enseignant-e artistique musique assistée par ordinateur
Offre n° O044250409000154
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des assistants d’enseignement artistique territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience pro
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre de travail tout à fait adapté, l’Ecole municipale de musique a articulé son projet autour des pratiques collectives et de la transversalité entre les différentes esthétiques musicales.
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous y serez chargé·e de l’enseignement de la Musique Assistée par Ordinateur. Selon vos compétences et les partenariats en cours à l’école de musique, vous serez associé·e aux projets d’Education artistique et culturelle sur le territoire de la commune
Sous l’autorité du directeur de l’établissement, vous y serez chargé·e de l’enseignement de la Musique Assistée par Ordinateur. Selon vos compétences et les partenariats en cours à l’école de musique, vous serez associé·e aux projets d’Education artistique et culturelle sur le territoire de la commune
Missions / conditions d'exercice
- Construire, en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique, les objectifs et contenus de MAO ainsi que les modalités de mise en œuvre : intégration dans les différentes pratiques, modules, projets…
- Assurer les enseignements liés à la fonction, préparer et organiser les cours, le suivi des études des élèves (rencontre avec les élèves et leurs familles, conseils artistiques et orientation)
- Organiser et gérer les évaluations, répétitions, auditions et concerts des élèves
- Initier et participer aux projets transversaux dans l'école de musique et avec ses partenaires
- Participer à l'évolution du projet de l'école en prenant part aux réunions pédagogiques, commissions et réunions plénières
- Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites à ce projet
- Assurer les enseignements liés à la fonction, préparer et organiser les cours, le suivi des études des élèves (rencontre avec les élèves et leurs familles, conseils artistiques et orientation)
- Organiser et gérer les évaluations, répétitions, auditions et concerts des élèves
- Initier et participer aux projets transversaux dans l'école de musique et avec ses partenaires
- Participer à l'évolution du projet de l'école en prenant part aux réunions pédagogiques, commissions et réunions plénières
- Contribuer à la mise en œuvre des actions inscrites à ce projet
Profils recherchés
- Maîtrise de la pédagogie et des techniques de l’informatique musicale
- Capacité à adapter ses enseignements pour y inclure les élèves en situation de handicap
- Capacité à gérer, animer et motiver un groupe d’élèves
- Aptitude à la conduite d’un projet artistique
- Dynamisme, disponibilité et implication au niveau local, particulièrement dans les projets artistiques transversaux
- Force de proposition dans le projet de l’école
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Capacité à adapter ses enseignements pour y inclure les élèves en situation de handicap
- Capacité à gérer, animer et motiver un groupe d’élèves
- Aptitude à la conduite d’un projet artistique
- Dynamisme, disponibilité et implication au niveau local, particulièrement dans les projets artistiques transversaux
- Force de proposition dans le projet de l’école
- Aisance relationnelle et sens de l’écoute
- Goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Stéphane SCOUBART, responsable du service « Ecole municipale de musique » 06 07 97 41 64.
Informations complémentaires
DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL : temps non complet 10h (possibilité de temps complet 20h en postulant conjointement au poste ouvert pour la spécialité « Formation Musicale »)
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 11 mai 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 11 mai 2025 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.