Maître-Nageur Sauveteur (coordinateur bassins)
Offre n° O044250424001052
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue de l'hommée, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
près de 42 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recrutons :
Maître-Nageur Sauveteur (coordinateur bassins) H/F
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions de Coordinateur Bassins pour les Centres Aquatiques, le Grand 9, ou la piscine de plein air, l’Aqua 9.
près de 42 000 Habitants – 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération Nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais.
Nous recrutons :
Maître-Nageur Sauveteur (coordinateur bassins) H/F
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle attractivité et du Responsable des équipements aquatiques, vous assurez les fonctions de Coordinateur Bassins pour les Centres Aquatiques, le Grand 9, ou la piscine de plein air, l’Aqua 9.
Missions / conditions d'exercice
• Participation avec l’équipe éducative et l’équipe d’accueil et d’entretien, sous la responsabilité du Responsable :
-au respect de la réglementation,
-au maintien de la sécurité et de l’hygiène,
-à la qualité d’accueil dans l’établissement,
-à l’élaboration des projets pédagogiques, en collaboration avec le référent natation scolaire et le conseiller pédagogique.
• Surveillance : public, scolaires, cours, associations intercommunales.
• Enseignement et animation des activités proposées aux public, scolaires, cours, associations intercommunales, cours en musique,
• Encadrement d’éducateurs sportifs stagiaires,
• Organisation et animation des activités à mettre en place sur les plages extérieures durant la période estivale,
• Remplacement en cas d'absence des éducateurs sportifs selon les besoins du service
• Participation aux actions d'entretien et de maintenance lorsque le planning le nécessite et notamment pendant les périodes de fermeture de l'établissement.
• Analyses de l'eau des bassins,
• De façon ponctuelle, ces missions peuvent s'exercer à la Piscine de plein air, Aqua 9.
Partie administrative :
• Créer et mettre à jour les plannings du Grand 9 et de l’Aqua 9 ainsi que le suivi des congés des MNS, en concertation avec le Responsable des équipements aquatiques
• Accueillir les nouveaux collègues MNS
• Mettre à jour les fichiers des états d’heure propres aux maîtres-nageurs et en informer le service RH
• En l’absence du directeur des établissements aquatiques, le coordinateur est chargé de l’application du POSS
• Planification et coordination, en lien avec la Responsable RH, des actions de formation, de sécurité et de secourisme pour les agents MNS du centre aquatique
• En collaboration avec le référent natation scolaire, le coordinateur est l’Interlocuteur privilégié du conseiller pédagogique.
-au respect de la réglementation,
-au maintien de la sécurité et de l’hygiène,
-à la qualité d’accueil dans l’établissement,
-à l’élaboration des projets pédagogiques, en collaboration avec le référent natation scolaire et le conseiller pédagogique.
• Surveillance : public, scolaires, cours, associations intercommunales.
• Enseignement et animation des activités proposées aux public, scolaires, cours, associations intercommunales, cours en musique,
• Encadrement d’éducateurs sportifs stagiaires,
• Organisation et animation des activités à mettre en place sur les plages extérieures durant la période estivale,
• Remplacement en cas d'absence des éducateurs sportifs selon les besoins du service
• Participation aux actions d'entretien et de maintenance lorsque le planning le nécessite et notamment pendant les périodes de fermeture de l'établissement.
• Analyses de l'eau des bassins,
• De façon ponctuelle, ces missions peuvent s'exercer à la Piscine de plein air, Aqua 9.
Partie administrative :
• Créer et mettre à jour les plannings du Grand 9 et de l’Aqua 9 ainsi que le suivi des congés des MNS, en concertation avec le Responsable des équipements aquatiques
• Accueillir les nouveaux collègues MNS
• Mettre à jour les fichiers des états d’heure propres aux maîtres-nageurs et en informer le service RH
• En l’absence du directeur des établissements aquatiques, le coordinateur est chargé de l’application du POSS
• Planification et coordination, en lien avec la Responsable RH, des actions de formation, de sécurité et de secourisme pour les agents MNS du centre aquatique
• En collaboration avec le référent natation scolaire, le coordinateur est l’Interlocuteur privilégié du conseiller pédagogique.
Profils recherchés
Formations nécessaires
o Brevet d’Etat d’Educateur des Activités de la Natation ou titre de MNS. BEESAN, BPJEPSAAN, Licence pro AGOAPS ou tout autre diplôme donnant le titre de MNS
o Certificat d’Aptitude à l’Exercice de la Profession de MNS à jour
o Formation premiers secours en équipe de niveau 1 (PSE1) et utilisation du défibrillateur semi-automatique à jour
o Formation à la manipulation d'extincteurs
o Formation à l'enseignement pour les activités organisées au centre aquatique (natation scolaire, cours aquasports, aquabiking, écoles de natation enfants et adultes)
o Cours en musique
o Formation à l’utilisation des outils informatiques
Savoir-être :
Sens du service public et du contact avec les différents partenaires (public, enseignants, associations, entreprises)
Aisance relationnelle et qualités pédagogiques
Bon esprit d’équipe
Dynamisme, ponctualité, rigueur, disponibilité et motivation
Qualités relationnelles et esprit communautaire
o Brevet d’Etat d’Educateur des Activités de la Natation ou titre de MNS. BEESAN, BPJEPSAAN, Licence pro AGOAPS ou tout autre diplôme donnant le titre de MNS
o Certificat d’Aptitude à l’Exercice de la Profession de MNS à jour
o Formation premiers secours en équipe de niveau 1 (PSE1) et utilisation du défibrillateur semi-automatique à jour
o Formation à la manipulation d'extincteurs
o Formation à l'enseignement pour les activités organisées au centre aquatique (natation scolaire, cours aquasports, aquabiking, écoles de natation enfants et adultes)
o Cours en musique
o Formation à l’utilisation des outils informatiques
Savoir-être :
Sens du service public et du contact avec les différents partenaires (public, enseignants, associations, entreprises)
Aisance relationnelle et qualités pédagogiques
Bon esprit d’équipe
Dynamisme, ponctualité, rigueur, disponibilité et motivation
Qualités relationnelles et esprit communautaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV, de préférence par mail rh@grandlieu.fr, à l’attention de :
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : rh@grandlieu.fr
Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : rh@grandlieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.