Policier municipal (h/f)
Offre n° O044250318000652
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de La Plaine-sur-Mer - 4500 habitants -
Commune touristique littorale
Commune touristique littorale
Lieu de travail
Place fort gentil -, La Plaine-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
TBI +ISFE +prévoyance + COS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du maire et de l’agent responsable de la Police municipale, il assure l’exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Missions / conditions d'exercice
* Protection des personnes et des biens dans le cadre des prérogatives des APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint)
- Exécution des mesures de prévention en matière d’infractions constatées ou de répression en matière d’infractions relevées.
- Assurer au quotidien des patrouilles de surveillance générale véhiculées ou pédestres
- Assistance et protection des personnes fragilisées socialement en partenariat avec le CCAS
- Sécurisation des groupes scolaires et des déplacements méridiens
- Rédaction et l’exécution des arrêtés du maire
- La rédaction de rapports, de procédures et de pièces administratives diverses
- Participation aux manifestations officielles
- Organisation des dossiers liés à la sécurité
- Interventions liées aux opérations funéraires
- Rédaction rapports et compte rendus aux services de l’Etat et à l’autorité Territoriale
- Coopération avec les renforts côtiers (DSI Gendarmerie / Poste de secours)
- Exécution des mesures de prévention en matière d’infractions constatées ou de répression en matière d’infractions relevées.
- Assurer au quotidien des patrouilles de surveillance générale véhiculées ou pédestres
- Assistance et protection des personnes fragilisées socialement en partenariat avec le CCAS
- Sécurisation des groupes scolaires et des déplacements méridiens
- Rédaction et l’exécution des arrêtés du maire
- La rédaction de rapports, de procédures et de pièces administratives diverses
- Participation aux manifestations officielles
- Organisation des dossiers liés à la sécurité
- Interventions liées aux opérations funéraires
- Rédaction rapports et compte rendus aux services de l’Etat et à l’autorité Territoriale
- Coopération avec les renforts côtiers (DSI Gendarmerie / Poste de secours)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Titulaire de la Formation initiale
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Titulaire de la Formation initiale
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240215014
Informations complémentaires
Adresser votre candidature manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae
à Madame le Maire de La Plaine-sur-Mer – Mairie de La Plaine-sur-Mer – Place du Fort Gentil – 44770 LA PLAINE-SUR-MER. Ou par mail à rh@laplainesurmer.fr
à Madame le Maire de La Plaine-sur-Mer – Mairie de La Plaine-sur-Mer – Place du Fort Gentil – 44770 LA PLAINE-SUR-MER. Ou par mail à rh@laplainesurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.