Technicien.ne SIG
Offre n° O044250318000583
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rifseep
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Donnée mutualisée entre les 10 communes et Saint Nazaire agglomération qui compte 15 agents, vous êtes rattaché·e hiérarchiquement à la Responsable du service topographie cartographie.
Vous intégrez une équipe composée de 7 agents. Vous serez amené.e à gérer la donnée géographique des référentiels de données territoriales, à organiser la production cartographique et à accompagner les services métiers.
Vous intégrez une équipe composée de 7 agents. Vous serez amené.e à gérer la donnée géographique des référentiels de données territoriales, à organiser la production cartographique et à accompagner les services métiers.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des bases de données géographiques (saisie, mise à jour, contrôle qualité et cohérence).
* Organiser la production cartographique de nos collectivités.
* Participer à l'élaboration des outils de communication en lien avec la cartographie.
* Organiser la réalisation de prestations de services liées à la cohérence et l'exploitation de données géographiques sol et sous-sol et leur diffusion.
* Catalogage et Diffusion des données.
* Assistance et premier niveau de formation sur les outils SIG auprès des utilisateurs et réalisation de supports utilisateurs.
* Veille sur les sources de données disponibles hors de nos collectivités pour aider nos politiques publiques (INSEE, Santé ARS, CEREMA, IGN, ...).
* Veille sur les outils SIG et données intégrant l'IA.
* Organiser la production cartographique de nos collectivités.
* Participer à l'élaboration des outils de communication en lien avec la cartographie.
* Organiser la réalisation de prestations de services liées à la cohérence et l'exploitation de données géographiques sol et sous-sol et leur diffusion.
* Catalogage et Diffusion des données.
* Assistance et premier niveau de formation sur les outils SIG auprès des utilisateurs et réalisation de supports utilisateurs.
* Veille sur les sources de données disponibles hors de nos collectivités pour aider nos politiques publiques (INSEE, Santé ARS, CEREMA, IGN, ...).
* Veille sur les outils SIG et données intégrant l'IA.
Profils recherchés
Une expérience similaire vous a permis de maitriser les outils et applicatifs métier SIG, les techniques de numérisation, d'intégration et de diffusion de données géographiques. (Qgis,
BricsCad, PostGIS, FME, Illustrator, InDesign,...).Les méthodes d'analyse et de contrôle des données ainsi que la cartographie n'ont pas de secret pour vous.
Force de proposition, créatif.ve, vous appréciez partager vos connaissances et faites preuve d'organisation. Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'adaptation et votre aisance relationnelle.
BricsCad, PostGIS, FME, Illustrator, InDesign,...).Les méthodes d'analyse et de contrôle des données ainsi que la cartographie n'ont pas de secret pour vous.
Force de proposition, créatif.ve, vous appréciez partager vos connaissances et faites preuve d'organisation. Vous êtes reconnu·e pour vos capacités d'adaptation et votre aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004155
Informations complémentaires
Urbaine, balnéaire et portuaire, au coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
* En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € brut/mois et une prime annuelle de 1801.73 € brut.
* Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
* 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
* Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
* Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
* Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
* Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
* Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 21 avril 2025 par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0034.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 29 avril 2025. Un test est prévu lors de l'entretien
* En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 480.26 € brut/mois et une prime annuelle de 1801.73 € brut.
* Une organisation du temps de travail souple (aménagement du temps de travail possible).
* 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
* Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
* Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
* Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
* Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
* Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Les candidatures sont à adresser jusqu'au 21 avril 2025 par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0034.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 29 avril 2025. Un test est prévu lors de l'entretien
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.