2 agents d'entretien et animation à temps non complet h/f
Offre n° O044260421000700
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
19h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien des locaux scolaires
Animation périscolaire
Animation périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Pour la fonction d’entretien des locaux scolaires :
Effectuer en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).
Respecter les règles d'hygiène et les normes d'entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.
Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.
Pour la fonction d’animation périscolaire :
Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité du responsable éducatif, vous assurez des missions d’encadrement et surveillance des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur le temps du midi, l’organisation et l’animation d’activités éducatives, la participation aux réunions de préparation et de concertation en équipe et aux bilans.
Effectuer en équipe les travaux nécessaires au nettoyage, à l’entretien des surfaces et locaux scolaires, au tri et à l’évacuation des déchets au sein de l’un des groupes scolaires de la Ville pendant les périodes scolaires, ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien trimestriel ou entretien des ALSH).
Respecter les règles d'hygiène et les normes d'entretien en vigueur à la Mairie de Saint-Herblain.
Mise en œuvre du protocole d’entretien défini par la référente entretien et le Responsable d’Unité Restauration entretien du site et adaptation aux modifications mises en place.
Pour la fonction d’animation périscolaire :
Au sein de l’équipe d’animation, sous la responsabilité du responsable éducatif, vous assurez des missions d’encadrement et surveillance des enfants des écoles maternelles et élémentaires sur le temps du midi, l’organisation et l’animation d’activités éducatives, la participation aux réunions de préparation et de concertation en équipe et aux bilans.
Profils recherchés
BAFA (ou formations éducatives / sportives) souhaité
Expérience en animation et en entretien des locaux
Particularités du poste :
Mission d’entretien :
Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien des centres de loisirs ou entretien trimestriel des écoles).
Pour l’entretien de locaux scolaires : horaires du matin 6h30/9h30, le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Mission animation :
Horaires de l’animation périscolaire: sur le temps du midi, en périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (prise de service de 11h40 à 13h50)
Pour les 2 missions, quelques réunions obligatoires par an sur autres horaires, le soir par exemple.
Contraintes du poste : travail en horaires découpés
Expérience en animation et en entretien des locaux
Particularités du poste :
Mission d’entretien :
Travail en période scolaire (5 jours/semaine), ainsi qu’une partie des vacances scolaires (entretien des centres de loisirs ou entretien trimestriel des écoles).
Pour l’entretien de locaux scolaires : horaires du matin 6h30/9h30, le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Mission animation :
Horaires de l’animation périscolaire: sur le temps du midi, en périodes scolaires, les lundis, mardis, jeudis et vendredis (prise de service de 11h40 à 13h50)
Pour les 2 missions, quelques réunions obligatoires par an sur autres horaires, le soir par exemple.
Contraintes du poste : travail en horaires découpés
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à 65% ou 60%, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois adjoint technique – Catégorie C.
Renseignements :
Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH au 02-28-25-26-14
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à 65% ou 60%, à pourvoir dès que possible
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois adjoint technique – Catégorie C.
Renseignements :
Julie CHRISTORY Responsable de l’unité RH au 02-28-25-26-14
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.