Médecin de Prévention
Offre n° O044250415000439
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rifseep
Descriptif de l'emploi
Un.e Médecin de Prévention
Catégorie A – Filière médico-sociale
Temps complet
Pour la
Direction Générale Adjointe Ressources Internes, Organisation et Innovation
Direction des Relations Humaines et Sociales
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,,
Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail et télétravail possible).
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Catégorie A – Filière médico-sociale
Temps complet
Pour la
Direction Générale Adjointe Ressources Internes, Organisation et Innovation
Direction des Relations Humaines et Sociales
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,,
Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail et télétravail possible).
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Relations humaines et sociales, vous assurez principalement :
l’évaluation de l’état de santé des personnels lors d’examens périodiques ou sur demande ;
l’information et le conseil du personnel et de l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail ;
une contribution à l’évaluation et à la prévention des risques.
En tant que responsable de service, vous organisez le travail de votre équipe composée :
d’une infirmière de santé au travail ;
de deux assistantes administratives ;
d’une référente handicap ;
d’une assistante sociale du personnel.
Au sein du collectif de direction, vous contribuez à la définition des politiques en matière de santé au travail, qualité de vie au travail et participez aux réunions de direction.
Votre rôle de conseil auprès de la direction, des salariés et des représentants du personnel vous amène à proposer des actions collectives sur les conditions de travail, la prévention des risques, les aménagements nouveaux et les modifications de travail.
Vous êtes membre de droit du CHSCT et participez aux réunions et groupes de travail impliquant la santé au travail, notamment au dispositif de maintien des agents dans l’emploi.
l’évaluation de l’état de santé des personnels lors d’examens périodiques ou sur demande ;
l’information et le conseil du personnel et de l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail ;
une contribution à l’évaluation et à la prévention des risques.
En tant que responsable de service, vous organisez le travail de votre équipe composée :
d’une infirmière de santé au travail ;
de deux assistantes administratives ;
d’une référente handicap ;
d’une assistante sociale du personnel.
Au sein du collectif de direction, vous contribuez à la définition des politiques en matière de santé au travail, qualité de vie au travail et participez aux réunions de direction.
Votre rôle de conseil auprès de la direction, des salariés et des représentants du personnel vous amène à proposer des actions collectives sur les conditions de travail, la prévention des risques, les aménagements nouveaux et les modifications de travail.
Vous êtes membre de droit du CHSCT et participez aux réunions et groupes de travail impliquant la santé au travail, notamment au dispositif de maintien des agents dans l’emploi.
Profils recherchés
Docteur en médecine, vous êtes également spécialisé·e en médecine du travail (DES ou CES) et vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
Disposant de connaissances actualisées en matière de règlementation en santé au travail, la connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vos qualités d'écoute, votre esprit collectif et votre sens du travail en équipe, ainsi que vos capacités organisationnelles seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Disposant de connaissances actualisées en matière de règlementation en santé au travail, la connaissance de la fonction publique territoriale serait un plus.
Vos qualités d'écoute, votre esprit collectif et votre sens du travail en équipe, ainsi que vos capacités organisationnelles seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 18 mai 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0049.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront début juin 2025.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0049.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront début juin 2025.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.