Les compétences et qualifications attendues :
 Vous êtes obligatoirement titulaire d’un CAP Petite Enfance ou autre qualification dans la Petite Enfance.
 Vous savez accueillir et renseigner les usagers de la crèche.
 Vous êtes capable d’observer et d’analyser.
 Vous êtes rigoureux, organisé, et empathique.
 Vous disposez d’une capacité d’adaptation et d’une posture bienveillante auprès des enfants.
 Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.

Conditions d’exercice :
 Poste à temps complet 35h/semaine
 Date de prise de poste : 1er juin 2025
 Horaires et jours de travail variables définit en fonction d’un planning.

La rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE d’un montant de 200€ bruts mensuels.
La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…)