Magasinier(ière)
Offre n° O044260528000900
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Sixième SDIS de France au regard de la population défendue, le SDIS de Loire-Atlantique (SDIS 44) assure la prévention des risques de sécurité civile, la lutte contre les incendies et les secours d’urgence sur l’ensemble des communes du département (1,457 millions d’habitants – données INSEE 2021). Le SDIS réalise près de 80 000 interventions de secours chaque année. Il traite chaque jour plus de 1 200 appels d'urgence 18 ou 112.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Pour réaliser ses missions, le SDIS 44 peut compter sur un peu plus 5 000 femmes et hommes (3900 sapeurs-pompiers volontaires, 860 sapeurs-pompiers professionnels et 360 personnels administratifs et techniques) répartis dans les services opérationnels (92 centres de secours et 1 CTA/CODIS), dans les groupements et les services supports qui y sont rattachés.
Etablissement public administratif, le SDIS 44 dispose d’un budget de 140 M€ d’euros dont 120 M€ au titre de la section de fonctionnement et 20 M€ au titre de la section d’investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12, rue Arago, Carquefou (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Pour un fonctionnaire RIFSEEP : GC 2 – Agent de gestion 325 à 425 € en fonction du grade de l’agent NBI : non Prime départementale : 651€ par semestre Pour un contractuel : Rémunération brut mini > 1802€ Rémunération brut maxi > 2501€
Descriptif de l'emploi
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, le magasinier / la
magasinière a en charge la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et effets vestimentaires des structures et personnels du SDIS.
magasinière a en charge la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et effets vestimentaires des structures et personnels du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
1- Réception et stockage des produits:
-Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons (contrôle qualité des produits réceptionnés)
-Signaler les anomalies au chef de cellule et gérer les retours fournisseurs
-Organiser l'espace de stockage selon les arrivages et les commandes
-Veiller à la traçabilité des produits (logiciel ATAL, étiquetage...)
-Informer les services gestionnaires des livraisons et transmettre tous les documents utiles pour la gestion et le suivi des commandes
-Respecter les procédures et les consignes de sécurité
2- Préparation et distribution des commandes
-Préparer les commandes selon les priorités (matériels, effets vestimentaires...)
- Renseigner et interroger le logiciel de gestion des stocks ATAL
-Planifier les livraisons en fonction des tournées
-Gérer les retours des groupements/services
3- Participation à la gestion du magasin
-Informer les approvisionneurs sur l'état des stocks
-Réaliser les inventaires tournants et participer à l'inventaire annuel des stocks
-Prendre part aux missions extérieures pour les nécessités de service (transport/livraison)
-Communiquer des éléments permettant de rendre compte de l'activité et de produire des indicateurs (tableaux de bord)
4- Contribution au fonctionnement de la section
-Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
-Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique et faire remonter les dysfonctionnements
-Participer à la continuité de service
-Réceptionner et contrôler la conformité des livraisons (contrôle qualité des produits réceptionnés)
-Signaler les anomalies au chef de cellule et gérer les retours fournisseurs
-Organiser l'espace de stockage selon les arrivages et les commandes
-Veiller à la traçabilité des produits (logiciel ATAL, étiquetage...)
-Informer les services gestionnaires des livraisons et transmettre tous les documents utiles pour la gestion et le suivi des commandes
-Respecter les procédures et les consignes de sécurité
2- Préparation et distribution des commandes
-Préparer les commandes selon les priorités (matériels, effets vestimentaires...)
- Renseigner et interroger le logiciel de gestion des stocks ATAL
-Planifier les livraisons en fonction des tournées
-Gérer les retours des groupements/services
3- Participation à la gestion du magasin
-Informer les approvisionneurs sur l'état des stocks
-Réaliser les inventaires tournants et participer à l'inventaire annuel des stocks
-Prendre part aux missions extérieures pour les nécessités de service (transport/livraison)
-Communiquer des éléments permettant de rendre compte de l'activité et de produire des indicateurs (tableaux de bord)
4- Contribution au fonctionnement de la section
-Être force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
-Assurer un reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique et faire remonter les dysfonctionnements
-Participer à la continuité de service
Profils recherchés
Compétences spécifiques recherchées:
- Diplômé(e) du domaine logistique
- Maitrise des gestes et postures de manutention
- Titulaire du permis C
- Titulaire CACES R485 catégorie 2
- CACES R489 catégorie 3 serai un plus
- Aptitude au port de charges lourdes
- Compétence en contrôle et entretien (1er niveau) du matériel de manutention manuels et motorisés
- Connaissance et pratique des outils informatiques
- Connaissance du logiciel métier ATAL et de son application e ATAL
Compétences transverses recherchées:
D’adaptation :
- Autonomie
- Réactivité
Relationnelles et sociales :
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Diplômé(e) du domaine logistique
- Maitrise des gestes et postures de manutention
- Titulaire du permis C
- Titulaire CACES R485 catégorie 2
- CACES R489 catégorie 3 serai un plus
- Aptitude au port de charges lourdes
- Compétence en contrôle et entretien (1er niveau) du matériel de manutention manuels et motorisés
- Connaissance et pratique des outils informatiques
- Connaissance du logiciel métier ATAL et de son application e ATAL
Compétences transverses recherchées:
D’adaptation :
- Autonomie
- Réactivité
Relationnelles et sociales :
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Pour plus d'informations:
• Monsieur Fabrice NIEL, chef du services équipement général et flux logistiques au 02.53.46.48.14 ou 06.07.48.05.53
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Processus de candidature
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL P4.03 » à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 1er juillet.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site Téléphone mobile et PC portable
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
• Monsieur Fabrice NIEL, chef du services équipement général et flux logistiques au 02.53.46.48.14 ou 06.07.48.05.53
• Madame Stéphanie MALLARD, assistante de gestion recrutements, emplois et compétences au 02.28.09.81.33
Processus de candidature
Les candidatures internes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues.
Les candidatures externes devront être constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae mettant en avant les expériences et les compétences acquises en rapport avec celles attendues ainsi que de la copie du dernier arrêté de situation administrative.
L’ensemble des pièces devra être adressé obligatoirement par mail sous référence « GSTL P4.03 » à l’adresse service-recrutement@sdis44.fr.
La fin de dépôt des candidatures est fixée jusqu’au 18 juin 2026 inclus à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN, Directeur départemental.
Les candidats sélectionnés seront soumis en distanciel à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien du 1er juillet.
Avantages proposés par le SDIS 44 :
Titre restaurant
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
Parking sur site Téléphone mobile et PC portable
Comité des œuvres sociales Chèques vacances
Adresse de l'employeur
SDIS de Loire Atlantique
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
>12, rue Arago
44243 LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.