Puériculteur ou puéricultrice de protection maternelle et infantile - EDS de Châteaubriant
Offre n° O044250501398534
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Espace Départemental des Solidarités - Place Saint-Nicolas, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité PMI met en place des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants (consultations d'enfants de moins de 6 ans, carnet de santé, bilan de santé à l'école maternelle, visites à domicile des puéricultrices...). L'unité PMI assure également une aide aux enfants handicapés et un soutien à leurs familles. Enfin, l'unité assure la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que des assistantes maternelles.
Une équipe prénatale intervient également sur le territoire.
Vous aussi ça vous fait rêver ? Un poste est à pourvoir au sein de l'équipe de l'espace départemental des solidarités de la délégation Châteaubriant ! Alors n'attendez plus et rejoignez-nous vite !
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'unité PMI met en place des mesures de prévention médicales, psychologiques, sociales et d'éducation pour la santé en faveur des futurs parents et des enfants (consultations d'enfants de moins de 6 ans, carnet de santé, bilan de santé à l'école maternelle, visites à domicile des puéricultrices...). L'unité PMI assure également une aide aux enfants handicapés et un soutien à leurs familles. Enfin, l'unité assure la surveillance et le contrôle des établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans ainsi que des assistantes maternelles.
Une équipe prénatale intervient également sur le territoire.
Vous aussi ça vous fait rêver ? Un poste est à pourvoir au sein de l'équipe de l'espace départemental des solidarités de la délégation Châteaubriant ! Alors n'attendez plus et rejoignez-nous vite !
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille en valorisant les compétences des familles dans le cadre de la politique Enfance-Famille de l'institution sur le territoire de l'espace départemental des solidarités.
En matière de prévention primaire
- Vous effectuez les visites à domicile post-natales
- Vous assurez les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI
- Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités
- Vous poursuivez des actions collectives mise en place
En matière de prévention secondaire
- Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
- Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles
- Vous organisez des temps de liaisons et concertation
Activités supports
- Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
- Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
- Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puériculteur·rice
2 - Connaissance de l'environnement institutionnel / Connaissance de la politique PMI départementale / Sens du service public
4 - Expertise en conduite d'entretien / Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
3 - Rédaction d'écrits professionnels / Argumenter une évaluation en fonction d'un référentiel
4 - Maîtrise de la méthodologie de projet / Travail en équipe et en réseau / Remise en question de sa pratique
3 - Maîtrise de la suite bureautique et capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
En matière de prévention primaire
- Vous effectuez les visites à domicile post-natales
- Vous assurez les consultations d'enfants en lien avec le médecin de PMI
- Vous réalisez les bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI
- Vous assurez les permanences PMI au sein de l'espace départemental des solidarités
- Vous poursuivez des actions collectives mise en place
En matière de prévention secondaire
- Vous repérez les difficultés et les risques de maltraitances et mettez en oeuvre les aides adaptées
- Vous participez à la prise en charge des enfants et des familles
- Vous organisez des temps de liaisons et concertation
Activités supports
- Vous participez à la formation des étudiant·e·s infirmier·ère·s et puériculteur·rice·s
- Vous participez aux réunions organisées par les cadres du territoire
- Vous élaborez des statistiques et des rapports d'activité (saisie dans le logiciel métier, tenue de tableaux de bord)
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de puériculteur·rice
2 - Connaissance de l'environnement institutionnel / Connaissance de la politique PMI départementale / Sens du service public
4 - Expertise en conduite d'entretien / Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse
3 - Rédaction d'écrits professionnels / Argumenter une évaluation en fonction d'un référentiel
4 - Maîtrise de la méthodologie de projet / Travail en équipe et en réseau / Remise en question de sa pratique
3 - Maîtrise de la suite bureautique et capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Profils recherchés
Métier
- Vous connaissez la politique de protection maternelle et infantile départementale
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Travailler Ensemble
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, avez le sens du service public
- Vous maîtriser la méthodologie de projet
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Vous connaissez la politique de protection maternelle et infantile départementale
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien
- Votre sens de l'organisation et des responsabilités vous permet de travailler en autonomie
- Vous possédez de capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse, d'ouverture aux autres et de dialogue
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction d'écrits professionnels
- Curieux·euse professionnellement, vous actualisez vos connaissances paramédicales et législatives autour de l'enfant.
Numériques
- Vous maîtrisez la suite bureautique et une capacité d'adaptation aux logiciels métier (Horus...)
Travailler Ensemble
- Vous connaissez l'environnement institutionnel, avez le sens du service public
- Vous maîtriser la méthodologie de projet
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau
- Vous pouvez interroger vos pratiques professionnelles et les faire évoluer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karen HARDY - Chargée de recrutement mobilité
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
Vous êtes intéressé·e ?
Déposez vite votre candidature en ligne sur notre espace recrutement !
https://recrutement.loire-atlantique.fr
Délégation Châteaubriant - Service ressources
Tél. : 02 40 55 38 60
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.