Agent technique polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O044260708001616
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue André Caux, Guenrouet (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’agent polyvalent d’entretien des locaux effectue l’entretien de différents bâtiments communaux dont des salles mises à disposition des associations et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces des locaux communaux.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Ranger et dépoussiérer, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
- Ranger les matériels et produits.
- Entretenir le matériel utilisé
- Signaler les dysfonctionnements éventuels, anomalies
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces des locaux communaux.
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
- Ranger et dépoussiérer, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
- Nettoyer et désinfecter les toilettes.
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène
- Ranger les matériels et produits.
- Entretenir le matériel utilisé
- Signaler les dysfonctionnements éventuels, anomalies
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
- Connaissances de la réglementation et des consignes HSCT
Compétences techniques et professionnelles (savoirs-faire)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences relationnelles (Savoirs-être)
- Être organisé et méthodique
- Savoir organiser son temps
- Être ponctuel et rigoureux
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter les usagers, les élus et les collègues
- Avoir le sens du service public
Conditions d’exercices du poste :
- Contraintes particulières : déplacement sur la commune, horaires pouvant être décalés en fonction du service
- Situation de contact direct avec le public Travail en équipe
- Pénibilité physique (station debout, port de charges… )
- Moyens mis à disposition : matériel spécifique selon les sites, utilisation de produits d’entretien
- Port de vêtements obligatoires
- Connaissances de la réglementation et des consignes HSCT
Compétences techniques et professionnelles (savoirs-faire)
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences relationnelles (Savoirs-être)
- Être organisé et méthodique
- Savoir organiser son temps
- Être ponctuel et rigoureux
- Être vigilant, attentif et réactif
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respecter les usagers, les élus et les collègues
- Avoir le sens du service public
Conditions d’exercices du poste :
- Contraintes particulières : déplacement sur la commune, horaires pouvant être décalés en fonction du service
- Situation de contact direct avec le public Travail en équipe
- Pénibilité physique (station debout, port de charges… )
- Moyens mis à disposition : matériel spécifique selon les sites, utilisation de produits d’entretien
- Port de vêtements obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 87 74 49
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à Monsieur Le Maire (lettre de motivation et CV)
Par courrier à : Monsieur le Maire - Mairie de Guenrouet - 1 rue André Caux - 44530 GUENROUET
Par mail à : coordination-enfance@guenrouet.fr
Par courrier à : Monsieur le Maire - Mairie de Guenrouet - 1 rue André Caux - 44530 GUENROUET
Par mail à : coordination-enfance@guenrouet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.