Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O044260626001049
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, place saint-martin, Cheix-en-Retz (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir à temps complet (37 h 15 par semaine), ouvrant droit à 8 jours de RTT par an. Au sein d'une commune rurale d'environ 1 200 habitants, l'agent assurera des missions techniques variées, avec une part importante de travaux d'entretien des espaces verts, notamment de taille. Le permis B est indispensable. Une bonne polyvalence, de l'autonomie et un esprit d'équipe sont attendus.
L'équipe technique est composée de trois agents, encadrés par un responsable des services techniques. L'agent travaillera également en lien avec la secrétaire générale de mairie et l'élu référent.
Le poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'un agent placé en disponibilité pour une durée de trois ans.
L'équipe technique est composée de trois agents, encadrés par un responsable des services techniques. L'agent travaillera également en lien avec la secrétaire générale de mairie et l'élu référent.
Le poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement d'un agent placé en disponibilité pour une durée de trois ans.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien courant et la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces verts)
Participer à la mise en place, à l’entretien et à la maintenance des équipements techniques et matériels municipaux
Contribuer à la propreté, à la sécurité et à l’embellissement de la commune
Intervenir sur différents domaines techniques selon les besoins du service : bâtiment, voirie, espaces verts, mécanique, logistique
Participer à la préparation et au bon déroulement des manifestations
Participer à la mise en place, à l’entretien et à la maintenance des équipements techniques et matériels municipaux
Contribuer à la propreté, à la sécurité et à l’embellissement de la commune
Intervenir sur différents domaines techniques selon les besoins du service : bâtiment, voirie, espaces verts, mécanique, logistique
Participer à la préparation et au bon déroulement des manifestations
Profils recherchés
• Notions de mécanique ou d’entretien du matériel motorisé.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier.
• Travailler en équipe et en coordination avec les autres services municipaux.
• Avoir le sens du service public et du contact avec les usagers.
• Savoir respecter les consignes et les procédures internes.
• Rigueur et sens du travail bien fait.
• Disponibilité et réactivité.
• Ponctualité, respect des horaires et des consignes.
• Discrétion et respect du matériel communal.
Esprit d’équipe et adaptabilité
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier.
• Travailler en équipe et en coordination avec les autres services municipaux.
• Avoir le sens du service public et du contact avec les usagers.
• Savoir respecter les consignes et les procédures internes.
• Rigueur et sens du travail bien fait.
• Disponibilité et réactivité.
• Ponctualité, respect des horaires et des consignes.
• Discrétion et respect du matériel communal.
Esprit d’équipe et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240046501
Informations complémentaires
Envoyer les CV par mail à dgs@cheixenretz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.