Chargé(e) de communication et développement local
Offre n° O044260611001315
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place de l'eglise, La Chapelle-Launay (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de communication et développement local
Missions / conditions d'exercice
Activités et responsabilités
1. Communication institutionnelle
Vous mettez en œuvre la communication municipale afin de renforcer la visibilité des actions de la collectivité :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication :
o articles
o communiqués et dossier de presse
o affiches
o bulletin municipal
o supports événementiels, signalétique…
• Couvrir les événements municipaux et valoriser les actions de la collectivité
• Développer la visibilité et l’attractivité de la commune
________________________________________
2. Gestion des outils numériques et médias
Vous animez les outils numériques de la collectivité :
• Administrer et actualiser le site internet de la commune
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité
• Assurer l’animation et le suivi de l’application Intramuros
• Mettre à jour le panneau d’information numérique du centre bourg
• Produire et diffuser des contenus numériques adaptés
• Réaliser une veille sur les outils et tendances de communication digitale
________________________________________
3. Coordination de la vie associative et économique locale
Vous êtes un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire :
• Assurer le lien avec les associations locales
• Faire naître des projets inter-associations
• Accompagner les associations dans leurs projets et manifestations
• Participer à l’organisation des événements communaux (forum…)
• Favoriser les relations avec les artisans, commerçants et acteurs économiques
• Contribuer au dynamisme et à l’attractivité du territoire
________________________________________
4. Coordination du tiers-lieu communal
Vous participez au développement d’un lieu de vie au service des habitants :
• Assurer la coordination des utilisateurs et partenaires
• Organiser et promouvoir des activités, ateliers et événements
• Développer les collaborations locales et les projets collectifs
1. Communication institutionnelle
Vous mettez en œuvre la communication municipale afin de renforcer la visibilité des actions de la collectivité :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication :
o articles
o communiqués et dossier de presse
o affiches
o bulletin municipal
o supports événementiels, signalétique…
• Couvrir les événements municipaux et valoriser les actions de la collectivité
• Développer la visibilité et l’attractivité de la commune
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2. Gestion des outils numériques et médias
Vous animez les outils numériques de la collectivité :
• Administrer et actualiser le site internet de la commune
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité
• Assurer l’animation et le suivi de l’application Intramuros
• Mettre à jour le panneau d’information numérique du centre bourg
• Produire et diffuser des contenus numériques adaptés
• Réaliser une veille sur les outils et tendances de communication digitale
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3. Coordination de la vie associative et économique locale
Vous êtes un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire :
• Assurer le lien avec les associations locales
• Faire naître des projets inter-associations
• Accompagner les associations dans leurs projets et manifestations
• Participer à l’organisation des événements communaux (forum…)
• Favoriser les relations avec les artisans, commerçants et acteurs économiques
• Contribuer au dynamisme et à l’attractivité du territoire
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4. Coordination du tiers-lieu communal
Vous participez au développement d’un lieu de vie au service des habitants :
• Assurer la coordination des utilisateurs et partenaires
• Organiser et promouvoir des activités, ateliers et événements
• Développer les collaborations locales et les projets collectifs
Profils recherchés
Compétences attendues
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de communication print et digitaux
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Administration de site internet
• Utilisation des outils bureautiques et de création graphique
• Capacité à organiser des événements et coordonner des projets
• Conduite de partenariats et animation de réseaux d’acteurs locaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément
________________________________________
Savoir-être
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Écoute, diplomatie et capacité de médiation
• Réactivité, disponibilité et discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal
________________________________________
Conditions de travail :
• Temps de travail : temps complet : 37h semaine (12 RTT) du mardi au samedi matin
• Disponibilité en soirée ou week-end
• Déplacements possibles sur le territoire communal et intercommunal
• Permis B indispensable
• Télétravail possible
• Adhésion COS44
• Prévoyance obligatoire avec participation employeur ; participation forfaitaire à une mutuelle labellisée
________________________________________
Profil recherché
• Formation en communication, développement territorial, animation locale ou équivalent
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou structure similaire
• Intérêt marqué pour la vie locale, associative et le développement territorial
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Calendrier
• Entretien semaine 29
• Prise de poste : dès que possible
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de communication print et digitaux
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Administration de site internet
• Utilisation des outils bureautiques et de création graphique
• Capacité à organiser des événements et coordonner des projets
• Conduite de partenariats et animation de réseaux d’acteurs locaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément
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Savoir-être
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Écoute, diplomatie et capacité de médiation
• Réactivité, disponibilité et discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal
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Conditions de travail :
• Temps de travail : temps complet : 37h semaine (12 RTT) du mardi au samedi matin
• Disponibilité en soirée ou week-end
• Déplacements possibles sur le territoire communal et intercommunal
• Permis B indispensable
• Télétravail possible
• Adhésion COS44
• Prévoyance obligatoire avec participation employeur ; participation forfaitaire à une mutuelle labellisée
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Profil recherché
• Formation en communication, développement territorial, animation locale ou équivalent
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou structure similaire
• Intérêt marqué pour la vie locale, associative et le développement territorial
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)
Calendrier
• Entretien semaine 29
• Prise de poste : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0240583305
Informations complémentaires
Entretien semaine 29
Prise de poste : dès que possible
Prise de poste : dès que possible
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA CHAPELLE LAUNAY
>2, place de l'eglise
44260 La chapelle launay
>2, place de l'eglise
44260 La chapelle launay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.