Directeur de projets Transformation managériale (F/H)
Offre n° O044250701401231
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous réalisez les activités principales suivantes :
· Apporter conseil et expertise sur les enjeux de transformation et d'innovation managériale,
· Piloter, en lien avec la DRH, le déploiement du plan d'actions managérial,
· Accompagner les managers dans l'évolution de leurs pratiques : expérimentations, ateliers, dispositifs d'intelligence collective, séminaires
· Contribuer au déploiement du mode projet : outils, méthodes, appui aux pilotes de projets
· Assurer une veille active sur les innovations en matière de management public, de conduite du changement et de transformation des organisations.
Les échéances et réalisations attendus pour ces projets sont :
- Appui à la structuration du pilotage du volet managérial de la feuille de route stratégique : jusqu'en juillet 2028
- Co-construction et organisation du séminaire annuel des cadres, en copilotage avec la DRH : février-juin 2026, puis février-juin 2027, puis février-juin 2028
- Conception d'un référentiel des compétences et des pratiques managériales et d'outils pédagogiques innovants (ex: outil d'auto-positionnement, formations internes) - copilotage avec la DRH : avril 2026
- Développement d'une offre de co-développement pour les managers, en articulation avec l'offre de formation continue - copilotage avec la DRH : Juillet 2028
Conduite du déploiement d'une culture usagers au sein des directions de la collectivité - jusqu'en juillet 2028
Contrat de projet d'une durée de 3 ans (article 3 de la loi du 26 janvier 1984)
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
· Apporter conseil et expertise sur les enjeux de transformation et d'innovation managériale,
· Piloter, en lien avec la DRH, le déploiement du plan d'actions managérial,
· Accompagner les managers dans l'évolution de leurs pratiques : expérimentations, ateliers, dispositifs d'intelligence collective, séminaires
· Contribuer au déploiement du mode projet : outils, méthodes, appui aux pilotes de projets
· Assurer une veille active sur les innovations en matière de management public, de conduite du changement et de transformation des organisations.
Les échéances et réalisations attendus pour ces projets sont :
- Appui à la structuration du pilotage du volet managérial de la feuille de route stratégique : jusqu'en juillet 2028
- Co-construction et organisation du séminaire annuel des cadres, en copilotage avec la DRH : février-juin 2026, puis février-juin 2027, puis février-juin 2028
- Conception d'un référentiel des compétences et des pratiques managériales et d'outils pédagogiques innovants (ex: outil d'auto-positionnement, formations internes) - copilotage avec la DRH : avril 2026
- Développement d'une offre de co-développement pour les managers, en articulation avec l'offre de formation continue - copilotage avec la DRH : Juillet 2028
Conduite du déploiement d'une culture usagers au sein des directions de la collectivité - jusqu'en juillet 2028
Contrat de projet d'une durée de 3 ans (article 3 de la loi du 26 janvier 1984)
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'un solide bagage en management, en transformation des organisations, en sciences politiques ou dans un domaine équivalent, vous conférant une compréhension fine des dynamiques institutionnelles et des enjeux contemporains du service public.
Votre capacité à formuler des propositions éclairées, à en assurer le déploiement, et à en rendre compte avec clarté et méthode sera un atout.
Fédérateur et inspirant, vous saurez embarquer les équipes, instaurer la confiance et impulser des dynamiques collectives propices au changement, même dans les environnements les plus complexes.
Vos qualités rédactionnelles, alliées à une aisance relationnelle naturelle, vous permettront de dialoguer avec finesse et efficacité avec une diversité d'interlocuteurs, dans un esprit d'écoute et de clarté.
Curieux, innovant et agile, vous ferez preuve d'une grande ouverture intellectuelle, toujours en quête de nouvelles pratiques, d'idées et de solutions.
Votre capacité à formuler des propositions éclairées, à en assurer le déploiement, et à en rendre compte avec clarté et méthode sera un atout.
Fédérateur et inspirant, vous saurez embarquer les équipes, instaurer la confiance et impulser des dynamiques collectives propices au changement, même dans les environnements les plus complexes.
Vos qualités rédactionnelles, alliées à une aisance relationnelle naturelle, vous permettront de dialoguer avec finesse et efficacité avec une diversité d'interlocuteurs, dans un esprit d'écoute et de clarté.
Curieux, innovant et agile, vous ferez preuve d'une grande ouverture intellectuelle, toujours en quête de nouvelles pratiques, d'idées et de solutions.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2612, jusqu'au 30/07/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.