EDUCATEUR OU EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS - Adjoint·e de direction
Offre n° O044260703000024
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 Rue des Salorges, Le Pouliguen (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Travailler au cœur d’une station balnéaire reconnue
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » dispose de 30 places, 36 places à terme. Le bâtiment a fait récemment l’objet d’une extension et d’une rénovation totale. Les enfants sont aujourd’hui accueillis dans un environnement lumineux, chaleureux et inclusif répondant aux exigences actuelles en matière de performance énergétique. Ils bénéficient également d’un vaste espace extérieur qui invite les enfants à s’épanouir au grand air à travers l’exploration et la découverte. Vous êtes au cœur d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 12 personnes et êtes placé·e sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Sur la Côte d’Amour, au cœur de la presqu’île guérandaise, Le Pouliguen offre un cadre de vie privilégié, à 3h15 de Paris-Montparnasse en train, à 1h de l’aéroport et à proximité immédiate de Nantes par le TER. Limitrophe des marais salants de Guérande, entre Batz-sur-Mer et La Baule, la commune conjugue patrimoine naturel remarquable, plages, criques et côte sauvage.
Avec 4 200 habitants à l’année, près de 8 000 résidents permanents et jusqu’à 40 000 personnes en période estivale, Le Pouliguen cultive un équilibre rare : une ville à taille humaine, vivante toute l’année, dynamique et familiale.
Station classée de tourisme, labellisée Pavillon Bleu, ville fleurie et sportive, la commune dispose de nombreux atouts : crèches, écoles, collège, cabinets médicaux, vie associative riche, programmation culturelle toute l’année. Elle accueille également un cinéma art & essai figurant parmi les 10 meilleures salles mono-écran françaises, un centre de voile reconnu à l’échelle nationale et des équipements sportifs de qualité, dont un terrain de basket 3x3 identifié centre de préparation aux Jeux olympiques Paris 2024.
Une collectivité engagée et innovante
Rejoindre la Ville du Pouliguen, c’est intégrer une collectivité d’une centaine d’agents investis, où les projets se construisent collectivement et où l’humain occupe une place centrale.
La municipalité mène un projet communal de territoire structuré autour de six grandes priorités : démographie, économie, éducation, équipements, santé, environnement et cadre de vie. Les agents y sont pleinement associés et contribuent activement aux évolutions de la commune.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité déploie une politique de ressources humaines attentive et dynamique : actions autour de la bienveillance, temps forts fédérateurs, formations, accompagnement des parcours professionnels.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, participer à des projets concrets et contribuer au service public dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez-nous.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse, la crèche « La Grand-Voile » dispose de 30 places, 36 places à terme. Le bâtiment a fait récemment l’objet d’une extension et d’une rénovation totale. Les enfants sont aujourd’hui accueillis dans un environnement lumineux, chaleureux et inclusif répondant aux exigences actuelles en matière de performance énergétique. Ils bénéficient également d’un vaste espace extérieur qui invite les enfants à s’épanouir au grand air à travers l’exploration et la découverte. Vous êtes au cœur d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 12 personnes et êtes placé·e sous l’autorité de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille au quotidien en veillant au bien-être, à la sécurité affective et physique des enfants et en proposant des temps d’éveil et d’expérimentation adaptés aux besoin et/ou au développement des enfants.
- Accompagner les familles dans leur parentalité en soutenant les parents dans leur rôle éducatif et en participant à l’organisation de temps d’échanges ou d’actions en direction des familles.
- Etre en référence pédagogique pour l’équipe de terrain en tant que personne « Ressources » et lui transmettre des connaissances spécifiques en termes de développement global du jeune enfant.
- Accompagner chaque professionnel dans son projet et sur les actions éducatives et pédagogiques menées auprès des enfants et des familles.
- Reconnaître et valoriser chaque professionnel dans son travail, ses compétences et ses connaissances.
- Accompagner l’équipe dans la mise en place du projet éducatif, être garant de l’application du projet pédagogique et faire remonter les freins ou difficultés éventuels.
- Participer de manière active aux réunions d’équipe et aux projets de la structure et contribuer à la dynamique collective et à la communication interne.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
Les conditions de travail
- Travail sur 4 jours, du mardi au vendredi
- Planning fixe à la semaine
- Amplitude journalière entre 7h30 et 18h30
- Coupure méridienne d’1h
- 5 semaines de congés (20 jours)
La rémunération : statutaire selon le grade et la situation du candidat.
- Fonctionnaires : traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ᵉ mois conformément aux délibérations en vigueur.
- Contractuels : traitement indiciaire fixé en fonction du profil et de l'expérience, dans le respect des dispositions du CGFP.
- Accompagner les familles dans leur parentalité en soutenant les parents dans leur rôle éducatif et en participant à l’organisation de temps d’échanges ou d’actions en direction des familles.
- Etre en référence pédagogique pour l’équipe de terrain en tant que personne « Ressources » et lui transmettre des connaissances spécifiques en termes de développement global du jeune enfant.
- Accompagner chaque professionnel dans son projet et sur les actions éducatives et pédagogiques menées auprès des enfants et des familles.
- Reconnaître et valoriser chaque professionnel dans son travail, ses compétences et ses connaissances.
- Accompagner l’équipe dans la mise en place du projet éducatif, être garant de l’application du projet pédagogique et faire remonter les freins ou difficultés éventuels.
- Participer de manière active aux réunions d’équipe et aux projets de la structure et contribuer à la dynamique collective et à la communication interne.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
Les conditions de travail
- Travail sur 4 jours, du mardi au vendredi
- Planning fixe à la semaine
- Amplitude journalière entre 7h30 et 18h30
- Coupure méridienne d’1h
- 5 semaines de congés (20 jours)
La rémunération : statutaire selon le grade et la situation du candidat.
- Fonctionnaires : traitement indiciaire, régime indemnitaire et 13ᵉ mois conformément aux délibérations en vigueur.
- Contractuels : traitement indiciaire fixé en fonction du profil et de l'expérience, dans le respect des dispositions du CGFP.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat EJE
- Expérience sur postes similaires appréciée
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’observation et d’analyse des situations éducatives
- Capacité à manager et accompagner une équipe dans la réflexion pédagogique
- Sens de l’équipe et de la communication
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Expérience sur postes similaires appréciée
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
- Connaissance du cadre réglementaire de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’observation et d’analyse des situations éducatives
- Capacité à manager et accompagner une équipe dans la réflexion pédagogique
- Sens de l’équipe et de la communication
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0240150801
Informations complémentaires
Date des entretiens : le 22 septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
