directeur.rice Santé Solidarité
Offre n° O044251215000210
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction du service Solidarités et Santé, coordonner la mise en œuvre sur le territoire communal des activités et projets médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets de la politique Solidarités et Santé, dont celle du CCA
- Diriger le CCAS et à la solidarité-santé
- Etablir et mettre en œuvre les partenariats
-Gestion administrative et financière
-Coordonner la politique « Vie Sociale Habitat » de l’EPCI Sud Retz Atlantique
- Diriger le CCAS et à la solidarité-santé
- Etablir et mettre en œuvre les partenariats
-Gestion administrative et financière
-Coordonner la politique « Vie Sociale Habitat » de l’EPCI Sud Retz Atlantique
Profils recherchés
- Connaissance des réglementations et politiques nationales et locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ des solidarités et de la santé
- Dispositifs contractuels médico-sociaux
- Règles professionnelles d’éthique et déontologiques
- Techniques d’animation
- Techniques de communication et d’écoute active
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Modes de financements des structures et projets médico-sociaux
- Organisation et fonctionnement des collectivités, règles de la comptabilité publique et bases des marchés publics
- Capacités de rédaction
- Maîtriser l'outil informatique
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ des solidarités et de la santé
- Dispositifs contractuels médico-sociaux
- Règles professionnelles d’éthique et déontologiques
- Techniques d’animation
- Techniques de communication et d’écoute active
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Modes de financements des structures et projets médico-sociaux
- Organisation et fonctionnement des collectivités, règles de la comptabilité publique et bases des marchés publics
- Capacités de rédaction
- Maîtriser l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0240022243
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation (nommés Nom Prénom LM/CV), votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labellisée
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle labellisée
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.