Technicien polyvalent évènements
Offre n° O044250822000072
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste, deux univers…
Vous aimez quand ça bouge, quand ça s’installe, quand ça s’illumine ?
Vous êtes à l’aise autant dans une salle de spectacle que sur un terrain communal ?
Ce poste est fait pour vous !
La Ville de Pont-Château propose un poste partagé à 50/50 entre deux services moteurs de la vie locale :
Le Carré d’argent – Théâtre de la ville
Équipement culturel modulable (400 à 750 places), il propose une programmation pluridisciplinaire et assure des missions de service public :
• Diffusion de spectacles
• Éducation artistique et culturelle
• Actions culturelles de proximité
• Valorisation des projets amateurs
Une équipe de 6 personnes passionnées et investies vous y attend !
Le Service AVAS – Animation, Vie Associative, Sport
Interlocuteur privilégié des associations et organisateur des événements municipaux, ce service accompagne la vitalité de la commune au quotidien.
Une équipe de 5 agents dynamiques travaille en lien direct avec les acteurs locaux.
Vous aimez quand ça bouge, quand ça s’installe, quand ça s’illumine ?
Vous êtes à l’aise autant dans une salle de spectacle que sur un terrain communal ?
Ce poste est fait pour vous !
La Ville de Pont-Château propose un poste partagé à 50/50 entre deux services moteurs de la vie locale :
Le Carré d’argent – Théâtre de la ville
Équipement culturel modulable (400 à 750 places), il propose une programmation pluridisciplinaire et assure des missions de service public :
• Diffusion de spectacles
• Éducation artistique et culturelle
• Actions culturelles de proximité
• Valorisation des projets amateurs
Une équipe de 6 personnes passionnées et investies vous y attend !
Le Service AVAS – Animation, Vie Associative, Sport
Interlocuteur privilégié des associations et organisateur des événements municipaux, ce service accompagne la vitalité de la commune au quotidien.
Une équipe de 5 agents dynamiques travaille en lien direct avec les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Sous la responsabilité conjointe de la directrice du Carré d’argent et de la responsable du service AVAS, vous travaillez en binôme dans chaque service pour assurer la réussite technique des événements culturels, municipaux ou associatifs.
Au Carré d’argent (6 mois) :
• Installer le matériel scénique pour les spectacles et événements (lumière, son, plateau…)
• Assurer en autonomie certaines régies son/lumière lors de manifestations
• Participer aux petits travaux de maintenance du bâtiment et du matériel
Au service AVAS (6 mois) :
• Monter/démonter les installations nécessaires aux événements de la Ville ou associatifs
• Transporter, livrer et ranger le matériel communal
• Assurer la gestion administrative de la régie liée à la fête foraine
Sous la responsabilité conjointe de la directrice du Carré d’argent et de la responsable du service AVAS, vous travaillez en binôme dans chaque service pour assurer la réussite technique des événements culturels, municipaux ou associatifs.
Au Carré d’argent (6 mois) :
• Installer le matériel scénique pour les spectacles et événements (lumière, son, plateau…)
• Assurer en autonomie certaines régies son/lumière lors de manifestations
• Participer aux petits travaux de maintenance du bâtiment et du matériel
Au service AVAS (6 mois) :
• Monter/démonter les installations nécessaires aux événements de la Ville ou associatifs
• Transporter, livrer et ranger le matériel communal
• Assurer la gestion administrative de la régie liée à la fête foraine
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous aimez les événements, les projets concrets et les journées qui ne se ressemblent pas.
Vos atouts :
• Intérêt pour le spectacle vivant, les manifestations culturelles et associatives
• Connaissances des règles techniques du spectacle vivant et de la régie événementielle
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Autonomie, rigueur, adaptabilité et sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec les équipes, les partenaires et les associations
Vos compétences techniques
• Permis B obligatoire – Permis remorque souhaité
• Autorisation de conduite nacelle 1A : un plus
• Habilitation électrique BR minimum
• Maîtrise des outils informatiques
• SSIAP : apprécié
Les + et les particularités du poste
• Poste partagé, stimulant et varié
• Participation à des projets concrets, visibles et appréciés des habitants
• Travail en binôme technique dans chaque service
• Temps de travail annualisé selon l’activité événementielle
• Travail fréquent en soirée et week-end
• Grande disponibilité attendue pendant les périodes d’événements
• Contraintes physiques (port de charges, déplacements de matériel)
Vous aimez les événements, les projets concrets et les journées qui ne se ressemblent pas.
Vos atouts :
• Intérêt pour le spectacle vivant, les manifestations culturelles et associatives
• Connaissances des règles techniques du spectacle vivant et de la régie événementielle
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Autonomie, rigueur, adaptabilité et sens du travail en équipe
• Aisance relationnelle avec les équipes, les partenaires et les associations
Vos compétences techniques
• Permis B obligatoire – Permis remorque souhaité
• Autorisation de conduite nacelle 1A : un plus
• Habilitation électrique BR minimum
• Maîtrise des outils informatiques
• SSIAP : apprécié
Les + et les particularités du poste
• Poste partagé, stimulant et varié
• Participation à des projets concrets, visibles et appréciés des habitants
• Travail en binôme technique dans chaque service
• Temps de travail annualisé selon l’activité événementielle
• Travail fréquent en soirée et week-end
• Grande disponibilité attendue pendant les périodes d’événements
• Contraintes physiques (port de charges, déplacements de matériel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016300
Informations complémentaires
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Envie de nous rejoindre ?
Prise de poste : 15 février 2026
Entretiens prévus : semaine du 6 octobre
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’attention de Mme le Maire : servicerh@pontchateau.fr ou Place Dominique David 44160 Pont-Château
Contacts
• Christine DUBEAU – Directrice du Carré d’argent – 02 40 01 61 63
• Lisa COTTARD – Responsable du service AVAS – 02 40 01 67 33
Vous aimez le terrain, la technique et les défis collectifs ?
Rejoignez une ville active et une équipe motivée au service de la culture et du lien social !
Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Envie de nous rejoindre ?
Prise de poste : 15 février 2026
Entretiens prévus : semaine du 6 octobre
Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer à l’attention de Mme le Maire : servicerh@pontchateau.fr ou Place Dominique David 44160 Pont-Château
Contacts
• Christine DUBEAU – Directrice du Carré d’argent – 02 40 01 61 63
• Lisa COTTARD – Responsable du service AVAS – 02 40 01 67 33
Vous aimez le terrain, la technique et les défis collectifs ?
Rejoignez une ville active et une équipe motivée au service de la culture et du lien social !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.