RESPONSABLE DU SERVICE PRÉVENTION ET SOLIDARITÉ
Offre n° O044250619001894
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Nozay (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Services à la Personne, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 responsable du service prévention et solidarité, (H/F) pour effectuer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et organiser la coopération thématique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
L’agent sera responsable d’une équipe de 2 agents.
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Services à la Personne, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 responsable du service prévention et solidarité, (H/F) pour effectuer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et organiser la coopération thématique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
L’agent sera responsable d’une équipe de 2 agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sur la thématique Convention Territoriale Globale (CTG) :
• Être responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire sur son champ de compétence : parentalité et jeunesse
• Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale,
• Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
• Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
• Animer une instance de suivi
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
• Participer, créer et faire vivre les réseaux du territoire et départementaux
Sur la thématique du Contrat local de santé (CLS)
• Mise en place et coordination du Contrat local de santé CLS : animer, mettre en œuvre, le suivi et l'évaluation du CLS, en transversalité avec l'ensemble des missions confiées à la communauté de communes et avec les partenaires locaux
• Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
• Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ;
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
• Monter, suivre et coordonner les projets engagés par la communauté de communes dans le cadre du CLS;
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
Sur la thématique du Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
• Mener la dynamique du PEDT et son renouvellement dans le cadre de la coordination enfance et jeunesse, en relation avec les acteurs compétents et dans le respect du cadre réglementaire
• Poursuivre une coordination technique avec les référents des temps collectifs de l’enfant sur le territoire et animer le réseau des animateurs et coordinateurs
• Animer des réunions avec les services scolaires, avec les ALSH, les partenaires…
Sur la thématique Convention Territoriale Globale (CTG) :
• Être responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire sur son champ de compétence : parentalité et jeunesse
• Impulser une dynamique et mettre en œuvre les politiques
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale,
• Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions
• Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires
• Animer une instance de suivi
• Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
• Participer, créer et faire vivre les réseaux du territoire et départementaux
Sur la thématique du Contrat local de santé (CLS)
• Mise en place et coordination du Contrat local de santé CLS : animer, mettre en œuvre, le suivi et l'évaluation du CLS, en transversalité avec l'ensemble des missions confiées à la communauté de communes et avec les partenaires locaux
• Travailler en lien étroit avec les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS ;
• Préparer, organiser, participer au pilotage et à l'animation des réunions de travail ;
• Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
• Monter, suivre et coordonner les projets engagés par la communauté de communes dans le cadre du CLS;
• Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets
Sur la thématique du Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
• Mener la dynamique du PEDT et son renouvellement dans le cadre de la coordination enfance et jeunesse, en relation avec les acteurs compétents et dans le respect du cadre réglementaire
• Poursuivre une coordination technique avec les référents des temps collectifs de l’enfant sur le territoire et animer le réseau des animateurs et coordinateurs
• Animer des réunions avec les services scolaires, avec les ALSH, les partenaires…
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme ou formation : Bac + 3 minimum secteur social
Expérience : exigée de 3 ans sur un poste ou des missions similaires
Compétences techniques
• Connaître les enjeux de la CCN et s’informer des évolutions de la collectivité,
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
• Maîtriser le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et au PEDT, et mesurer les enjeux des domaines de l’enfance, l’éducation, la jeunesse, la parentalité
• Avoir des connaissances opérationnelles sur le fonctionnement des divers lieux d’accueil de l’enfant et du jeune,
• Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet : Pilotage, organisation et gestion, principes et modes d'animation, évaluation de l’activité et valorisation des actions
• Être moteur, en capacité d’initiatives,
• Savoir rédiger des écrits professionnels, savoir rédiger des bilans d’activités
Compétences relationnelles
• Avoir le sens du contact et du service public,
• Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
• Capacité d'écoute et de concertation
• Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte,
• Avoir des qualités d’observation, de communication, d’expression écrite et orale, d’animation
• Miser sur les partenariats
Compétences managériales
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et demander compte aux équipes
• Donner du sens au travail des équipes
• Fédérer les équipes
• Flexibilité et capacité d’adaptation
Conditions de travail :
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : 39h hebdo + 23 RTT
Télétravail possible : oui, 1 jour par semaine selon nécessités de service.
Horaires exceptionnels : Réunions en soirée, temps collectifs à destination des habitants envisageables en dehors des créneaux horaires habituels, de plus les plannings peuvent être modifiés selon les besoins du service.
Diplôme ou formation : Bac + 3 minimum secteur social
Expérience : exigée de 3 ans sur un poste ou des missions similaires
Compétences techniques
• Connaître les enjeux de la CCN et s’informer des évolutions de la collectivité,
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, …)
• Maîtriser le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs et au PEDT, et mesurer les enjeux des domaines de l’enfance, l’éducation, la jeunesse, la parentalité
• Avoir des connaissances opérationnelles sur le fonctionnement des divers lieux d’accueil de l’enfant et du jeune,
• Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet : Pilotage, organisation et gestion, principes et modes d'animation, évaluation de l’activité et valorisation des actions
• Être moteur, en capacité d’initiatives,
• Savoir rédiger des écrits professionnels, savoir rédiger des bilans d’activités
Compétences relationnelles
• Avoir le sens du contact et du service public,
• Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
• Capacité d'écoute et de concertation
• Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte,
• Avoir des qualités d’observation, de communication, d’expression écrite et orale, d’animation
• Miser sur les partenariats
Compétences managériales
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et demander compte aux équipes
• Donner du sens au travail des équipes
• Fédérer les équipes
• Flexibilité et capacité d’adaptation
Conditions de travail :
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : 39h hebdo + 23 RTT
Télétravail possible : oui, 1 jour par semaine selon nécessités de service.
Horaires exceptionnels : Réunions en soirée, temps collectifs à destination des habitants envisageables en dehors des créneaux horaires habituels, de plus les plannings peuvent être modifiés selon les besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
Pour postuler :
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier : à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Pour plus d’informations contactez Mme Annabelle BREGEON par courrier électronique : annabelle.bregeon@cc-nozay.fr
Calendrier
Les candidatures seront réceptionnées jusqu’au : 20/07/2025
Les entretiens auront lieu au cours de la semaine 30
Prise de poste : À partir du 01/10/2025
Faire parvenir votre CV + lettre de motivation + pour les titulaires le dernier arrêté de situation :
- par mail : recrutement@cc-nozay.fr
- Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
- ou par courrier : à l’attention de :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 – 44170 NOZAY
Pour plus d’informations contactez Mme Annabelle BREGEON par courrier électronique : annabelle.bregeon@cc-nozay.fr
Calendrier
Les candidatures seront réceptionnées jusqu’au : 20/07/2025
Les entretiens auront lieu au cours de la semaine 30
Prise de poste : À partir du 01/10/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.