Responsable adjoint des Services Techniques
Offre n° O044250822000699
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue de l'Hôtel de Ville - CS 60014, Guémené-Penfao (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Guémené-Penfao, forte de 5346 habitants, offre un territoire diversifié comprenant deux secteurs de communes : Besle-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l’axe Rennes/Nantes. La commune est rattachée à l’intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3 départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) responsable adjoint des services techniques municipaux pour son service « Bâtiment-patrimoine bâti et entretien des locaux » comprenant 13 agents au total.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Bâtiments et maintenance du patrimoine bâti :
-Propose et met en œuvre les programmes de travaux, en régie directe ou par des entreprises, de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti (mises aux normes énergétiques et règlementaires…).
Entretien des locaux :
-Contrôle, supervise et coordonne le travail des chargés de propreté pour l’ensemble des bâtiments de la collectivité
Adjoint du Directeur des Services Techniques
-En l’absence du DST, dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques dans l’ensemble des champs d’intervention (voirie-réseaux, espaces verts-propreté urbaine, bâtiments…)
Savoirs socioprofessionnels
Bâtiments et maintenance/entretien du patrimoine bâti :
Diagnostics règlementaires et leurs échéances
Préservation et valorisation des patrimoines
Techniques et outils de planification d’opérations de construction
Diagnostics réglementaires et leurs échéances
Règlementation thermique
Accessibilité, sécurité incendie
Gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau, etc.)
Suivi de la qualité de l'air intérieur
Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
Gestion écoresponsable des déchets de chantier
Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Entretien des locaux :
Produits et matériels de nettoyage
Notion de gestion de stocks
Règles de propreté
Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Conditions d’exercice :
Travail en bureau et en extérieur au sein des Services Techniques municipaux
Astreintes du vendredi au lundi (environ 4/ an)
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale + participation employeur facultative sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Véhicule de service / Téléphone portable et poste informatique.
Bâtiments et maintenance du patrimoine bâti :
-Propose et met en œuvre les programmes de travaux, en régie directe ou par des entreprises, de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti (mises aux normes énergétiques et règlementaires…).
Entretien des locaux :
-Contrôle, supervise et coordonne le travail des chargés de propreté pour l’ensemble des bâtiments de la collectivité
Adjoint du Directeur des Services Techniques
-En l’absence du DST, dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques dans l’ensemble des champs d’intervention (voirie-réseaux, espaces verts-propreté urbaine, bâtiments…)
Savoirs socioprofessionnels
Bâtiments et maintenance/entretien du patrimoine bâti :
Diagnostics règlementaires et leurs échéances
Préservation et valorisation des patrimoines
Techniques et outils de planification d’opérations de construction
Diagnostics réglementaires et leurs échéances
Règlementation thermique
Accessibilité, sécurité incendie
Gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau, etc.)
Suivi de la qualité de l'air intérieur
Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
Gestion écoresponsable des déchets de chantier
Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
Entretien des locaux :
Produits et matériels de nettoyage
Notion de gestion de stocks
Règles de propreté
Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Conditions d’exercice :
Travail en bureau et en extérieur au sein des Services Techniques municipaux
Astreintes du vendredi au lundi (environ 4/ an)
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale + participation employeur facultative sur la mutuelle santé
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Véhicule de service / Téléphone portable et poste informatique.
Profils recherchés
- Connaissances professionnelles affirmées : avec 3 ans d’expérience minimum et/ou disposant d’une expérience en encadrement d’un service technique
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, réactivité, organisation et méthode, esprit de synthèse, autonomie, adaptabilité, disponibilité et assiduité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à s’adapter aux interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe, échanger en concertation avec ses collèges et supérieur hiérarchique
- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Rigueur, réactivité, organisation et méthode, esprit de synthèse, autonomie, adaptabilité, disponibilité et assiduité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à s’adapter aux interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe, échanger en concertation avec ses collèges et supérieur hiérarchique
- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240792424
Informations complémentaires
Contact téléphonique : 0240792424
Informations complémentaires : Lettre + CV à l’attention de Madame le Maire- 22 rue de l’Hôtel de ville – 44290 GUEMENE-PENFAO ou par mail à l’adresse rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du personnel, 0240792918 ou Sébastien LE CORRE, Directeur des Services Techniques, 0673450375.
Informations complémentaires : Lettre + CV à l’attention de Madame le Maire- 22 rue de l’Hôtel de ville – 44290 GUEMENE-PENFAO ou par mail à l’adresse rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable de la gestion administrative du personnel, 0240792918 ou Sébastien LE CORRE, Directeur des Services Techniques, 0673450375.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.