Chargé(e) de Communication
Offre n° O044260811000063
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Pont-Château – Saint Gildas des Bois, située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, bénéficie d’une situation privilégiée à 30 minutes de l’Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l’axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint Gildas des Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac - et compte plus de 37 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue des chataigniers, Pontchâteau (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
En début de carrière : 28.5k€ brut incluant le régime indemnitaire – dont prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, sur l’axe Nantes - Vannes, la Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint-Gildas-des-Bois regroupe 9 communes (Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pont-Château, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte-Anne-sur-Brivet, Sainte-Reine-de-Bretagne, Sévérac) et près de 38 000 habitants. Cette collectivité à taille humaine, composée de 170 agents, se distingue par une organisation souple et transversale, une gestion fondée sur la confiance, et un cadre de travail attractif.
Accessible par le train depuis Nantes et Rennes, son territoire est un carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire impliqué dans le Parc Régional de Brière et s’ouvrant vers le littoral.
Cette situation privilégiée offre un cadre de vie naturel tout en étant au cœur et en proximité de fortes dynamiques économiques et industrielles.
En raison d’un départ en mutation, la Communauté de communes recrute un(e) Chargé(e) de Communication pour son Pôle Gouvernance.
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité, élus
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les différents acteurs de la chaîne de communication
Accessible par le train depuis Nantes et Rennes, son territoire est un carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire impliqué dans le Parc Régional de Brière et s’ouvrant vers le littoral.
Cette situation privilégiée offre un cadre de vie naturel tout en étant au cœur et en proximité de fortes dynamiques économiques et industrielles.
En raison d’un départ en mutation, la Communauté de communes recrute un(e) Chargé(e) de Communication pour son Pôle Gouvernance.
Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité, élus
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les différents acteurs de la chaîne de communication
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste et Missions Principales :
- Participation à la définition du plan de communication général de la collectivité selon la ligne directrice souhaitée par les élus et les attentes des services (communication interne et externe),
- Conceptions graphiques (PAO) et mise en page de supports de communication (flyer, affiche, magazine, roll-up, banderole…)
- Rédaction de contenus (articles, communiqués de presse…)
- Production de vidéos d’animation et montage vidéo,
- Réalisation de photographies
- Gestion de l’évènementiel (cérémonie des vœux, inauguration, conférence de presse…)
- Animation, veille technique et réglementaire des outils numériques (réseaux sociaux, intranet, site internet)
- Veille à la qualité, fiabilité et à la pertinence de l’information diffusée
- Doit également :
o Contrôler le respect de la charte graphique et éditoriale
o Coordonner et suivre les dossiers confiés en lien avec les prestataires et les services
o Proposer et réaliser après validation les déclarations et obligations légales (CNIL…)
o Suivre et évaluer les actions selon les objectifs attendus, élaborer les tableaux de bord de suivi
o Participer à toute autre mission dans l’intérêt du service et de la collectivité et effectuer une veille de l’information dans l’intérêt des missions qui lui sont affectées
- Participation à la définition du plan de communication général de la collectivité selon la ligne directrice souhaitée par les élus et les attentes des services (communication interne et externe),
- Conceptions graphiques (PAO) et mise en page de supports de communication (flyer, affiche, magazine, roll-up, banderole…)
- Rédaction de contenus (articles, communiqués de presse…)
- Production de vidéos d’animation et montage vidéo,
- Réalisation de photographies
- Gestion de l’évènementiel (cérémonie des vœux, inauguration, conférence de presse…)
- Animation, veille technique et réglementaire des outils numériques (réseaux sociaux, intranet, site internet)
- Veille à la qualité, fiabilité et à la pertinence de l’information diffusée
- Doit également :
o Contrôler le respect de la charte graphique et éditoriale
o Coordonner et suivre les dossiers confiés en lien avec les prestataires et les services
o Proposer et réaliser après validation les déclarations et obligations légales (CNIL…)
o Suivre et évaluer les actions selon les objectifs attendus, élaborer les tableaux de bord de suivi
o Participer à toute autre mission dans l’intérêt du service et de la collectivité et effectuer une veille de l’information dans l’intérêt des missions qui lui sont affectées
Profils recherchés
- Expérience ou formation diplômante exigée dans la communication et la création graphique/audiovisuelle
- Maîtrise parfaite des outils métier (Illustrator/Indesign /Photoshop ...) et des outils bureautiques,
- Connaissance des réseaux sociaux,
- Volontaire, goût pour le travail en équipe, tout en ayant une capacité à l'autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des acteurs multiples
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur / organisation
- Titulaire du permis B (mobilité sur le territoire de la communauté de communes) + véhicule personnel souhaité
- Maîtrise parfaite des outils métier (Illustrator/Indesign /Photoshop ...) et des outils bureautiques,
- Connaissance des réseaux sociaux,
- Volontaire, goût pour le travail en équipe, tout en ayant une capacité à l'autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des acteurs multiples
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur / organisation
- Titulaire du permis B (mobilité sur le territoire de la communauté de communes) + véhicule personnel souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240450794
Informations complémentaires
• Lieu de travail : au siège de l’EPCI, situé 2 rue des Châtaigniers à Pont-Château,
• Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaires), organisation modulable sur 35h, 37,50h ou 39h avec RTT,
• Rémunération statutaire en vigueur (En début de carrière : 28.5k€ brut incluant le régime indemnitaire – dont prime annuelle)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44),
• Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale,
• Participation employeur à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut/mois),
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine au-delà de 6 mois d’ancienneté.
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes sont à adresser pour le 12 septembre 2026 au plus tard à :
Monsieur le Président - Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchteau.fr
Renseignements complémentaires auprès de M. Yves MAUGEY – Directeur Général des Services
dgs@cc-paysdepontchateau.fr - 02.40.45.07.94 (standard)
Entretiens de recrutement prévus à partir du 15 septembre 2026
• Temps de travail : Temps complet (35h hebdomadaires), organisation modulable sur 35h, 37,50h ou 39h avec RTT,
• Rémunération statutaire en vigueur (En début de carrière : 28.5k€ brut incluant le régime indemnitaire – dont prime annuelle)
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44),
• Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 50 à 70% de la cotisation salariale,
• Participation employeur à la mutuelle santé, sous réserve de labellisation du contrat de l’agent (15€ brut/mois),
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine au-delà de 6 mois d’ancienneté.
Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes sont à adresser pour le 12 septembre 2026 au plus tard à :
Monsieur le Président - Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchteau.fr
Renseignements complémentaires auprès de M. Yves MAUGEY – Directeur Général des Services
dgs@cc-paysdepontchateau.fr - 02.40.45.07.94 (standard)
Entretiens de recrutement prévus à partir du 15 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.