Chargé d'opération
Offre n° O044250311000617
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Le service auquel vous serez affecté est composé de deux pôles, réunissant un total de huit personnes dont l’architecte responsable du service.
Ces pôles sont :
Le pôle maîtrise d’œuvre, chargé de la faisabilité et de la conception des projets.
Le pôle maîtrise d’ouvrage, qui assure la gestion des opérations de bâtiment (construction, extension, restructuration…), de l’étude de faisabilité jusqu’au suivi du chantier et la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), dans le respect des budgets et des délais.
Vous serez rattaché au pôle maîtrise d’ouvrage. Toutefois, en raison des variations de charge de travail entre les deux pôles, leur proximité permet une certaine flexibilité dans la répartition du suivi des opérations, favorisant ainsi une collaboration étroite.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
Le service auquel vous serez affecté est composé de deux pôles, réunissant un total de huit personnes dont l’architecte responsable du service.
Ces pôles sont :
Le pôle maîtrise d’œuvre, chargé de la faisabilité et de la conception des projets.
Le pôle maîtrise d’ouvrage, qui assure la gestion des opérations de bâtiment (construction, extension, restructuration…), de l’étude de faisabilité jusqu’au suivi du chantier et la Garantie de Parfait Achèvement (GPA), dans le respect des budgets et des délais.
Vous serez rattaché au pôle maîtrise d’ouvrage. Toutefois, en raison des variations de charge de travail entre les deux pôles, leur proximité permet une certaine flexibilité dans la répartition du suivi des opérations, favorisant ainsi une collaboration étroite.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au responsable de pôle, vous assurez le pilotage et le suivi technique, administratif et financier des projets de construction, d’extension et de rénovation d’équipements publics, de la conception à la livraison, en maîtrise d’œuvre interne ou externe.
Suivi des phases faisabilité et conception :
La participation aux études de faisabilité, incluant le suivi des diagnostics et études techniques (repérage amiante et plomb, réseaux, relevés topographiques, sondages géotechniques, etc.).
L’élaboration des marchés de prestations intellectuelles en collaboration avec le pôle marché publics (bureaux d’études techniques, contrôle technique, CSPS, CSSI…), ainsi que l’analyse des marchés.
L’examen des différentes phases des études de maîtrise d’œuvre afin de vérifier la conformité du projet aux recommandations et référentiels techniques.
La validation de l’analyse des offres des entreprises réalisée par la maîtrise d’œuvre et la participation aux négociations éventuelles.
Suivi et coordination des travaux :
En tant que maître d’ouvrage : participation aux réunions de maîtrise d’œuvre, pilotage des réunions de maîtrise d’ouvrage (coordination avec les services usagers et ressources), et suivi des aléas techniques, financiers et de planification.
En tant que maître d’œuvre :
Rédaction des comptes rendus de chantier en lien avec un OPC pour les opérations majeures, élaboration et mise à jour des plannings d’exécution, et animation des réunions de coordination avec les services concernés.
Validation des factures entreprises.
Participation aux opérations de réception et au suivi de la garantie de parfait achèvement, y compris la gestion des contentieux.
Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de l’ouvrage.
Suivi des phases faisabilité et conception :
La participation aux études de faisabilité, incluant le suivi des diagnostics et études techniques (repérage amiante et plomb, réseaux, relevés topographiques, sondages géotechniques, etc.).
L’élaboration des marchés de prestations intellectuelles en collaboration avec le pôle marché publics (bureaux d’études techniques, contrôle technique, CSPS, CSSI…), ainsi que l’analyse des marchés.
L’examen des différentes phases des études de maîtrise d’œuvre afin de vérifier la conformité du projet aux recommandations et référentiels techniques.
La validation de l’analyse des offres des entreprises réalisée par la maîtrise d’œuvre et la participation aux négociations éventuelles.
Suivi et coordination des travaux :
En tant que maître d’ouvrage : participation aux réunions de maîtrise d’œuvre, pilotage des réunions de maîtrise d’ouvrage (coordination avec les services usagers et ressources), et suivi des aléas techniques, financiers et de planification.
En tant que maître d’œuvre :
Rédaction des comptes rendus de chantier en lien avec un OPC pour les opérations majeures, élaboration et mise à jour des plannings d’exécution, et animation des réunions de coordination avec les services concernés.
Validation des factures entreprises.
Participation aux opérations de réception et au suivi de la garantie de parfait achèvement, y compris la gestion des contentieux.
Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de l’ouvrage.
Profils recherchés
Formé dans le domaine du bâtiment (de niveau, BAC + 2 technicien ou BAC+5 architecte ou ingénieur), vous possédez une expérience significative dans le pilotage d’opérations (idéalement en maîtrise d’ouvrage).
Vous avez une bonne connaissance des réglementations en ERP ainsi que des marchés publics.
Organisé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiative. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie.
À l’aise avec les outils informatiques (logiciels spécifiques Multidoc, Autocad, MS Project…), vous avez un bon sens relationnel et savez être à l’écoute des intervenants internes et externes.
Titulaire du permis B.
Vous avez une bonne connaissance des réglementations en ERP ainsi que des marchés publics.
Organisé et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d’initiative. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie.
À l’aise avec les outils informatiques (logiciels spécifiques Multidoc, Autocad, MS Project…), vous avez un bon sens relationnel et savez être à l’écoute des intervenants internes et externes.
Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Le cycle de temps de travail est au choix :
Semaine de 37 h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 et 5 jours (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
Semaine de 40 h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)
Quel que soit le cycle, 20 jours télétravaillables par an.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à pourvoir dès que possible.
Contrat de projet de 3 ans
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux-Catégorie B et A.
Renseignements :
Jean François BARDIN, Responsable du service bâti projets 02 28 25 24 31
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Le cycle de temps de travail est au choix :
Semaine de 37 h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 et 5 jours (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
Semaine de 40 h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)
Quel que soit le cycle, 20 jours télétravaillables par an.
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à pourvoir dès que possible.
Contrat de projet de 3 ans
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux-Catégorie B et A.
Renseignements :
Jean François BARDIN, Responsable du service bâti projets 02 28 25 24 31
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.