Puériculteur·trice ou infirmier·ère
Offre n° O044251105000907
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction petite enfance regroupe le relais petite enfance, le lieu d’accueil enfants-parents et cinq structures municipales d’accueil collectif et familial (EAJE). La direction petite enfance inscrit son action dans le cadre du Projet éducatif de territoire défini pour la période 2024/2027, qui vise à favoriser les transitions démocratique, écologique, numérique et sociale. Celui-ci est construit autour de trois grandes finalités qui guident les actions de la petite enfance à l’accompagnement des jeunes vers l’âge adulte : l’équité, la citoyenneté et la continuité éducative.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une structure de 25 places, vous assurez l’accueil de l’enfant et sa famille en vous portant garant de la qualité d’accueil proposée et en veillant tout particulièrement au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants accueillis.
• Vous participez à l’accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Vous assurez un environnement sécurisant et adapté
• Vous contribuez à l’éveil et au bien-être de l’enfant
• Vous assurez la mise en œuvre ainsi que l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet d‘établissement.
• Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser la relation avec les familles et de favoriser leur participation à la vie de l’établissement.
• Vous collaborez avec les membres de l'équipe et la directrice dans un esprit positif et une dynamique constructive
Votre connaissance dans le domaine de la santé relative au domaine de la petite enfance vous permet d’assurer la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants en concertation avec le médecin de l'établissement, référent santé inclusion.
• Vous veillez à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins.
• Vous garantissez l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière. Le cas échéant, vous participez à la délivrance des soins spécifiques dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
• Vous assurez un rôle de prévention et de dépistage précoce des maladies, handicaps et troubles psychologiques de l’enfant.
• Vous définissez le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin de l'établissement.
• Vous menez des actions de prévention ou promotion de la santé à destination des familles.
• Vous accompagnez les professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif.
• Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous assurez ponctuellement la continuité de direction en cas d’absence du directeur.
• Vous participez à l’accueil et à la prise en charge quotidienne des enfants.
• Vous assurez un environnement sécurisant et adapté
• Vous contribuez à l’éveil et au bien-être de l’enfant
• Vous assurez la mise en œuvre ainsi que l’évaluation du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet d‘établissement.
• Vos qualités relationnelles vous permettent de favoriser la relation avec les familles et de favoriser leur participation à la vie de l’établissement.
• Vous collaborez avec les membres de l'équipe et la directrice dans un esprit positif et une dynamique constructive
Votre connaissance dans le domaine de la santé relative au domaine de la petite enfance vous permet d’assurer la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants en concertation avec le médecin de l'établissement, référent santé inclusion.
• Vous veillez à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins.
• Vous garantissez l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière. Le cas échéant, vous participez à la délivrance des soins spécifiques dont les enfants ont besoin et à la mise en œuvre des prescriptions médicales.
• Vous assurez un rôle de prévention et de dépistage précoce des maladies, handicaps et troubles psychologiques de l’enfant.
• Vous définissez le cadre et les modalités d'intervention des soins d'urgence et assurer la mise en œuvre des préconisations et protocoles définis par le médecin de l'établissement.
• Vous menez des actions de prévention ou promotion de la santé à destination des familles.
• Vous accompagnez les professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif.
• Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous assurez ponctuellement la continuité de direction en cas d’absence du directeur.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’état de puériculteur(trice) ou d’infirmier(e).
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacité d’analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public dans la gestion de structure d’accueil de jeunes enfants.
Vous disposez de capacité d’analyse et de communication orale et écrite afin de favoriser les échanges avec les familles et les professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Contacts :
Aurélie GUITTENY – Responsable de structure petite enfance : 02 51 72 74 40
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l’emploi : 02 40 84 45 94
Entretien de recrutement : 18/12/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Puériculteur·trice ou infirmier·ère
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Aurélie GUITTENY – Responsable de structure petite enfance : 02 51 72 74 40
Inès DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement et de l’emploi : 02 40 84 45 94
Entretien de recrutement : 18/12/2025
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Puériculteur·trice ou infirmier·ère
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.