besoins ;
Appliquer les techniques d’entretien et d’aménagement adaptées aux espaces verts et aux végétaux ;
Veiller à l’état sanitaire des végétaux et appliquer les règles phytosanitaires.
Entretien des espaces et équipements communaux :
Assurer la propreté des espaces publics : balayage de voirie, ramassage des déchets, vidage des corbeilles ;
Participer à l’entretien des cimetières et des cours d’écoles ;
Assurer l’entretien courant du mobilier urbain et des différents équipements communaux ;
Réaliser ponctuellement le nettoyage haute pression de mobiliers, bâtiments ou équipements ;
Surveiller, contrôler et contribuer au maintien en bon état de fonctionnement des aires de jeux ;
Effectuer diverses manutentions et interventions nécessaires au fonctionnement du service technique.
Matériel et sécurité :
Utiliser les matériels et équipements motorisés professionnels nécessaires aux missions ;
Assurer l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé ;
Respecter les consignes et règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels et aux interventions sur l’espace public ;
Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou situations présentant un risque.
L’agent pourra être amené à participer à d’autres missions du service technique en fonction des nécessités de service.
Créer, aménager et entretenir les espaces verts communaux ;
Réaliser les plantations, le fleurissement et la création ou la rénovation de massifs ;
Effectuer la tonte des espaces engazonnés, le débroussaillage, la taille des arbustes et des arbres, le désherbage et le paillage ;
Assurer l’arrosage et l’entretien des plantations ;
Reconnaître les végétaux et identifier leurs besoins ;
Appliquer les techniques d’entretien et d’aménagement adaptées aux espaces verts et aux végétaux ;
Veiller à l’état sanitaire des végétaux et appliquer les règles phytosanitaires.
Entretien des espaces et équipements communaux :
Assurer la propreté des espaces publics : balayage de voirie, ramassage des déchets, vidage des corbeilles ;
Participer à l’entretien des cimetières et des cours d’écoles ;
Assurer l’entretien courant du mobilier urbain et des différents équipements communaux ;
Réaliser ponctuellement le nettoyage haute pression de mobiliers, bâtiments ou équipements ;
Surveiller, contrôler et contribuer au maintien en bon état de fonctionnement des aires de jeux ;
Effectuer diverses manutentions et interventions nécessaires au fonctionnement du service technique.
Matériel et sécurité :
Utiliser les matériels et équipements motorisés professionnels nécessaires aux missions ;
Assurer l’entretien courant, le nettoyage et le rangement du matériel utilisé ;
Respecter les consignes et règles de sécurité liées à l’utilisation des matériels et aux interventions sur l’espace public ;
Signaler les dysfonctionnements, dégradations ou situations présentant un risque.
L’agent pourra être amené à participer à d’autres missions du service technique en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Formation et qualifications :
Formation de niveau BEPA ou Bac professionnel dans le domaine de l’aménagement et de l’entretien des espaces verts souhaitée ;
Permis B obligatoire ;
Permis C souhaité.
Savoirs :
Connaissance des végétaux et de leurs besoins ;
Connaissance des techniques d’entretien, de plantation et d’aménagement des espaces verts ;
Connaissance des techniques de tonte, taille, désherbage, paillage et entretien des massifs ;
Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux réalisés sur l’espace public ;
Connaissance des règles d’utilisation des matériels et équipements professionnels ;
Connaissance des règles phytosanitaires.
Savoir-faire :
Utiliser et manipuler les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité ;
Réaliser les opérations courantes d’entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage, plantations, fleurissement ;
Concevoir et réaliser des massifs et petits aménagements paysagers ;
Assurer l’entretien courant du matériel ;
Organiser son travail et rendre compte de son activité ;
Repérer et signaler les anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Savoir-être :
Autonomie et sens de l’organisation ;
Rigueur et respect des consignes ;
Esprit d’initiative ;
Aptitude au travail en équipe ;
Aptitude à exercer des missions comportant du travail en extérieur, des manutentions et l'utilisation régulière de matériels et équipements d'entretien des espaces verts ;
Disponibilité et polyvalence ;
Qualités relationnelles et sens du service public.
Formation de niveau BEPA ou Bac professionnel dans le domaine de l’aménagement et de l’entretien des espaces verts souhaitée ;
Permis B obligatoire ;
Permis C souhaité.
Savoirs :
Connaissance des végétaux et de leurs besoins ;
Connaissance des techniques d’entretien, de plantation et d’aménagement des espaces verts ;
Connaissance des techniques de tonte, taille, désherbage, paillage et entretien des massifs ;
Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux réalisés sur l’espace public ;
Connaissance des règles d’utilisation des matériels et équipements professionnels ;
Connaissance des règles phytosanitaires.
Savoir-faire :
Utiliser et manipuler les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité ;
Réaliser les opérations courantes d’entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage, plantations, fleurissement ;
Concevoir et réaliser des massifs et petits aménagements paysagers ;
Assurer l’entretien courant du matériel ;
Organiser son travail et rendre compte de son activité ;
Repérer et signaler les anomalies ou situations nécessitant une intervention.
Savoir-être :
Autonomie et sens de l’organisation ;
Rigueur et respect des consignes ;
Esprit d’initiative ;
Aptitude au travail en équipe ;
Aptitude à exercer des missions comportant du travail en extérieur, des manutentions et l'utilisation régulière de matériels et équipements d'entretien des espaces verts ;
Disponibilité et polyvalence ;
Qualités relationnelles et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240550111
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 5 octobre 2026.
Emploi permanent à temps complet.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans les conditions prévues par la réglementation.
Candidature : merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à Madame le Maire de la Commune d’Erbray, 6 place de la mairie, 44110 ERBRAY.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter la mairie d’Erbray au 02 40 55 01 11.
Emploi permanent à temps complet.
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle dans les conditions prévues par la réglementation.
Candidature : merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à Madame le Maire de la Commune d’Erbray, 6 place de la mairie, 44110 ERBRAY.
Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter la mairie d’Erbray au 02 40 55 01 11.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.