Directeur des services techniques
Offre n° O044251013000078
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue du Pont Berin, Assérac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire selon le grade et l'échelon + RIFSEEP (CIA et IFSE) + Participation à la prévoyance et à la mutuelle si labellisée + adhésion COS44
Descriptif de l'emploi
A 10 min de Guérande, 20 min de la Baule et 40 min de Vannes, Assérac est une commune littorale de 1926 habitants et est membre de la communauté d’agglomération de Cap Atlantique. Située en Loire-Atlantique, limitrophe du département du Morbihan, intégrée dans le Parc naturel régional de Brière, la commune présente des espaces naturels exceptionnels qu’elle a su protéger : marais salants, plages, sites classés Natura 2000, etc
Sous l’autorité du Directeur Général des Service et en relation avec Monsieur le Maire et les élus référents, le ou la DST participe activement à l’élaboration et au suivi des projets de la collectivité dans les domaines techniques et l’aménagement du territoire. En lien avec le responsable du centre technique, elle ou il dirigera, coordonnera et animera les services techniques qui interviennent quotidiennement sur les espaces verts, les bâtiments, les réseaux et la voirie. Il ou elle met en œuvre les stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en collaboration avec le Directeur Général des Services.
Sous l’autorité du Directeur Général des Service et en relation avec Monsieur le Maire et les élus référents, le ou la DST participe activement à l’élaboration et au suivi des projets de la collectivité dans les domaines techniques et l’aménagement du territoire. En lien avec le responsable du centre technique, elle ou il dirigera, coordonnera et animera les services techniques qui interviennent quotidiennement sur les espaces verts, les bâtiments, les réseaux et la voirie. Il ou elle met en œuvre les stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité en collaboration avec le Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle technique composé de 7 agents vous aurez pour missions de :
- Diriger, coordonner et animer l'équipe technique :
o Planifier les tâches et définir le planning de travail des services voirie, espaces verts et
bâtiments en lien avec le responsable du Centre technique municipal
o Réaliser le management opérationnel du RCTM et de l’assistante technique (gestion des
recrutements, des congés, évaluation des agents, etc.)
- Piloter les projets techniques de la collectivité :
o Assurer la conduite d’opération et la représentation de la maîtrise d’ouvrage de projets
o Suivre l’exécution technique sur le terrain
o Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (contrat de maintenance, d’entretien, DT – DICT, permissions de voiries, réglementation de l’occupation du Domaine public et privé communal …)
o Suivre les projets d’aménagement et de sécurité civile de la collectivité
o Être l’interlocuteur des aménageurs dans le cadre des lotissements et des permis d’aménager
o Apporter son expertise technique aux projets d’aménagement
o Elaborer, analyser et gérer les marchés publics liés aux services techniques
o Suivre le Plan Local de l’Habitat
o Suivre le Plan Communal de Sauvegarde
o Assurer le suivi des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et des installations ouvertes au public (IOP)
- Conseiller et assister les élus en matière de voirie, d’espaces verts, et de patrimoine communal :
o Décliner de manière opérationnelle la volonté des élus
o Assurer une veille juridique de la réglementation en vigueur
- Elaborer et Suivre le budget du pôle technique :
o Estimer, quantifier et planifier les opérations techniques (Fonctionnement et investissement)
o Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance du patrimoine communal (Plan pluriannuel d’investissement – PPI)
o Élaborer le budget des services techniques et suivre son exécution comptable en lien avec le DGS, l’élu en charge du suivi de l’exécution du budget et la comptable
o Contrôler les devis et les facturations
- Réaliser les astreintes techniques :
o Mettre en sécurité les voies et accès (signalisation temporaire, mise en place de déviation, …)
o Intervenir sur les salles communales (installation électrique niveau BS/BE, dégâts des eaux, serrurerie, …)
o Ramasser les animaux errants
- Réaliser le management opérationnel de l’équipe du Centre technique municipal en l’absence du responsable
Sujétion spécifique :
- 6 à 7 semaines d'astreintes technique par an
- Diriger, coordonner et animer l'équipe technique :
o Planifier les tâches et définir le planning de travail des services voirie, espaces verts et
bâtiments en lien avec le responsable du Centre technique municipal
o Réaliser le management opérationnel du RCTM et de l’assistante technique (gestion des
recrutements, des congés, évaluation des agents, etc.)
- Piloter les projets techniques de la collectivité :
o Assurer la conduite d’opération et la représentation de la maîtrise d’ouvrage de projets
o Suivre l’exécution technique sur le terrain
o Suivre les concessionnaires et les entreprises chargées des travaux et contrôler les prestations (contrat de maintenance, d’entretien, DT – DICT, permissions de voiries, réglementation de l’occupation du Domaine public et privé communal …)
o Suivre les projets d’aménagement et de sécurité civile de la collectivité
o Être l’interlocuteur des aménageurs dans le cadre des lotissements et des permis d’aménager
o Apporter son expertise technique aux projets d’aménagement
o Elaborer, analyser et gérer les marchés publics liés aux services techniques
o Suivre le Plan Local de l’Habitat
o Suivre le Plan Communal de Sauvegarde
o Assurer le suivi des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) et des installations ouvertes au public (IOP)
- Conseiller et assister les élus en matière de voirie, d’espaces verts, et de patrimoine communal :
o Décliner de manière opérationnelle la volonté des élus
o Assurer une veille juridique de la réglementation en vigueur
- Elaborer et Suivre le budget du pôle technique :
o Estimer, quantifier et planifier les opérations techniques (Fonctionnement et investissement)
o Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance du patrimoine communal (Plan pluriannuel d’investissement – PPI)
o Élaborer le budget des services techniques et suivre son exécution comptable en lien avec le DGS, l’élu en charge du suivi de l’exécution du budget et la comptable
o Contrôler les devis et les facturations
- Réaliser les astreintes techniques :
o Mettre en sécurité les voies et accès (signalisation temporaire, mise en place de déviation, …)
o Intervenir sur les salles communales (installation électrique niveau BS/BE, dégâts des eaux, serrurerie, …)
o Ramasser les animaux errants
- Réaliser le management opérationnel de l’équipe du Centre technique municipal en l’absence du responsable
Sujétion spécifique :
- 6 à 7 semaines d'astreintes technique par an
Profils recherchés
- Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +5
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B exigé
-Compétences techniques :
o Connaissances de la réglementation dans les domaines de la voirie, des bâtiments, des espaces verts et naturels et des espaces publics
o Connaissances de la règlementation sur les marchés publics
o Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
o Notions de base de la règlementation en matière de ressources humaines, comptabilité et achat public
- Qualités personnelles :
o Qualités managériales indispensables : capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
o Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue
o Aptitudes à la négociation
o Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
o Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Permis B exigé
-Compétences techniques :
o Connaissances de la réglementation dans les domaines de la voirie, des bâtiments, des espaces verts et naturels et des espaces publics
o Connaissances de la règlementation sur les marchés publics
o Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la FPT
o Notions de base de la règlementation en matière de ressources humaines, comptabilité et achat public
- Qualités personnelles :
o Qualités managériales indispensables : capacité à animer, fédérer et coordonner les services,
o Aptitudes relationnelles : communication, écoute, dialogue
o Aptitudes à la négociation
o Fortes capacités d'adaptation, d'organisation, d'analyse, de synthèse et de restitution,
o Disponibilité, dynamisme, rigueur, méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0240017000
Informations complémentaires
Poste à temps complet - 39 heures hebdomadaires - 25 Congés + 23 RTT -
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) au plus tard le mercredi 19 novembre 2025 à l’attention de Monsieur le Maire par email à :
info@asserac.fr ou directement sur le site emploi territorial
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) au plus tard le mercredi 19 novembre 2025 à l’attention de Monsieur le Maire par email à :
info@asserac.fr ou directement sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.