Animateur enfance

Offre n° O044250401001291
Publiée le 01/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
14 Rue de la Vallée, Sautron (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SAUTRON
Agglomération Nantaise - 8 500 habitants
Recrute
Un.e Agent d’animation (F/H)
Grade adjoint d’animation

Sautron révélateur de talents !
La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.
Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, en tant qu’agent volant vous êtes sous la responsabilité des Directeurs d’accueil périscolaire de l’école de la Forêt et de la Rivière, vous participez à l’encadrement et la surveillance des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :

 Vous accueillez et animez en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire du matin, midi et soir et dans les accueils de loisirs le mercredi et possiblement pendant les vacances scolaires.
 Vous pouvez être amené également à effectuer des remplacements d’ATSEM ou à la crèche selon les besoins.
 Vous êtes garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
 Vous êtes capable de proposer des activités aux enfants de manière ludique.
 Vous avez la capacité de rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements constatés.
Profils recherchés
Les compétences et qualifications attendues :

 Vous êtes autonome, polyvalent, rigoureux, créatif et organisé.
 Vous disposez d’une posture bienveillante auprès des enfants.
 Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.
 Diplôme du BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité.

Conditions d’exercice :
• Rémunération indiciaire selon le cadre d’emploi des adjoints d’animation + IFSE de 200€ bruts mensuels.
• Temps de travail 100% annualisé.
• Date prise de poste au 1er mai 2025

Contact et modalités de candidature

Contact
0251778686
Informations complémentaires
Contact :
Madame Marine GAZEAU, Directrice accueil périscolaire de l’école Forêt, accueilperiscolaireforet@sautron.fr
Monsieur Tristan PASTOR, Directeur accueil périscolaire de l’école Rivière, accueilperiscolaireriviere@sautron.fr
Mademoiselle Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines
14 rue de la Vallée - 44880 Sautron
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAUTRON
>14, rue de la vallée - bp 60045
44880 Sautron

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.